Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas?

su 1 vaiku 2009-09-21
2 vaiku 2011-09-19

Čia vaiko priežiūros pradžias surašėt? Dabar dar tose atostogose iki atleidimo? Kokiu darbo grafiku dirbote? Kokia alga darbo sutartyje?
Ar čia jūsų panaudotos tos 140 dienų atostogų? Tai pagal mano aptakius skaičiavimus, jums likę 18 k.d., bei 12,6 d.d.

taip pradzias. As dar vaiku prieziuros atost.. 4 dienas dirbi 4 iseigines. Alga yra 1000 lt. ant poperiaus nuo 2009 metu. o iki to 1300 lt- vidutine.
140 d. yra panaidotos atostogos.

Na, panašiai, kaip ir pilnas darbo laikas turbūt?
Vidurkį jums turėtų paskaičiuoti pagal 3 paskutinius dirbtus mėnesius. Jis turi būti ne mažesnis, negu 2013 m. 02,03,04 vidurkis, kuris gautųsi 49,18.
Apytikriai atostoginių turėtų būti 13*49=637 (ant popieriaus).
Sunku pasakyti, kaip jums būtent paskaičiuos... Čia visokių niuansų dar gali būti.

supratau. labai aciu uz issamia informacija labai padejote ACIU

Sveiki, gal kas zinote kiek skaiciuoti darbuotojai 28 ar 35 dienas priklausanciu atostogu per metus, jei atleidimo metu darbuotoja yra vienisa mama, bet iki tol buvo vaiko prieziuros atostogose, ir visos sukautos atostostogos susidare, kai ji dar nebuvo vienisa mama?

Iki tos datos, kol darbuotoja tapo vieniša, priklauso 28 k. d, vėliau - 35 k. d. Jūsų atveju, nepanaudotas atostogas skaičiuosite, imant pagrindu 28 k. d.

[quote=Alina55]
Skaičiuočiau, naudojant papildomą koeficientą:
Apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo darbo val. pagal grafiką (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus. Šis koeficientas skaičiuojamas iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
Išsivesti vid. 1 val. DU
Nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.

Kai skaičiuojame VDU perskaičiavimo koeficientą, visą kitą prilyginame pilnai darbo trukmei.

Laba diena kaip suprasti koeficientas skaičiuojamas iš viso laikotarpio už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija tai jei darbuotojas dirba nuo 2011 m, tai ir viską perskaičiuoti ar tik už 3 mėn. laikotarpį

Taip, koeficientas skaičiuojamas iš viso laikotarpio, už kurį skaičiuojama kompensacija. VDU - pagal 3 paskutinius mėnesius.

Labai ačiū jei nesunku pažiūrėkite ar teisngai mąstau , nes jau kokius 5 m iš mūsų niekas nebuvo atleistas tai visai pamiršau
Darbuotojas dirba nuo 2011.10.18 iki 2013.07.01 nepanaudotų atostogų priklauso 47,79 d. kadangi buvo atostogose 14 d tai būtų 33,79*0723,65 apmokamos
Išsivedžiau koeficiantą 0,87
04 mėn. 149 val- 1156
05 mėn. 147-1133
06 mėn 150-2000
1val gaunasi 9,62 * 8 =76.93
tada 76.93*23.65*0.87 = 1582.93
Ir dar klausimas birželį prie du bus skirta premija už ketvirtį tai ją taip pat dedu į vidurkį

Aciu.

Nežinau, ar koeficientą gerai paskaičiavote. O šiaip gerai. Premija turi būti įtraukta į skaičiavimą.

Labai Jums ačiū ir dar klausimas ne iš tos temos bet jei atleidžiu pagal 126 st suėjus terminui tai darbuotojo prašymo nereikia tik įsakymo ačiū

Ne, prašymo nereikia.

Jeigu darbuotojui kartą buvo keičiamas DU iš mėnesinio į valandinį, ar verta skaičiuojant vidurkį, skaičiuoti koeficientą, o vidurkį skaičiuoti ne iš dienų, bet dirbtų valandų skaičiaus. Nors daugiausia dirbo pagal mėnesinį atlyginimą, pagal valandinį gal tik mėnesį, o išdirbo nepilną pusmetį.

Koeficiento skaičiuoti nereikia.
O DU buvo keičiamas tame trijų mėnesių laikotarpyje, iš kurio skaičiuosite VDU?

Taip, tame trijų mėnesių laikotarpyje buvo keičiamas DU į valandinį.

Išsiveskite trijų mėnesių 1 val. VDU ir nepamirškite palyginti su skaičiuojamojo mėnesio 1 val. VDU. Nepanaudotų atostogų kompensacijai apskaičiuoti naudosite tą VDU, kuris didesnis.

Tai jei DU 1200 Lt/mėn. (liepos mėnesį), tai vienos val. DU 1200/184 = 6,52 Lt, bet aišku reikės imti 6,06 Lt. Teisingai supratau? O nieko, kad liepos mėn. vidurkis (jei mąstant, kad liepos mėn. darbuotojo atlyginimas yra mėnesinis, 1200 Lt) yra 52,17 Lt, tai jis kaip ir didesnis nei taikant į valandinį paverstą vidurkį?
Atsiprašau,kad daug klausinėju, bet noriu išsiaiškinti iki galo, kad nepridirbčiau klaidų

Ne, 6,06 Lt čia visai nereikalingas.
Jeigu atleidimas liepos mėn.:
1 val. VDU išsivedame iš 04-05-06 mėn. ir lyginame su liepos mėn. 1 val. VDU - 6,52 Lt.
Nepanaudotų atostogų kompensacijai apskaičiuoti naudosite tą VDU, kuris didesnis.