Vaiko priežiūros atostogos

Sveiki, kokia šiuo metu tvarka, kai darbuotojas išeina vaiko priežiūros atostogų? Mes el.būdu Sodrai pateikiam pranešimą, o darbuotojas dar turi eit į Sodrą su įsakymu?

jau nebūtinas įsakymas ir darbuotojas el. būdu gali užpildyti prašymą

Sveiki, turiu keleta klausimu:
1. Ar galima tarkim iseiti vaiko prieziuros atostogu 1 metus ir 3 menesius, o pasalpu prasyti vieniems metams (t.y. iki kol vaikui sueis metai)? Jei taip, koks mamos statusas tuos 3 menesius po metu, kai baigiama moketi pasalpa? Ar mama draudziama sveikatos, soc. draudimais?
2. Ar galima parasyti prasyma vaiko prieziuros atostogoms 2 metams, pasalpai 1 metams ir grizti i darba tarkim po 1,5 metu?
3. Ar galima iseiti vaiko prieziuros atostogu anksciau laiko? T.y. dar nesibaigus NGA. Cia tuo atveju, jei nepriklauso pasalpa uz NGA.
4. As gaunu labai maza alga, o vyras ~ 2 kartus didesne. Planuoju grizti i darba praejus 1 metam ir 3 menesiam po vaikelio gimimo. Tokiu atveju labiau apsimoka imt vieniem metam 100 proc ismoka ar dviem metam 70 ir 40 ir ten kazkaip su vyru keistis...?

Labai aciu uz atsakymus, nes jau visai pasiklydau situose labirintuose...

1. Taip, galima. Buvimas šiose atostogose ir pašalpos mokėjimo trukmė yra atskiri dalykai. Sveikatos draudimas lieka, tik tas laikas, kai nėra mokama pašalpa , neįskaitomas į soc.draudimo stažą.
2. Galima.
3. VPA suteikiamos pasibaigus NGA.
4. Labiau apsimoka imti pašalpą dvejiems metams, antraisiais perleisti pašalpos mokėjimą tėčiui (jam net nereikia išeiti į VPA).
Dar tėčiui tikslinga pasiimti tėvystės atostogas.

Aciu labai. O jei antrais metais perleidziu ismoku mokejima teciui, tai as galiu grizti i darba ir vyras gali dirbti tuo pat metu? Tokiu atveju gautume abu savo algas + 40 proc pasalpos pagal vyro alga? aciu!

taip

O dar toks klausimas: jei tarkim man pasalpa nepriklauso (kol kas neaisku ar gausiu) ar galima bent antrais metais kazkaip gauti ta pasalpa pagal vyro alga?

Taip, galima.

Situacija.
Mūsų vienas darbuotojas yra vaiko priežiūros atostogose iki kol vaikui sueis 2 metai. Yra pasirinkęs sodros pašalpos 70/40 principą. Dabar vaikui jau suėjo 1 metai ir jis nori pradėti dirbti, bet ne mūsų įmonėje. Mes turėtume jį atleisti.
Kolegos,
ar teisingai suprantu, jog tą žmogų , esanti antrus metus vaiko priežiūros atostogose, galiu atleisti pagal LR DK 127 str. 1 d. (darbuotojo prašymu) ir jam Sodra mokės pinigus, nesvarbu ar jis kur dirbs ar ne?

Labi visi:)

Laba diena,turiu klausymeli. Viena darbuotoja yra isejusi vaiko prieziuros atostogose dviems metams, taciau dvieji metai sueis tik gruodzio men. ir jin jau nori sugrysti i darba nuo geguzes menesio.Tai ka as turiu daryti,kokius dokumentus reikia uzpildyti sodrai ar kokie tai prasymai turi buti?Is ansto dekoju...

Darbuotoja yra vaiko priežiūros atostogose du metus. Nuo gegužės pradžios jau turi išeiti į darbą. Bet šiandien paskambino direktorei, kad nori pratęsti iki trejų metų.
Ko reikia iš jos: pareiškimo, o kai Sodrai - pranešti reikia

Prašymas, įsakymas. Sodrai 9-SD.

Jei jis nori būti atleistas, tai galite. Pašalpą gaus, kad ir kur dirbtų.

Galite nutraukti VPA jos prašymu, kadangi grįžta į darbą. Jei gauna 40 proc.pašalpos, turėtų ją gauti ir toliau.

Sveiki,
Turiu klausimą. Darbuotoja yra vaiko priežiūros atostogose tris metus iki balandžio 25 dienos ir nenori grįžti į darbą. Ar gali balandžio 25 dieną parašyti prašymą dėl išėjimo iš darbo. Ar galima sodrai pateikti formą apie draudimo pabaigą 25 dienos data.
Ar būtina 28 dieną atleisti ir rodyti vieną darbo dieną (26-27 savaitgalis).

Galite jos prašymu atleisti ir paskutinę atostogų dieną.

Sveikos, turiu toki klausima dirbu vienai imonei, bet pagal individualia veikla. Siuo metu laukiuosi, kad jau moku labai mazus mokescius is savo veiklos iseiti i dekreta ir vaiko prieziuros atostogas negaliu, bet as nuo 2010 11 - 2013 07 buvau su pirmu vaiku VPA. Dekretas man nusimato geguzes menesi, ar galiu iseiti i dekreta su individualios veiklos pazymejimu, kas mane turetu isleisti ir ar galiu pretenduoti i pasalpos skaiciavima kuri gaudavau su pirma dukra? Vis tik skaiciuojant nauja pasalpa i ja ieina du menesiai is buvusio VPA?

Sveiki, jei žmona niekad nedirbus, ar galėčiau pasiimt vaiko priežiūros atostogas antrus metus ir gaut 40% nuo darbo užmokesčio bei dirbt tuo pačiu? Ar tai reikėjo sutvarkyt tik gimus vaikui? Dėkui už atsakymą

Galėtumėte, tik reikia būti pasirinkus pašalpos mokėjimą dvejus metus. Bet kadangi žmona į pašalpą nepretendavo, tai sunkoka dabar konkrečiai atsakyti. Geriausia turbūt teirautis pačioje Sodroje.

laba diena,

nu man vistiek neaisku su tuo gryzimu i darba anksciau laiko is vpa.nu tarkim musu darbuotoja parase prasyma vpa iki treju metu, bet va metai suejo ir nori gryzti i darba,nu ji paraso prasyma, mes isakyma.o kaip del to atsaukimo 9sd juk jei atsauksi vpa ta moteris nebus taip kad negaus tu 40proc iki kol vaikui sueis 2m? va sito as nelabai suprantu.siaip mastant jei jau atsauki is atostogu tai ir pinigeliu nebegauni...ar as maisau kazka?bukite geri padekite.aciuuuu!