Loreta13, kaip suprantu jiems bankrutuot neišėjo, tai gali sau mokėti visus einamuosius mokesčius

manau kad sumokėti už elektrą tikrai yra svarbiau nei antstoliui, tai jei dar bando įmonė kapstytis, tai ką visai tada susibankrotinti ir viskas

DS negalima anuliuot, tam reikalui yra DS pakeitimai

jei esate dirbanti tai jums greičiausiai skaičiuos pagal pirmojo vaiko pašalpai suskaičiuotą kompensuojamąjį DU, ir mokės pašalpą

įsakymo jokio nereikia, tiesiog vėl žymite G, o kai išeis į vaiko priežiūros atostogas vėl žymėsite PV

jūs turite paskaičiuoti už 2 d.d. kai pradėjo sirgti ir nusiųsti sodrai NP-SD formą, o prašymą darbuotojas nuėjęs į sodrą užpildys arba gal galima ir prie savo EGAS prisijungti ir susitvarkyti

nu ir gerai, ačiū

ok, parašykite į PŽ paskui

kažkada nupirkau systrai 60 knygų, bendrai Marinina ir Doncova.
galiu atsiųsti, bet tik kaip dabar žinoti ar skaitėte ar ne?

na tik gal dar reiktų pasižiūrėti gal tieiog čia yra išėmimas pinigų iš pelno (nelabai aš susigaudau IĮ) ir juos reiktų deklaruoti, tada jau nebus kaip atskaitingas asmuo

na ne tiesiog turiu marininos ir doncovos knygų rusų kalba
atsiųsčiau paskaityt

D305 K27 tai čia kokia operacija buvo? savininkas gavo pinigus kaip atskaitingas? jei taip manau galite sudengti

MArininą rusų kalba skaitote?

o čia tas pats kas KOnto? jei taip tai pirkimo pvm pati įsivedu
arba ieškokite naudojimosi instrukcijos

ta sąskaita 305 negali būti skola buvusiam IĮ savininkui arba IĮ savininkas skoloj įmonei. čia kaip sąskaita 2435 gal gali būti, neturite galimybės pažiūrėti operacijų su šia sąskaita?

čiuoškite pas savo vyrų jei moterys nepatinka

na taip, tik reikia nepamiršti priskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją už nėštumo ir gimdymo atostogas

jūs gal paieškokite temos autorinės sutartys ar autoriniai atlygiai gal rasite ką naudingo.
jums įsidarbinti užtektų bent vieną dieną prieš dekretą ir galite įsidarbinti terminuotai maždaug 5 mėnesiams, na kol praeis mėnuo vaiko priežiūros atostogų. ir tada jus galės atleisti, bet sodra pašalpas vis viena mokės kadangi būsite atleista pagal terminuotą sutartį

nėštumo ir gimdymo atostogas turėtų skaičiuoti pagal 2010 02 01 - 2011 01 31
vaiko priežiūrą jau turėtų skaičiuoti pagal 2 metus (kadangi pakeitimai nuo 2011 07 01, o jūs jau po 2011 07 01 išeinate į vaiko priežiūros atostogas) tai yra 2009 06 01 - -2011 05 31
ir jau turėsite rinktis ar vienus metus eiti į vaiko priežiūros atostogas (tada mokės 100 proc.) ar dvejus metus (tada mokės 70 ir 40 proc. su teise antrais metais dirbti nemažėjant pašalpai)

į draudimo stažą įsiskaičiuoja tik tas laikotarpis kai buvote registruota darbo biržoje ir gavote pašalpą. tik tas laikotarpis.
stažo lyg ir turėtų pakakti, jis turėtų būti 12 mėn per paskutinius 24 mėn einančius iki nėštumo ir gimdymo atostogų arba vaiko priežiūros atostogų.

tai dabar reikia pult pildyt formą 0791?

taip, pašalpa nemažėja

www.delfi.lt/news/daily/lithuania/idegutien...
atsibudo

čia skelbia tarifus
www.poskukarjeras.lt/
kai kurios įmonės ima fixuotą mokestį jei yra trumpas atstumas nes skaičiuoti pagal km tada neapsimoka.

gal bandykite susirasti asmens duomenų apsaugos įstatymą, gal ten kas parašyta

ne, o gal reikėjo?

tai galėsite ir antris metais grįžti į darbą ne pilnai darbo dienai ir gausite 100 proc DU, aišku jei bus kam pažiūrėti vaiką

o kas mokės padidėjusį gpm?

ir plius antrais metais galima dirbti ir nemažės pašalpa.
p.s. 40 proc. manau yra geriau nei nieko. o jūsų vaikelis gyvens ir trečius ir dar sekančių daug metų, bet pašalpos tai jau negausite iš sodros ir tada vargšas vaikelis bus?

aš rašau tiesiog kvitas, nežinau ar taip gerai