Nėštumo ir gimdymo atostogos

Jau išduotas, juk negali taip būti, kad vienoje darbovietėje atostogauja, o kitoj dar darbuojasi (yra šiek tiek dar neužbaigtų reikalų, kiek aš supratau).

Na, jau kaip ir nebegali dirbti. Nebent "nelegaliai"

Pašnekinsiu dar bitutę:) nes čia mamytė geros dūšios, o darbdavys mat nepaleidžia, nepasiruošė tam faktui

Gal tą dirbtą laiką galima apmokėti skiriant priedą? Nes rodyti dirbto laiko tikrai negalima.

Perduosiu, ačiū už komentarus

sveiki, darbuotojai prasides nėštumo ir gimdymo atostogos. Ar reikia siųsti mums kaip darbdaviui sodrai kokią nors formą? Ar reikia darbuotojai prašymą pildyti? Kokie veiksmai turi būti, kad ją išleisti?

Darbdavys Sodros sistemoje matys išduotą NGA pažymėjimą ir turės pateikti NP-SD. Prašymo rašyti nebūtina, nebent dėl informacijos.

Laba, kovo 20d iseinu i dekreta. norejau paklausti kokius dokumentus reikia susitvarkyti? kiek zinau is darbo kazkokiu dokumentu reikes. as 2014 01- 06 dirbau vienam darbe nuo 2014 07 iki dabar kitam. tai abi darbovietes kazkokius dokumentus turi tvarkyti ar kaip?

Ta darbovietė, kurioje dirbate, pateiks Sodrai NP-SD. Ir viskas.

Laba diena,

gegužės 4 d. išeinu į NGA, tačiau NGA metu ketinu kažkiek dirbti. Ar įmanoma tuo pačiu metu būti ir NGA ir dabartinėje darbovietėje dirbti tarkim 0,1 etatu?

Gali tekti grąžinti pašalpos dalį.

O pajamos iš nuomos NGA ir VPA metu gali būti gaunamos? Įtakos pašalpoms tokios pajamos turi ar ne?

Pasiklauskite Sodroje... Jie tokių pajamų sąrašą dabar labai išplėtę, net nežinau, kokiai kategorijai galėtų priklausyti nuomos pajamos...

Laba, kazkaip pasimeciau.. pagimdziau 12.14 d. Kada reikia i darboviete eiti rasyti prasymo del vaiko auginimo atostogu ? Ar reikia pirma eiti i sodra??? nes po gimdymo man bilietenis 2 sav.

Prašymas rašomas likus dviem savaitėm iki vaiko priežiūros atostogų pradžios. Jos prasidėti gali tik pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms. Jų pabaigos datą tai jau tikrai turėtumėte žinoti. Darbovietėje rašomas prašymas, Sodrai perduodama 9-SD, o tada jau galite sidrai teikti prašymą dėl pašalpos.

ar gerai suprantu, jei planuoju darbovietėje NGA metu likti dirbti po kelias valandas per savaitę, vistiek darbdavys teikia pranešimą SODRAI, kad išeinu į NGA, bet tuo pačiu ir teikia deklaracijas SODRAI kur matoma, kad aš visgi dirbtu ir gaunu darbo užmokestį? Tuomet aš nesikreipiu į SODRĄ dėl pašalpos skyrimo, o kreipiuosi NGA pasibaigus, tuomet SODRA matys, kad gavau DU ir išskaičiuos iš turėjusios priklausyti pašalpos tuos gautus pinigėlius ir skirtumą praves, ar taip?

Na, tokiu atveju liksite skolinga Sodrai, tai iš esmės gal ir protinga būtų prašyti pašalpos tada, kai Sodra turės galimybę atskaičiuoti draužiamąsias pajamas.

mano atveju buvo taip, kad gavau išmoką už NGA, dirbau valandą į dieną, darbovietė teikė SODRAI pranešimus apie uždirbtas pajamas, o pasibaigus NGA reikėjo parašyti laisvos formos prašymą, kad pašalpos permoką išskaičiuotų iš VPA pirmo mėnesio išmokos.

Sveiki, darbuotoja yra NGA, tačiau ateina į darbą du kartus per mėnesį po vieną valandą. Kaip žymėti tabelyje? Visas dienas G ir tik tą dieną, kai ateina DD1?