tų pareigų dažniausiai daugiau nei teisių, važiuos mano voveriukai į užsienį pas ūkininkų dirbt

nežinau, nelabai domiuosi

na protestuoja tie prancūzai, bet kad vis viena priėmė tuos pakeitimus

o kur tą teisę praganėt?

aš labai atsiprašau, bet nesusilaikiau
juk ruošiatės mokėti mokesčius o dienpinigius mokėsite neatskaičius mokesčių
tai kažkaip prieštaraujate pati sau, o sodra apskaičiuojama pagal priskaitymą tikrai ne pagal išmokėjimą, taip tikrai nėra.
dar reikėtų pasiaiškinti, jei dirba žmogus tik pusę darbo dienos ar nesusidarė viršvalandžiai komandiruotės metu, tai teks DU mokėti jau ne 400 lt ant popieriaus o dar daugiau.
ir patarčiau direktoriui paaiškinti, kad jei dienpinigiai apmokestinami tai jie ir turi būti apmokestinami, o jei jau jis nori jų neapmokestinti, tai alga turi būti ant popieriaus ne mažiau 1,3 x MMA

nu baikit jūs kokia čia frazė, visi taip sako

tas pats kaip ir su atostoginiais, už rugsėjo mėn rugsėjo mėn priskaičiuojate o už spalį spalio mėn. nebent jūs visus dienpinigius išmokate už 09 ir 10 mėn spalio mėn (bet reiktų gal kiekvieną mėnesį atskirai)

šį kart gal ir nesakyčiau, š... su tais rinkimais o ir individas kelio nenurodė kaip blsuot

bet jų gali būti ir tik 10 vnt

akcijų 100 vnt

o jūs draudimo stažą turite pašalpai gauti? nes tada galėtumėte eiti į šias atostogas ir dar pašalpa priklausytų.
tik reikia žiūrėti kad negautumėte atlygio jau per atostogas, nes tada mažės pašalpa

na jei įstatinis kapitalas 10 000 lt o akcijų yra 100 lt, tai ir dalinkite, gausite kiek akcija kainuoja

o jūs taip ir paklauskite kas bus jei nepildysiu

siunčiau per eds

perkėlinėti nereikia kiekvieną mėnesį, nebent darote ketvirtinius balansus, tuomet kas ketvirtį reikėtų perkelti, o šiaip paprastai perkeliu metų pabaigoj, o paskui sausio pradžioje vėl atkeliu atgal. o geriausia, kad nebūtų likučio visai. pagal naujas taisykles apie atskaitingus asmenis, tai mėnesio pabaigoje turi būti atsiskaitoma su atskaitingu asmeniu, arba atskaitingas asmuo įneša turimą likutį.
o šiaip išdavinėti tam tikras sumas galima kaip norime, nebūtina pagal tam tikrą sąskaitą

atrodo turėtų mokėti abi pašalpas, jei nieko nepakeitė.

galima pasakyti kad keleivių bagažas, nes juk niekas netikrina atrodo

tai tu man dabar kavailai neapsisprendėlei pasakyk, už ką balsuoti? tikrai nueisiu ir pabalsuosiu

kaip sakoma ateis laikas bus ir vaikas, na ne visos dvidešimtmetės nori būti mamomis, aš ir 25 metų dar vaikų visai nenorėjau, ateina viskam laikas, dabar pas mane jau net gi dvi laksto, pakeis ir jos savo nagainas į vaikus

ačiū dalka

turiu individualią veiklą tai turi antspaudą

ačiū Byla,

o apie tuos kursus ką nors girdėjote?
bet jei priimami darbuotojai tai gal geriau turėti antspaudą?

norėjau paklausti, ar vykdant individualią veiklą, būtina turėti antspaudą? ar tai yra pasirinkimo laisvė?
ir ar reikia išklausyti kažkokius darbdavio kursus, jei turi samdomų darbuotojų? čia gal turima omeny saugos darbe kursai ir pažymėjimas?

bet vienas pliusas yra, antrais metais galima gauti pašalpąir dar dirbti, nes nuo to nemažėja pašalpa

taip, galite, po vaiko gimimo iš kart galėsite eiti į vaiko priežiūros atostogas

kas čia jums vaidenasi, kokia tema ištrinta?
aš naudojuosi Konto, man užtenka.
o šiaip yra demo versijos programų, tai ir bandykite visas iš eilės, nes ta programa kuri man bus gera, jums gali būti pati prasčiausia, tai kaip galima patarti?

o psd reikia kas mėnesį mokėt ar kai visus mokesčius moka tada?

čia tik taip turėtų būti, o kažin ar iš tikrųjų skaičiuoja visą kelionę kaip darbo laiką? nes turiu pavyzdį kai važinėdavo iš darbo į mažeikius kiekvieną dieną tai apmokėdavo tik valandą (jei neklystu , o gal ir dvi), o gal dvi apmokėdavo jei veždavai žmones, o kelionė tai juk į abu galus trunka dvigubai ilgiau

o ką tai reiškia, tai reiškia kad žmonės pavargę nuo darbų ir nori atsipalaiduoti