Darbo sutartis

Ačiū Tininga, jei gerai supratau tai galima DS pamainos val.skaičių net neįvardint tiesiog iki 48 val.per savaitę neužklius niekam toks neįvardintas darbo laikas

Tikrai neužklius, nes suminėje apskaitoje darbo laikas gali būti kintamas, tai net neišeina įvardinti.
Nurodote, jog darbo savaitė iki 48 val. ir to pakanka.

Dėkoju Tininga

Dar Jus patrukdysiu.., o ar galima dar parašyti DS kur darbo laikas - kad tai pamaininis darbas (dirbama bus dienomis ir naktimis -nepertraukiamai)

Galite.

jai 5 punkte nuruodau darbpo laikas 1 val per diena/5 dienos per savaitę, tai ar 6.punkte reikia nuruodyti 7 val?

čia pagal nuotolinio darbo suytarti dirbant

6 punkte nurodote, jog 7-mis valandomis trumpinama darbo diena.

Laba diena,
sudarau darbo sutartį,nėra kolektyvinės sutarties,ką galėčiau įrašyti į 10 punktą.
o išbandymo laikotarpį kiek galima ilgiausiai taikyti,o jei darbuotojas netiko tai ir nutraukti sutartį be jokių aiškinimų.
Iš anksto dėkoju.

Nežinau, ką ten norėtumėt įrašyti. Jei darbuotojas turės tam tikrų įsipareigojimų, tai ir įrašykite. Nors nebūtina.
Dėl išbandymo:
106 straipsnis. Išbandymo terminas

1. Išbandymo terminas negali būti ilgesnis kaip trys mėnesiai.
2. Įstatymų nustatytais atvejais norint patikrinti, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui, gali būti taikomi ilgesni išbandymo terminai, bet ne ilgesni kaip šeši mėnesiai.
3. Į išbandymo terminą neįskaitomi laikotarpiai, kai darbuotojas nebuvo darbe.

Darbuotojas turėtų žinoti, kokių kriterijų jis neatitiko.

Laba, reikia pakeisti darbuotojų pareigas. Įsakyme atsižvelgiu į 120 DK straipsnį ir po įsakymu pasirašo darbuotojai? Prieš kiek laiko turiu parašyti įsakymą, prieš mėnesį?

Nebūtina prieš mėnesį - nebent tai būtų dar ir DU keitimas.

O nebūtina pareigų pakeitimo įrašyti į darbo sutartį?

Būtina, žinoma.

Atsiprašau-perskaičiau ne DU, o DS O straipsnis 120 tinkamas šiam atvejui?

Taip.

Norėčiau paklausti, ar reikia į darbo sutartį įrašyti/papildyti apie vaiko priežiūros atostogas. Ačiū.

Ne, nereikia.

Sveiki,
turiu paruosti darbo sutartis dviems darbuotojams, vienas dirbs puse etato, o kitas ketvirti. Ar galiu 3p irasyti taip: LR nustatytos 0.5MMA (0.25MMA) darbo uzmokesti per men. Ar galima taip rasyti?
o 6p darbo laikas tiesiog irasyti 20val per savaite, o kur ketvirciui etato 10val per savaite

Siūlyčiau etatų neminėti, o nurodyti konkretų darbo laiką. 5 punkte - kokia darbo dienos trukmė, kiek d.d. per savaitę. 6 p. nurodote, jog pagal DK 146 str. x punktą nustatomas ne visas darbo laikas, tiek valandų trumpinama darbo diena (ar kas kita).
DU galite taip nurodyti (kad nereikėtų nuolat kaitalioti DS keičiant MMA): LR Vyriausybės / LR Seimo nustatyta MMA proporcingai dirbtam laikui.

3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: LR Vyriausybės nustatytą minimaliąją mėnesinę algą, proporcingai dirbtam darbo laikui.
Galima ir nutarimo numerį įrašyti).

5 punktas: 20 val. per savaitę / 5 darbo dienų savaitė, pagal nustatytą darbo laiko grafiką.
6 punktas: pagal DK 145 str. 1 d. 2 p. nustatoma sutrumpinta darbo diena
arba
ne visa darbo diena pagal DK 146 str. 1 d. 1 p.
Arba:
6 punktas: nustatomas ne visas darbo laikas pagal DK 146 str. x punktą. 4 valandomis trumpinama darbo diena.