Rivilė: Personalas ir alga

Ar galima spausdinant duomenis apie darbo užmokestį ir išskaičiuotus mokesčius, kažkaip įtraukti ir informaciją apie išmokėtus atostoginius?

Neseniai pradėjau dirbti su Rivile. Turiu klausimėlį: Personalo modulyje įvedu darbuotojo atleidimo operaciją, ją perkeliu, o Algos modulyje rodo, kad atleistasis darbuotojas dirba. Ką reikia daryti, kad atleidimas atsispindėtų ir Algos modulyje?

Reikia darbuotojo kortelėje įrašyti atleidimo datą, automatiškai nesusiveda.

Ačiū, Tess O ąš galvojau, kad tik aš tokia kvaila ir nemoku automatiškai perkelt...

Dar vienas klausimėlis: kai Personalo modulyje suvedu darbuotojo pareigas, jos irgi į Algos modulį nenukeliauja? Nes įėjus į Algą darbuotojo kortelėje pareigų nesimato. Pareigų sąrašą pakartotinai suvedinėju Algos Pareigose...

Personalas ir alga yra atskiri moduliai. :)
Tai viską reikia vesti atskirai.

Akivaizdžiai per daug noriu

Na iš tiesų kai pripranti tai neatrodo baisiai ilgai ir sudėtinga.
Aišku visada norisi, kad visi duomenys visur atsirastu suvedant vieną kartą.

Kaip atspausdinti atsiskaitymo lapeli?

Radau :
Darbuotojai-PrinT -Atlyginimo išmokėjimo lapelis -SYSTEM000481
Visiem-ACIU

Sveiki,

gal kam nors teko dirbant su Personalo moduliu susidurti su tokia problema: Etatai padalinyje neteisingai skaičiuoja panaudotų etatų skaičių Etatai padalinyje nurodyta, kad tam tikram padaliny yra 2 vadybininko etatai. Įdarbinu 1 vadybininką pilnu etatu, o Etatai padalinyje rodo, kad užimta tik 0,5 etato. Gal žinote, ką daryti tokiu atveju?

Gal blogai nurodėt etato dalį priimant darbuotoją?

Pasirodo pati Rivilė kažką buvo užgrybavus :) Pavyko aplinkeliais išspręsti

Visą gruodžio mėn. įmonėje buvo paskelbta prastova, ne del darbuotojo kaltės. Tabelyje taip ir nurodau prastovą. Tačiau man Rivilė neskaičiuoja darbo užmokesčio darbuotojams kuriems priskirtas pastovus darbo užmokestis, pas kuriuos užmokestis mokamas pagal valandinį įkainį viskas tvarkoje. Kame gali būti problema?

O kaip įvesti algos permoką į algos modulį?

Kai darote išmokėjimus ir permokate darbuotojui, suma automatiškai atsiranda kaip permoka. Ir ji matosi "darbuotojų skolos" (atrodo taip vadinasi ta ataskaita)

Kad negalima išmokėti daugiau nei skolingi. Permoka darau per avansą.
O ką daryti jei darbuotojui permokėta, o jis po to grąžina pinigus bendrovei, kaip turėtu atsispindėti algos modulyje?

Sveiki, gal yra mokanciu gerai dirbti su Riviles personalo ir algos modeliais? Gal butu galima susitarti del apmokymu?

Galima eiti į Rivilės kursus. :) Man patiko. Nors aišku yra tokių situacijų, kuriose nežinau ką daryti.

Kaip ir kur įvesti, kai darbuotojas grąžina permokėtą darbo užmokestį?

O kaip suformuoti tą ataskaitą? Man prašo dar aprašyti kažkokia L9. ALGOS FORMOS Kas tai ir kaip aprašyti?
Dar vienas klausymas. Kaip padaryti, kad DU paskaičiavimuose ir žiniaraštyje būtu atskaitymai į garantinį fondą?

Per kur susivesti vienkartine premija ?
Aciu