Del vidutinio darbo uzmokescio

klausimas del iseitiniu darbo ismoku bei kompensaciju uz nepanaudotas kasmetines atostagas. skaiciuojant statistikai vidutini darbo uzmokesti, sios ismokos neiskaitomos. o kaip skaiciuot savai analizei ir pateikti firmos vadovybe, iskaiciuoti ar ne? jei neiskaiciuoti tai kur tada jas padeti?

Pridėti prie darbo užmokesčio, o kur kitur žadi dar dėti?

prideti tai prideti, bet jei ta menesi imone atleido nemazai darbuotoju ir jiems ismokejo iseitines kompensacijas, tai atrodys kad daug uzdirba - dirbtinai bus padidintas vidutinis darbo uzmokestis. be to is statistikos atsiusstame paaiskiname raste - i darbo uzmokescio lesas neiskaitoma: iseitines ismokos, delspinigiai ir pan....

Tai juk tu nori vidinei analizei - kaip sakai, savai vadovybei. Tai ir paaiškink, kokia analizuojamo laikotarpio VDU sudėtis. Iš kur mums čia forume žinoti, ko reikalauja tavo vadovai. Juk tai jūsų tarpusavio reikalas. jei jie nori pilnos analizės, tai ir duok ją iššifruotą.

Kolegos, gal kas tiksliai žinote, ar turite komentarus dėl VDU skaičiavimo. Tik nedėkit linko apie VDU skaičiavimo tvarkos, jį pati turiu, tik ten nėra normalaus išaiškinimo.

1. Daleiskim, leidžiant žmogų atostogų, imame VDU už 08-09-10 mėnesius.
08 mėn. buvo išmokėta ketvirtinė premija už III ketv. Ar imame 2/3 premijos, ar visą? Logiškai galvojant reikėtų imti 2/3, tačiau VDU skaičiavimo tvarkoje apie tai nutylima.
2. O jei 08 mėn. būtų išmokėta ketvirtinė premija už II ketv. - iš viso jos nejungti?

Kokia jūsų nuomonė, kas esate tuo domėjęsi?

Aš irgi jau antra diena sprendžiu šį rebusą, bet niekaip?

Labai aiškiai apie tai kalbama nutarime Nr.100(1996.01.17)
Cituoju:"premijos,išmokėtos už ilgesnį kaip trijų mėn.,bet ne ilgesnį kaip 12
mėn.laikotarpį,į vidut.DU skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros sumos per 12 mėn.,einančių prieš tą mėnesį,už kurį mokamas VDU.Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos,išmokėtos vieną iš skaičiuotino
laikotarpio mėnesių(kai išmokėtos kelios ketvirčio premijos,imama paskutinė),ir suma dalijama iš skaičiuotino 3 mėn.laikotarpio d.d.sk.

Ketvirčio ar mėnesio premija priskiriama visa.

Tai gerai,
jeigu darbuotojas rugpj. mėn. gavo ketvirtinę premiją 2700Lt
+2025Lt atlyginimas,
atitinkamai
09-2700 ir
10-2700,
tai VDU bus skaičiuojama
(2700+2025+2700+2700)/60(dirbta dienų)=168.75Lt ?

Jūs kaip sau norit, bet aš nesupratau nieko. Eisiu pastudijuoti nutarimą.
Ačiū, Alita.

Tai ar žino kas nors?!!!

Skaičiuojant VDU, ketvirtinę premiją reikia įskaičiuoti visą ar tik 1/3?

Jei atvirai - tai man paskutinius 2-3 metus iš viso nesuprantamas žodis premija. Kas tai?

man irgi buvo nežinomas, bet kai susidūriau (ir čia ne paskutinis kartas, įtariu), tai ir kapstau dabar. Bet, kaip matau, turbūt daug kas nežino kas tas yra ir su kuo valgoma.
Tikriausiai reikės paklausyti savo kolegės iš Estijos patarimo: " v buhalterii glavnoe, čto bylo logično". Tai logyčnai ir reiks padaryti, nes VDU apskaičiavimo tvarkoje parašyta paukščių kalba, vakrug da okolo ir nieko konkretaus.

Sveiki , galiu pasiulyti kur pasiskaityti, kad dar labiau susisuktu galva, AAM aktualijos 2003-06-09 Nr. 22 A.Bartkeviciaus "Kasmetinių atostogų suteikimas ir apmokėjimas".

O trumpai bus taip: skaiciuotinas laikotarpis 02, 03 ,04 men. atostogu pradzia 05 men., d.d.62, darbo dienos vidut. darbu užmokestis 25.53 Lt.
Ismoketa premiju (pagal priskaiciuotas sumas):
-vienkartine premija uz skubu darba, atlikta 04 men. (imoneje nustatyta, jog tokio pobudzio premija, skaiciuojant vid. uzmokesti, prilyginama ketvirtinei prekijai) - 90 Lt;
- ketvirtine premija uz praeitu metu ketvircio darbo rezultatus, ismoketa 02 mėn., - 250Lt;
-metine ir jai prilygintos premijos (mokamos imone uz laikotarpi, ilgesni kaip 3 men.: uz pusmeti, 9 men.) ismoketos per 12 menesiu, einanciu pries 05 men. - is viso 530 Lt;
- premoja sv. Velyku proga, ismoketa 04 men. - 50 Lt. Imoneje nustatyta, jog si premija i vidut. darbo uzmok. iskaiciuojama kaip metine premija.
Toliau apskaiciuojame visutini vienos d. premijos dydi:
- prie metiniu ir joms prilygintu premiju sumos (350Lt) pridejus premija, ismoketa sv. Velyku proga (50Lt), ir bendra siu premiju suma (530+50=580) dalijama is 4 (t.y. prilyginama ketvirtinei premijai):

580 Lt : 4 = 145 Lt;
- gautas dydis susumuojamas su ketvirtine (250Lt) ir jai prilyginta vienkartine premija (90Lt) :
145+250+90= 485 Lt;
- sis dydis dalijamas ir darbo dienu pagal darbo grafika, esanciu triju menesiu laikotarpiui, skaiciaus ir gaunamas vidutinis vienos d.d. (pagal grafika) premijos dydis:
485Lt : 62 d.d.pagal grafika= 7.82 Lt;
- Darbuotojo bendra vienos d.d. vidut. uzmokesti gausime: 25,53+7,82=33,38 Lt

Metinės premijos ar prilygintos metinėms premijoms, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėn., bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6,9 mėnesius)taip pat tantjemos į VDU skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas VDU. Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių (kai išmokėtos kelios ketvirčių premijos, imama paskutinė, ir suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką.
Gautas dydis pridedamas prie darbuotojo darbo dienos (valandos) VDU.
Vienkartinės premijos į VDU skaičiavimą įtraukiamos KS ,jei nėra-DS ar įmonės vietiniuose (liokaliniuose) norminiuose aktuose nustatyta tvarka ir atsižvelgiant į kitas VDU sk. tvarkos numatytas sąlygas.

Vat paguodei, Dalia. Ar tau pačiai čia viskas aišku? Rėžk tiesiai šviesiai.

Labai ačiū už išsamius atsakymus

Bet aišku vis tiek nepasidarė

Gal galit kas nors paprastai paaiškinti, (o ne keturiaus aukštais:).
Mano problema- ketvirtinė premija, kuri išmokėta rugpjūčio mėnesį. Ar aš šiandien, skaičiuodama VDU turiu ją dalinti iš trijų, ar kaip kitaip? Jei iš dienų, tai kurių trijų mėnesių?

Tai ir stengiuosi išsiaiškinti visoje šioje temoje. Pagal visas diskusijas susidariau nuomonę, kad jei premija ketvirtinė, jos skaidyti visai nereikia. Kuriame mėnesyje išmokėta, taip ir traukiame visą į VDU. Ar klystu?

To Loreta:

Tai iš pradžių ir aš taip supratau, bet anot rrrasos, reikia dalinti iš dienų? Bet kurių mėnesių? Jei premija rugpjūtį.
taip ir nesupratau

Xi xi xi, Loreta, (bus be manęs apie RP diskutuoti )būtent taip. Jei skaičiuojamąjį laikotarpį yra išmokėta ketvirtinė premija, ji traukiama į VDU. O "keturių aukštų" pavyzdyje, nes jo šaltinis tas pats kaip ir mano išsamaus paaiškinimo, skaičiuojamas laikotarpis 02, 03, 04, ketvirtinė premija išmokėta vasario mėn už praėjusių metų IV ketvirtį
. Ir ji visa traukiama.

To ataskaita:
Tai kai visas įtraukiamas sumas suskaičiuosi, tada ir dalinsi iš dienų, o kaip kitaip VDU paskaičiuosi???? VDU juk vienos dienos skaičiuojamas.