tai parašas būtinas ant darbo sutarties ar ant darbuotojo lapo

atleidimas pačiam prašant tai 127str.1d.,ir savininkas turi parašyti įsakymą kad atleidžia.

darbo laiko žiniaraštyje ką žymėti šiandien

tai kompensaciją skaičiuoti už 30k.d.,o balandžio mėn.atlyginimą tik už 1 dieną

išminusavau 3 šventines dienas ir šiandien dieną

o kompensaciją už nepanaudotas atostogas ar gerai skaičiuoju.
Pradėjo dirbti 2013.03.05 atleidimas 04.03
26k.d/365*28-1,99k.d.nepan.atostogų
1,99*0,7-1,39d.d nepan.atostogų
1,39*50VDU-69,50

Ar sutarties nutraukimo data 04.03d.jei jis šiandien nedirba.

Laba diena,noriu pagalbos.Šiandien darbuotojas parašė prašymą išeiti iš darbo,prašyme prašo atleisti iš darbo nuo 04.03d. pačiam prašant.Tai darbo sutarties atleidimo diena 04.03d.Jis nebedirba nuo šiandien,tik darbo sutartį nėra pasirašęs.

Ar turi rašyti prašymą darbuotojas,kad turi vykti į teismą,gal reikia atsišviesti šaukimo kopiją,jei tą dieną dar dirbs darbe,tai kaip turiu žymėti darbo laiko žiniaraštyje ir kiek mokėti už tą dieną.Ačiū.

šiandien nebuvo,tai turi parašyti prašymą dėl asmeninių priežaščių ir sodrai nušiūsti pažymą 12sd.
28 d.turi šaukimą į teismą,kaip reikia viską suforminti

Laba diena,kiek kartų per mėnesį gali darbuotojas prašyti neateiti įdarbą.

Ačiū už paaiškinimus.

O kada reikia sumokėti pašalpą,ar laukti mėn.pabaigos.

Darbuotojas turi 3 vaikus,ligos pašalpa 85lt.,tai NPD didesnis už ligos pašalpą,tai neišsiskaičiuoja,ar aš gerai galvoju.

Sveiki,ar reikia mokėti GPM nuo ligos pašalpos už 2d.d.,jei susirgo nuo mėnesio pradžios.

Laba diena,

Noriu paklausti ar yra nustatyta riba kiek gali IĮ savininkas įnešti pinigų į įmonės kasą,ir iki kada turi būti grąžinti.
Ačiū už atsakymą.

Ačiū labai,kad padedate esu ne buhalteris,todėl iškyla gal ir kvailų klausimų

dar norėjau paklausti,taip ir nesupratau kiek turiu apskaičiuoti GPM 15%.
už 2d.d pašalpa 85lt.tai reikia dauginti iš 15proc.

Tai įsakyme įmonės savininkas neturi nurodyti tikslių skaičių NPD ir PNPD

o pagrindinis NPD 430, ar taip.

Darbuotojas gauna MMA turi 3 vaikus,ar prašyme turi pats nurodyti kokį taikyti NPD ir PNPD.
Ar gerai paskaičiavau:NPD-430,PNPD-250
Ačiu.

Ačiu.Dar norėjau paklausti ar gerai apskaičiavau sumą GPM 12,75

tai 50 x 2d.d x 85% tai gaunasi 85 litai
85lt.x15%-12.75 GPM sumokėti iki 15d.

o jei nedirbs visą kovo mėn.tai 15 proc.GPM nereikės skaičiuoti,pirmą kartą skaičiuoju tai ir klausiu

o kiek išskaičiuoti, jei galit parašykit kaip skaičiuojasi.Iš anksto dėkuoju.

Labas rytas,
norėčiau pasitikslinti ar gerai skaičiuoju.Darbuotojas atostogavo nuo 02.01-03.01,nuo 03.04 nedarbingumas.
11mėn.850-21d.d
12mėn.850-18d.d
VDU-43,56
3mėn.1000/20d.d-50,00
tai imti kovo mėn.VDU dauginti iš 2d.d ir iš 85%,o ar reikia dar išskaičiuoti mokesčius ir deklaracijose parodyti

Ačiū labai.

Sveiki,
noriu paklausti,jei darbo sutartyje parašyta,kad avansas mokamas 17d.,atlyginimas 6d.,ar gali darbuotojas dabar parašyti prašymą,kad mokėtų 1 kartą atlyginimą ir ar turi nurodyti datą.Ar reikia savininkui rašyti įsakymą.Kaip suformuluoti prašymą.

Laba diena,
sudarau darbo sutartį,nėra kolektyvinės sutarties,ką galėčiau įrašyti į 10 punktą.
o išbandymo laikotarpį kiek galima ilgiausiai taikyti,o jei darbuotojas netiko tai ir nutraukti sutartį be jokių aiškinimų.
Iš anksto dėkoju.

Bet skaičiuojant 01,12 mėn.VDU gaunasi 46,25 ,tai mažesnis už 03 mėn.VDU,tai kurį imti apskaičiuojant pašalpą už 2 nedarbingumo dienas