tai jei jis dirba 0,5 etato. ir is viso iki atostogu uzdirbs 227,50 (uz 07 men 10 d.d.) o uz 06 mėn uzdirbo 71,84 (3 d.d.). 299,34/ 51 val=5,87 tai reikia pritraukti prie MMA 6,06. Ir paskaiciuoti: 242,40- 21,81= 220,59 ar teisingai skaiciuoju?
turiu tokia problema ir nezinau kaip ja ispresti. Neseniai priememe darbuotoja (06.26), nuo 07.15 visas scehas iseina atostogu. Ka man daryti su naujoku? Kaip jam skaiciuoti atostoginius?
Man iskilo klausimas, Jie darbuotojas pas mus dirba jau puse metu jam nebuvo skaiciuotas NDP nes tai buvo antra darbuovetė. 04.02 išejo is anos darbuovetės ir liko tik pas mus tai uz balandi as turejau jam skaiciuoti su NDP ar tik nuo geguzes skaiciuoju su NDP?
Dar prasau pagalbos, nes niekaip nesiseka apskaiciuoti:
nuo 2011.10.18 iki 2013.03.12 dirbo viso 512 k.d. priklauso atostogu 39,17k.d. atostogavo 14 k.d. kompensacija priklauso už 25,17k.d. 17,62 darbo dienas.
12 755,55 16d.
01 315,12 5d.
02 0 0d.
tai 1070,67/41 vid.uz diena 26,11 lt. bet jis gunasi mazesnis negu vasario men 45,45 Lt vidutini dienos. Tai mano kompensacija gaunasi 25,17*0,7*26,11= 460.03 ar 25.17*0.7*45.45=800.78. ar as isvis cia gryba pjaunu.
Noriu pagalbos, del kompensacijos uz nepanaudotas atostogas. Zmogus dirba nuo 2011 10 18, atostogavo 14 k.d. 2012.08.06-2012.08.20. Visa menesi nesirodo darbe jam uz vasari buvo paskaiciuotas darbo uzmokestis 0 Lt. Issiusti laiskai del pravaikstu ir atleidimo is drabo. nebezinau kaip jam skaiciuoti atostoginius. Kokius menesius imti 11(850),12(755,55),01(315,12) ar 12(755,55),01(315,12),02(0,00)?