Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas?

Taip, Sodrai teikiama 12-SD.

Taip, būtinai, nes tai nedraudiminis laikotarpis (priežasties kodas – 09).

Ka as be Jusu daryciau :)

Laba diena,

kaip teisingai paskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostoga, kai darbuotojas dirbo 1D.D. i savaite 1D.VAL. alga: 200 Lt.
12 mėn. 4 D.VAL. 200 LT
1 mėn. 3 D.VAL. 200 LT
2 mėn. 4 D.VAL. 200 LT
11 D.VAL. - 600 Lt.

Zmogus dirba nuo 12.03 01 iki 13,03.12

Priklauso atostogu uz 28,92 dienas. * 0,7 koef. = 20,24

600/11 = 54,55 LTL tenka vienai darbo dienai.
54,55*20,24 = 1104,24 LTL Kompensacijos dydis.

Man atrodo, kad per didelis. padekite, prasau, kai teisingai paskaiciuot kompensacijos dydi. Aciu

Skaičiuočiau, naudojant papildomą koeficientą:
Apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo darbo val. pagal grafiką (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus. Šis koeficientas skaičiuojamas iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
Išsivesti vid. 1 val. DU
Nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.

Kai skaičiuojame VDU perskaičiavimo koeficientą, visą kitą prilyginame pilnai darbo trukmei.

Negerai...
Pirmiausia suskaičiuojate koeficientą: darbuotojo grafiko valandos (ne faktinės) / įmonės darbo val. (5 d.d. 40 val. savaitė) per visą tą dirbtą laioktarpį.

Tada: gautas koef. * valandinis VDU * 8 * 20,24.

Sveiki. As turiu toki klausyma: kaip paskaiciuoti zmogui uz nepanaudotas atostogas- jeigu jis 4 metus buvo vaiku prieziuros atost.( na pagimde 1 vaika ir poto iskart 2 vaika, neiseidamas i darba)? Nori iseiti is darbo. I tankas gauna 750 lt.
aciu uz atsakymus

VPA laikotarpis kasmetinių atostogų neuždirba, o dėl VDU apskaičiavimo, vadovaukitės VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punktu

Pridursiu dar, kad abejos nėštumo ir gimdymo atostogos kaupia kasmetines atostogas.

as nesu buhaltere- as esu darbuotoja, kuri nenori kad ja apgautu, tad nelabai suprantu VDU ir VPA. Gal galite kazkaip paprasciau paaiskinti. Labai aciu.

o kaip jie skaiciuojami? aciu

Surašykite tikslias datas nuo kada iki kada dirbate, kuriuo laiku suteiktos vaikų priežiūros atostogos (VPA)? Koks darbo laikas?

Iš savo dirbto laikotarpio išmeskite vaiko priežiūros atostogas (dekretinių neišmeskit), tada galėsite pasiskaičiuoti priklausančias atostogas, iš kurių reikės atimti tas dienas, kurias atostogavot.
VDU - tai vidutinis darbo užmokestis, kuris turėtų būti ne mažesnis, negu skaičiuojamojo mėnesio jūsų DS nustatytos algos vidurkis. Paskui skaičiavimas toks: VDU * atostogų kal. dienos * 0,7. (jei jūsų darbo grafikas yra 5 d.d. savaitė).

su pirmu vaiku - 2009-07-08- tikslia ne prisimenu
su antru vaiku -2011-06-30
darbo laikas 9 metai.

Kaip galima paskaičiuoti be tikslių laikotarpių? Ar yra abejonių dėl paskaičiavimo tikslumo? Pasitikėkite savo buhaltere...

Jei norit kažko konkretesnio, tai ir pati konkrečiai parašykit... Iš lubų čia mes nepaskaičiuosim, o jei ir paskaičiuosim - kas iš to?
Reikia tikslių datų: darbo pradžios data, atleidimo data, dekretinių ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiai, panaudotų atostogų dienų skaičius.

as neturiu popieriu kada isejau i VPA, atsimenu tik 2 vaiko. O pasitiketi- negaliu, nes buvo visko

Tai ką čia mums dabar daryti?

Gal vis dėlto atsimenat, kada gimė vaikai? Dekretinės įprastai trunka 126 dienas. Tai ir dėliokitės...

Darbo pradzia - 2004 m. birzelio 8d.
Atleidimo data - 2013m. geguzes 10 d.
Dekretiniai ir vaiko atostogos - nuo 2009 m. kovo 27d.
Panaudotu atostodu dienu skaicius - cia uz visus dirbtus metus 140 d.