Petronele rašė: Pabandykim paskaičiuoti: jeigu įsidarbino 11 29, o vaikas gims 05 mėn. pab., tai darbo stažas bus 6 mėn. Jeigu daugiau nėra niekur dirbusi - tai per mažai.
Teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą turi vienas iš tėvų, (įtėvių), globėjas, kuris:
yra draudžiamas ligos ir motinystės socialiniu draudimu;
įstatymų nustatyta tvarka išleistas vaiko priežiūros atostogų iki vaikui sukaks vieneri metai;
per paskutinius 24 mėnesius
iki pirmos vaiko priežiūros atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 7 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą. Ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą sudaro: laikotarpiai, per kuriuos buvo mokamos ar turėjo būti mokamos privalomosios valstybinio socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui; ligos, motinystės, motinystės (tėvystės) pašalpų gavimo laikas; ligos pašalpų dėl nelaimingų atsitikimų darbe ar susirgimų profesine liga gavimo laikas; bedarbio pašalpų gavimo laikas
O vaiko priežiūros atostogos prasidės ne gegužės mėn, o kai pasibaigs gimdymo atostogos - panašu kad liepos mėnesį, vat ir bus tie 7 mėnesiai stažo, kurių užteks.