Na ir aš su tuo sutinku. Juk tikrai yra skirtingos rūšys, tai kaip galima prilyginti.
Turi būti viskas aiškiai, o tai dabar sėdėk ir galvok kaip čia padaryti ir dar reikia pagalvoti apie pasekmes, jei būtų ginčas.

Bet pagal tą straipsnį supratau, kad galima įskaityti 14 dienų.
Tai arba aš kažką ne taip supratau, arba klaidinantys straipsnis.

Tai kodėl tuomet 12-SD turi žymėti ne mokymosi atostogos?

Bet DK tikrai nenustatyta, kad už šį laikotarpį reikia mokėti DU.
Tai kodėl negalima 12-SD žymėti mokymosi atostogas, juk yra suteikiamos būtent mokymosi, o ne nemokamos. Tai yra skirtingos tikslinių atostogų rūšys. Išeina DLAŽ žymėsiu MA, o pagal 12-SD išeina, kad suteikiu nemokamas.
www.delfi.lt/news/daily/law/teisininko-kome...
"DK 170 str. 1 dalies 6 punkte nustatyta, kad į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitomos nemokamos atostogos, bet ne daugiau kaip 14 kalendorinių dienų. Vadinasi, nemokamos mokymosi atostogos, viršijančios 14 kalendorinių dienų, nebus įskaitytos į darbo metus gauti kasmetines atostogas."
Tai ar galima tada 14 dienų įskaityti į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti?

Bet gi reikia teikti 12-SD.

Aišku, ačiū.

Ar įeina mokymosi atostogos?

O jei atostogos gaunasi sausio - vasario mėn. Tai VDU palyginti tik su sausio mėn.?

Aišku, o kada planuojamas susirinkimas, nežinote?

Ar galima būtų jau sumokėti stojamąjį ir nario mokestį už 2013 m.?

tax.lt/temos/17996-rivile-personalas-ir-alga
FR0573 formavimas
1. Servisas – Alga – Algos formos;
2. Alga – Algos išmokėjimo analizė – Nurodyti laikotarpį (operacijos data) – Print (ataskaita 941);
3. Algos formos – Pažymėti varnele (PŽ) – Print (ataskaita 942) – Išsaugoti.

Ačiū. O jei dirba, tuomet nurodom visą ir tarifas 39,98.

O kada nurodoma 50 proc. apmokestinamosios sumos?
Kai nedirba pagal DS?

Kad negalima išmokėti daugiau nei skolingi. Permoka darau per avansą.
O ką daryti jei darbuotojui permokėta, o jis po to grąžina pinigus bendrovei, kaip turėtu atsispindėti algos modulyje?

Ar teisinga formulė?

Bendrovėje dirba 4 asmeny, 2 iš jų pagal 2 darbo sutartys.
Tai kaip tuomet skaičiuoti, kad yra 2 darbuotojai ar 6?

O galėtumėt padėti su įmokų kodais?

Nepriklauso.
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų;

O GPM mokama kodu 1411, Sodra - 301?

www.autorines.lt/
Radau skaičiuoklę.
Įmonė sudarė sutartį su asmeniu, kuris nedirba įmonėje, tai tuomet skaičiuoklėje reikėtu pažymėti nedirbanti asmenį, ar turiu žinoti ar jis dirba iš viso, kad galėčiau teisingai apskaičiuoti jam bei įmonei tenkančius mokesčius.