o man kaip tik atrodo, kad kai sujungs sodrą su vmi bus dar blogiau nei yra dabar

labai tikiuosi, sėkmės jums

dėl įdiegimo tai skirtumo jokio, tiesiog renkatės su kuriuo patogiau dirbti man asmeniškai dirbti patinka su stacionariu

SAM, tai teikia darbdavys apie darbuotojo draudžiamąsias pajamas kiekvieną mėnesį. ką sužinosite pasidalinkite, tiesiog įdomu kaip visa tai išsispręs, nes man visų pirma keista tokia situacija ir nelabai įsivaizduoju kaip galima atšaukti nedarbingumo pažymėjimą. neesu su tuo susidūrusi.

jau nebūtinas įsakymas ir darbuotojas el. būdu gali užpildyti prašymą

manau kad taip, nes juk mokai mokesčiai

tiesą sakant keista situacija, iš tikrųjų per NGA dirti kaip ir negalima, bet jei darbdavys pateiks SAM kur matysis kad jūs dirbote tada atsiras draudimo stažas, bet į VPA turbūt vis viena negalėsite išeiti iš kart po vaiko gimimo nes dar bus nesibaigusios NGA, tiesą sakant taip turėtų būti, gal yra kažkokie niuansai neįsivaizduoju.
tiesą sakant sunku net pakomentuoti tokią situaciją

tuomet stažas neesikaupia nes pašalpos negaunate, tai reiškia kad ir VPA nepriklausys nes trūks stažo, nebent po gimdymo "dirbti" tas 20 dienų ir tada išeiti VPA

jei jūs NGA negausite tai ir stažas toliau nesikaups sodra ne tiesą sako.
bet visų pirma riektų išsiaiškinti kokioje būsenoje esate dabar ar dirbanti ar išėjusi NGA?

tai kad kažin ar tas FA galėjo teikti tokias paslaugas

sąskaitos faktūros turi būti pasirašytos. siųskite du egz. paprastu paštu , vieną grąžins

gali jei tai pvm sąskaita faktūra

jei jau priimta deklaracija tai galima deklaruot vėl patikslinti, tik visų pirma reikia kad ir pažymoj iš trečiųjų asmenų tos sumos neliktų, turite skambinti įmonei ir pasakyti kad pasitikrintų savo deklaruotus duomenis
dėl pinigų plovimo sakyčiau ne tas atvejis kas terliosis dėl kelių tūkstančių

oi kaip gerai kad maniškės atskirai miega

graži katytė

mane labiau rudenį veikia

nepatinka i man tas sukinėjimas, et kai į priekį sukam niekada nejaučiu o ir mano vaikai net nepajuto, viskas vyko kaip visada, tik vakar rytas trumpesnis buvo

ooo kaip fainiai

nu bet mariska tau su ta sodra sekasi žiūriu

aš irgi jau saviškį trauksiu, reikia ratą apsukt garės aplink sodus

o vat įdomu kažin kodėl nuo kitos dienos?

šiaip tai dabar jau atidirbti reikia ne 14 k.d. (2 sav.) o 14 darbo dienų tai gaunasi apie tris savaites o jūs čia dėl vienos dienos nesutariat bet šiaip man atrodo ta diena turėtų įsiskaičiuoti juk jau nedirbate tą dieną

o pas mane šiltnamy jau našlaitės žydi, pavasaris

jei įregistruota tik šiemet sakyčiau nuo 2014 m. pradžia

per savo internetinę bankininkystę reikia prisijungti prie eds, vmi el. deklaravimas

taip

tai juk vadovas, sakyčiau turėtų įeiti

1. svarbu turėti 12 mėn draudimo stažą per 24 mėn iki atostogų. stažas gali būti su pertraukom.
2. pašalpa skaičiuojama nuo draudžiamųjų pajamų, tai yra nuo pajamų, nuo kurių mokamos įmokos sodrai, jei priedai apmokestinami sodros mokesčiais, tuomet įeisi į draudžiamąsias pajamas.
3. jei pasirenkate 2 metus pašalpos mokėjimą, tai labiau taikytina antriems metams, nes pirmais metais pašalpa mažėtų uždirbama alga. tačiau taip gali būti.

o ką daryti, laukt reikia kol parbėgs

ne