Darbuotojo atleidimas

Tai tikriausiai, kad gavo pašalpą
Na taip, bet jei nėra vidurkio, tai nemažiau MMA turbūt :)

Kaip tai nėra? O kas DS nurodyta?
O jūs turėtumėte žinoti, ar jam buvo mokama pašalpa. Ar mokėjote už 2 pirmas dienas? Tai svarbu, nes jei jam pašalpa nebuvo mokama, pvz. neturint stažo, tai toks ligos laikotarpis neįeina į atostogų stažą.

Laba diena,noriu pagalbos.Šiandien darbuotojas parašė prašymą išeiti iš darbo,prašyme prašo atleisti iš darbo nuo 04.03d. pačiam prašant.Tai darbo sutarties atleidimo diena 04.03d.Jis nebedirba nuo šiandien,tik darbo sutartį nėra pasirašęs.

O kokios pagalbos prašote?

Ar sutarties nutraukimo data 04.03d.jei jis šiandien nedirba.

Tai taip, atgaline data juk neatleisit. Pažymėsite 0 valandų, ir tiek...

o kompensaciją už nepanaudotas atostogas ar gerai skaičiuoju.
Pradėjo dirbti 2013.03.05 atleidimas 04.03
26k.d/365*28-1,99k.d.nepan.atostogų
1,99*0,7-1,39d.d nepan.atostogų
1,39*50VDU-69,50

O kodėl skaičiuojat už 26 dienas, o ne 30?

išminusavau 3 šventines dienas ir šiandien dieną

Ir kodėl gi? Minusuojamos pravaikštos, ND, ir panašūs dalykai...

tai kompensaciją skaičiuoti už 30k.d.,o balandžio mėn.atlyginimą tik už 1 dieną

Taip.

darbo laiko žiniaraštyje ką žymėti šiandien

Juk rašiau - 0 val. Dažnai būna, kad atleidimo dieną nebedirba žmogus. Aišku, yra dar variantas forminti ND, pranešinėti Sodrai, bet aš nematau reikalo taip žaisti...

atleidimas pačiam prašant tai 127str.1d.,ir savininkas turi parašyti įsakymą kad atleidžia.

Taip, nepakenktų. Lyg ant DS parašo ir neturėsit?

tai parašas būtinas ant darbo sutarties ar ant darbuotojo lapo

Šiaip tai būtinas, bet kartais nutinka, kad to darbuotojo ir pėdos ataušusios, tai ką tada padarysi - taip ir palieki...

tai kaip tada su algolapiais

Pas mus grynais nėra mokama, tai ir parašų niekas nedėlioja. Bet kur jau jie būtini, tai jau pasistengiame susirinkti.