Tax.lt narys Virgo_

Tax.lt narys nuo
2013-01-08
Virgo_
forume parašė 170 žinučių

Virgo_ naujausios žinutės:

2013-05-14 21:42 Įvairūs » Notaro konsultacijos » #1154575

plieninis rašė:


Sveiki,
situacija tokia: mociute nori dovanoti buta anukui, butas yra Vilniuje mociute gyvena Vilkaviskyje. Ar galima visas dovanojimo proceduras atlikti kitame mieste nei yra butas (siuo atveju Vilkaviskyje), kad senam zmogui neireiketu vaziuoti i Vilniu? Ir kokiu dokumentu tam reikia? ar imanoma susitvarkyti taip kad pas notara reiketu vykti tik viena karta?


Galite dovanojimą padaryti bet kokiame Lietuvos mieste. Paskambinkite notarui ir susitarkite, jis pasakys kokių dokumentų reikia. Reikės eiti vieną kartą. Notaras turės užsakyti pažymą, ją daro 3 dienas.
2013-05-13 22:51 PVM » Naujos sodros formos » #1154235
Aišku. Tai jei kvite nurodyta 1000 Lt. 1000 Lt sumokam paslaugų teikėjui ir papildomai 90 Lt sumoka darbdavys sodrai?
2013-05-13 21:42 PVM » Naujos sodros formos » #1154215
O tai dar niekas neteikė? smile
2013-05-12 13:15 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1153869
Kokia informacija pravalo būti darbo grafike, kad neprisikabintu darbo inspekcija? smile
Darbo pradžia ir pabaiga, pietų pertraukos pradžia ir pabaiga? To užtenka ar dar ko reikėtu?
2013-05-10 22:29 Įvairūs » Darbo sutartis » #1153804
Tai ir yra sunkiausias dalykas. Dirbs ne daugiau kaip 40 val.
2013-05-10 13:10 Gyventojų pajamų mokestis » Darbo užmokesčio skaičiavimas » #1153738
O jei tiesiog nurodytas darbo laikas 40 val. per savaitę / 6 d.d.
O dirba ne būtinai po 7 val. Tai tuomet viršvalandžių apskaičiuoti nereikia?
Darbuotoja gali dirbti 1 val., gali 2 ir t.t. smile
2013-05-10 12:53 Įvairūs » Darbo sutartis » #1153730
Nustatytas valandinis darbo užmokestis.
O dėl darbo laiko net nežinau kaip įrašyti. Darbuotojai neviršys 40 val. per savaitę. Bet dirbs kaip patys užsinorės. Norės 8 val., norės 2 val. Tai kaip tuomet geriau būtų įrašyti į DS. Darbas pagal nustatytą grafiką? smile Kad VDI neprisikabintu.
Ir kaip tuomet su 1 val. trumpinimu prieš šventinę dieną? smile
2013-05-09 21:31 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1153599
Kaip sudėtingai padaryta :)
Tabelyje FD ir VD pas mane atskirai. Bet paskaičiuota viskas gerai.
Bet neskaičiuoja tiems darbuotojams pas ką nustatytas valandinis DU. smile
2013-05-09 14:20 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1153495
O kaip įvesti į programą viršvalandžius? smile
2013-05-09 14:19 Gyventojų pajamų mokestis » Darbo užmokesčio skaičiavimas » #1153493
Ačiū. O jei valandinis yra 7,76 LT.
Tai tuomet už tas valandas reikia sumokėti po 11,64 Lt? smile
2013-05-09 14:15 PVM » Naujos sodros formos » #1153488
Pildant PKV, 01 iškilo klausimas. O tai tuos 9 proc. reikia išskaičiuoti iš paslaugų teikėjo ar paslaugų gavėjas tiesiog sumoka (na kaip ir darbdavio įmokas)?
2013-05-09 14:03 Gyventojų pajamų mokestis » Darbo užmokesčio skaičiavimas » #1153481
DS yra nustatytas darbo laikas 40 val. per savaitę / 6 darbo dienų savaitė .
Darbuotojai įdarbinti nuo 04.23 (antr.) tai per pirmą darbo savaitę išdirbo 38 val. 8 d. val. (nuo antr. iki penkt.) 6 d. val. (šeštad.). Pagal viską turėjo dirbti darbo dienom po 7 val., o šeštad. 5. ir būtų 33 val. Ar reikia už penkias val. sumokėti kaip viršvalandžius? smile
2013-05-02 18:50 Darbo teisė » Darbas šventinę dieną » #1152115
O jei darbuotojas šventine diena dirbo tik 4 val. DS nustatyta darbo trukmė yra 8 val.
Tuomet tam, kad apskaičiuoti reikia:
1000/23/2=21.74 Lt
1000/22/2=22.73 Lt (apmokėjimas už darbą šventine diena).
Ar taip? smile
2013-05-02 13:29 Darbo teisė » Darbas šventinę dieną » #1152049

Tininga rašė:

Už šventinę reikėtų taip skaičiuoti: 1000/22. Beje, o kokia darbo dienos trukmė? Į VDU skaičiavimą papildomi mokėjimai už naktines, šventines ir kt. įtraukiami.


Ačiū. smile
Dirbama 8 val. / 5 d.d.
2013-05-02 13:28 Įvairūs » Darbo tvarkos taisyklės » #1152048
Aš nerašau. Viskas yra darbo grafike.
Rašau pagrindinį darbo laiką. pas mus nuo 9 iki 18 val.
2013-05-02 13:10 Darbo teisė » Darbas šventinę dieną » #1152039
Ačiū. Darbuotoja yra atleidžiama, tai pagalvojau pridėti prie nepanaudotu.
Atleidimo data 05.01. Tai už tą dieną priskaičiuoju dvigubai.
Bet pagal nustatytą kalendorių yra 22 d.d., o darbuotojai pagal grafiką yra 23 d.d., nes 05.01 yra darbo diena.
DU - 1000 Lt.
Tai už 1 darbo dieną gaunasi 43,48 Lt. Bet kadangi dirbo šventinę dieną, tuomet bus 43,48*2=86.96 Lt.
O į VDU skaičiavimą nepanaudotoms atostogoms priedai už šventines dienas irgi įeina? smile
Ji dirba nuo balandžio 2, tai reikia ir gegužę įtraukti.
2013-05-02 12:30 Darbo teisė » Darbas šventinę dieną » #1152028

Tininga rašė:

Taip, o už pridėtąją dieną nepamiršti sumokėti VDU.


Aišku. Ačiū.
Pridėsiu prie nepanaudotų. :)
2013-05-02 12:29 Darbo teisė » Darbas šventinę dieną » #1152027

Alina55 rašė:


Vadovautis DK 194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis


Na taip. Bet jei numatyta pagal grafiką, tuomet dvigubai mokėti nereikia? smile
2013-05-02 12:19 Darbo teisė » Darbas šventinę dieną » #1152023
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

Čia reikia suprasti, kad už tą dieną reikia sumokėti įprastai ir dar pridėti 1 poilsio dieną? smile
2013-05-02 12:18 Darbo teisė » Darbas šventinę dieną » #1152021
Darbuotoja dirbo gegužės 1 d.
Darbas vyksta turguje, tai dirba visai, kai dirba turgus. O reikia mokėti dvigubai už šią dieną? smile
2013-04-26 22:05 Įvairūs » Akcininkų protokolas » #1151077

nalaila rašė:


Sakykite, jei vienintelis akcininkas yra juridinis asmuo, tai kaip su direktoriaus algos kėlimu/mažinimu?
Vienintelio akcininko sprendimu UAB "A" nustato direktoiui 100 Lt DU? O pasiraso to akcininko UAB "A" direktorius?


Taip.
UAB "A", atstovaujama direktorius Vardenio Pavardenio.
2013-04-26 10:31 Įvairūs » Darbo sutartis » #1150919
O šitas sąlygas geriau kokiame punkte nurodyti? 1.3?
2013-04-26 10:25 Įvairūs » Darbo sutartis » #1150915
O taip galima parašyti?
darbovietė – įmonė, įstaiga, organizacija, struktūrinis padalinys ar kt.) - Darbas objektuose pagal poreikį.
O kaip tas sąlygas išvardinti, juk įvairių gali būti. smile
O planuojama, kad dirbs 0,25 etato. Ne daugiau.
Ačiū. smile
2013-04-26 10:12 Įvairūs » Darbo sutartis » #1150906
Kaip darbo sutartyje nurodyti teisingai visas sąlygas, jei iš visų konkrečios yra tik dvi tai valandinis darbo užmokestis ir pareigos,
Nustatyto darbo laiko nėra, nes darbuotojas yra pagalbinis, jei pvz. kažkur darbo daugiau važiuoja į vieną objektą, kažkas susirgo, reikia pakeisti ir pan.
Tikrai nedirbs kiekvieną dieną.
Kaip tuomet reikėtu nurodyti darbo laiką bei darbo vietą. smile
Darbdavys FA, vykdantys IV. smile
2013-04-23 21:30 Įvairūs » Registracijos adreso keitimas » #1150051
Skelbimą reikia rašyti vadovaujantis LR CK 2.44 str.
Galima daryti viską vienu metu. Tiesiog viską surašote viename sprendime.
2013-04-22 18:57 Bendra » Atlyginimo ir atostoginių išmokėjimas išeinant iš darbo? » #1149756
Nesiskaičiuoja atostoginiai už vaiko priežiūros atostogas. Tik už nėštumo ir gimdymo.
2013-04-18 17:06 Bendra » FR0438 » #1149078
O IĮ reikia teikti šią formą? smile
2013-04-11 18:25 Įvairūs » Keičiasi akcininkai » #1147449
Klausimas buvo apie sprendimą. Būtent sprendimo ir nereikia.
2013-04-11 14:19 Įvairūs » Keičiasi akcininkai » #1147332
Nereikia.
2013-04-10 17:01 Darbo teisė » Darbo teisė » #1147089
Na gal ir ne bloga alternatyva. Bet gi anksčiau negalima buvo samdyti su IVP ar VL, jei įmonė verčiasi tokia pat veikla. smile Tai kažkaip ir baisoka pradėti dirbti su kvitais. Įmonėje dirba keli darbuotojai pagal DS, dabar planuojama atleisti ir samdyti dirbti pagal tuos kvitus. Kadangi vis tik jie gali dirbti gan ribota laiką, tai gal neprisikabins. smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
TELECENTRS VILNIUS, UAB - -
Upėsnis, UAB
V. Kudirkos g. 3-2, Druskininkų m., Druskininkų sav. 66120
2016 - 2020 2018 - 2022
Banora, UAB - -
Taraila, UAB
Statybininkų g. 25, Matuizų k., Matuizų sen., Varėnos r. sav. 65480
2015 - 2020 2018 - 2022
GAMITA, UAB
Verkių g. 29, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 09108
2015 - 2020 2018 - 2022
Inkomsta & Co, UAB
Akmenų g. 10, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 92347
2015 - 2021 2018 - 2022
Prekių miškas, MB
Respublikos g. 15, Panevėžio m., Panevėžio m. sav. 35185
2019 - 2020 2020 - 2020
ZETRON TECHNOLOGIES, UAB
Švitrigailos g. 11K-109, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03228
2018 - 2020 2018 - 2022
Febas LT, MB
Europos pr. 34-47, Kauno m., Kauno m. sav. 46370
- 2018 - 2022
Drabužių imperija, MB
V. Nagevičiaus g. 3, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08237
2019 - 2020 2021 - 2022
Debt Legal, MB
P. Višinskio g. 32-2, Šiaulių m., Šiaulių m. sav. 77154
2020 - 2021 2020 - 2021
GIRTEX, UAB
Žemaitės g. 14, Viekšnių m., Viekšnių sen., Mažeikių r. sav. 89486
2015 - 2020 2018 - 2022
Spausdinimo sprendimai, UAB
Briedžių g. 6, Medukštos k., Punios sen., Alytaus r. sav. 64469
2019 - 2020 2019 - 2022
Lietaus suvenyrai, UAB
S. Šimkaus g. 14, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 92129
- 2018 - 2022
Sporto dėžė, VšĮ
Dariaus Gerbutavičiaus g. 12-194, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 04316
2016 - 2017 -