Aš taip pat pritariu lindai, nes nors ir ne DU, bet pridedamas prie DU ir apmokestinamas bendra tvarka.
Vakarykščiame Kapitanovo seminare buvo pateiktas įdomus pavyzdys. Pvz. darbuotojo atlyginimas 1000.00 Lt. Spalio mėn buvo komandiruotėje, priklauso komandiruotpinigių 600.00. Lapkričio mėn. sirgo. Priskaičiuota 350.00 DU. Ir jeigu išmokėsite komandiruotpinigius lapkričio mėn., tai mažiau nei minimumas, ir reiks apmokestint

Išeitis- atsiskaityti, kai bus didesnė, nes joks teisės aktas nenumato, kada (per kokį laikotarpį) turi būti išmokėti dienpinigiai.