Taip, yra toks mėnuo. Labai ačiū, priežastį dabar jau supratau.
O kaip dėl perskaičiavimo? Darbuotojai pyks, kad turi patys susimokėti.
Ar tada mes turime perskaičiuoti metinį NPD? Bet ar turime tokią teisę? Tuomet gruodį darbuotojas gaus mažiau į rankas...

Laba diena. Gal kas man galėtų paaiškinti dėl metinio NPD... Pati dirbu buhaltere, žinau, kad už 2014 m. kiekvieną mėnesį mėnesinis NPD pritaikytas teisingai. Teikiant metinę deklaraciją už visus darbuotojus sudėjau mėnesinius NPD ir tiek.
Per 2014 m. nei sirgau, nei gavau kitų pajamų. Pajamos tik iš vienos darbovietės.Tačiau gavusi asmeninę pažymą iš VMI ir pildant metinę deklaraciją gaunu, kad pritaikytas per didelis NPD ir reikia susimokėti virš 2 Eur. Kodėl gaunasi skirtumas?
Na suprantu, gyventojų pajamų mokesčio įstatyme yra metinė NPD formulė, ją pritaikius ir gaunasi tas skirtumas, bet ar mes buhalteriai metų gale turime perskaičiuoti metinį NPD (nesudedant pamėnesiui, bet pagal metinio NPD formulę)?
Mano asmeninis skirtumas tai nedidelis, bet kitiems gausis didesnis....

Supratau, tuomet labai paprasta. Pas mus taip pat yra IT perdavimo naudoti veikloje aktas. Padarysiu jį 2013-11-01 ir jokių nusidėvėjimo perskaičiavimų nereikės atlikti. Labai ačiū

Laba diena, gal galėtumėte padėti tokiu klausimu:
2013 m. lapkričio viduryje gavau sąskaitą už atliktus darbus sukuriant ilgalaikį turtą (sąskaitos data 2013-09-30), atliktų darbų perdavimo aktą. Vadovas lengvai ant jų pasirašė, o aš užsidėjau antspauduką, kad buhalterijoje gauta lapkričio mėn., ir į apskaitą įsitraukiau nuo lapkričio mėn., nusidėvėjimą pradėjau skaičiuoti nuo gruodžio mėn.
Šiemet susimąsčiau ar gerai padariau: kaip teisingai turėjau paskaičiuoti nusidėvėjimą? Gal reikėjo pasirašyti buhalterinę pažymą ir nurodyti, kad sąskaita gauta lapkritį, o nusidėvėjimas turėjo būti skaičiuojamas ir už spalio, ir už lapkričio mėn.? Jei taip, kaip man dabar ištaisyti šią klaidą?

Laba diena, sakykite prašau, ar po įvykusios vagystės kasmet inventorizacijos metu vogtam ilgalaikiam turtui turi būti sudaromas atskiras inventorizacijos aprašas? Vagystė įvyko 2007 m., iki šiol niekas inventorizacijos aprašų minėtam turtui nesudarė. Man patarė tokį aprašą padaryti 2013 m. gruodžio 31 d. Iki šiol dar nesu jo padariusi, nes neįsivaizduoju kaip turėtų jis atrodyti? Labai prašau pagalbos...

Tfuj, tiesa, atostoginiai neįsiskaičiuoja...
tai VDU bus (1200+1200+1136,84 / 23 + 20 + 18) = 38.31
1200/4/62=4.84
iš viso VDU=43,15

Dėl to, kad atostoginiai negali būti mažesni už DS nustatytą DU, tai aš žinau, ir aiškinausi su aukštesnėmis buhalterėmis mūsų įstaigoje, bet jos griežtai pasakė, kad neprilyginame DU,jei gaunasi mažesni...

Ačiū.
Gruodžio mėnesio darbo užmokestis už dirbtas 18 d.d. = 1200.00/19*18=1136.84 Lt
Atostoginiai už vieną gruodžio mėnesio darbo dieną = (rugsėjo 1200 + spalio 1200 + lapkričio 1200)/ (rugsėjo 21 d.d. + spalio 23 d.d. + lapkričio 20 d.d.) = 56.25 Lt
Iš viso gruodį DU ir atostoginių = 1136.84 + 56.25 = 1193.09 Lt

Labai ačiū, išsivedžiau VDU (tik turbūt ne 1500/4, o 1200/4). Gruodį skiriasi tik 7 Lt, nes dirbo 18 d.d., o vieną d.d. ėmė kasmetinių apmokamų atostogų.
Tai sakykime, jei darbuotoja eis atostogų 2014 m. lapkritį, tai metinė premija į VDU įeis: 1200/4/iš 2014 m. 9-10-11 mėn. nustatytų darbo grafike darbo dienų?

Mielos kolegės, aš tą nutarimą perskaičiau jau kelis kartus, o ypatingai tą punktą - kokį dešimt kartų, bet ar išsiblaškymas paskutinę metų dieną ar kas, niekaip negaliu perprasti šio punkto "buitiškai", dėl to ir kreipiausi į Jus pagalbos su konkrečiu pavyzdžiu, jeigu galite, peržvelkite ir padėkite

Laba diena, pirmąkart susiduriu su tryliktu atlyginimu, prašau padėkite!
Gruodžio mėn. visiems darbuotojams buvo išmokėtas priedas prie darbo užmokesčio (tarnybinio atlyginimo dydžio).
Sausio mėnesį viena darbuotoja eina kasmetinių atostogų.
Kaip man apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį?
DU spalį 1200,00 Lt;
DU lapkritį 1200,00 Lt;
DU gruodį 1193,09 Lt + 1200,00 Lt metinis priedas.
Dėl gruodžio: žinau, kad reikia imti 1/4 priedo sumos. Tai būtų 300,00 Lt. Pridedu prie gruodžio DU 1193,09 + 300,00 = 1493,09 Lt ir dalinu iš dirbtų dienų skaičiaus (dirbo 18 d.d.)?
Tai kaip teisingai būtų? (1200,00+1200,00+1493,09)/61=63,82 Lt ir tai yra VDU?
Tada 63,82 dauginu iš sausio mėn. atostogų darbo dienų skaičiaus...

Ar kažką suvėliau?
Tai ką man ta premija priduos? Kitais metais aš ją gausiu traukti ir skaičiuojant tarkim rugpjūčio, lapkričio atostoginius???

Labai ačiū

Sveiki, dirbu seniūnijoje, seniūnė rugsėjo mėn 2 ir 3 dienomis buvo komandiruotėje, 4, 5, 6 ir 30 d. dirbo, o 9-27 d. atostogavo. Pirmadieniais-ketvirtadieniais mes dirbame po 8 val 15 min. Tai kaip aš tabelyje turėčiau žymeti 2 ir 3 dienas? Pirmoje eilutėje rašau tas pačias 8 val. 15 min? O trečioje eilutėje žymiu K raides? Po to Pirmoje eilutėje dirbta dienų 4, valandų 31,75, Trečioje eilutėje dirbta dienų 2, valandų 16,50???
Dar seniūnė nuo spalio 7 dienos eis atostogų, jai išmokėta DU už 6 darbo dienas ir komandiruotpinigių 39 Lt. Kokį DU už rugsėjį man imti skaičiuojant atostoginius?

Laba diena. Pirmą kartą susiduriu su komandiruote biudžetinėje įstaigoje, gal galėtumėte padėti?
Seniūnė dviems dienoms išvažiuoja į komandiruotę Lietuvoje. Važiuos įstaigos automobiliu, pirks kelių vinjetes. Pats seminaras nemokamas. Vadinasi įstaigai komandiruotės išlaidos:
seniūnės dienpinigiai už dvi dienas (kokia suma ir kada man juos išmokėti?);
kelių vinjetės (ar pirkti su sąskaita, ar grynais ir po to pačiai seniūnei pagal komandiruotės ataskaitą pervesti į sąskaitą pinigus?);
kuras įstaigos automobiliui.
Kokius dokumentus aš turiu paruošti?
Įsakymą, kad seniūnė siunčia save į komadiruotę;
O per tris dienas po komandiruotės seniūnė turi pateikti ataskaitą, kurioje nurodo, kad pirko kelių vinjetes ir kurą? Ar kuras nenurodomas, tiesiog perkamas, kaip ir visada, bendrai pagal sąskaitą?

Taip, už medicininę pažymą nebuvo mokama. Ačiū už atsakymą!

Laba diena, prasau pagalbos.
Darbuotojas idarbintas 2013-08-07.
Administracijos leidimu neatvyko i darba 2013-08-07 ir 2013-08-08.
Paprasta popierine medicininė pazyma (is psichiatrijos ligonines) 2013-08-09 - 2013-08-16.
Pravaiksta 2013-08-19 - 2013-08-23.
Atleidziame uz pravaikstas. Turiu parodyti kaip apskaiciuoju kompensacija uz nepanaudotas atostogas.
Niekaip nesusidelioju, tai kiek jam priklauso kalendoriniu dienu ? ir dirbtu darbo dienu? Gal galetumete padeti?

Aš manau valandinio VDU negaliu skaičiuoti, nes darbuotojai nustatytas pastovus atlyginimas 650 (500 pagrindinis atlyginimas ir 150 priedas). Tai skaičiuojant birželį birželio VDU buvo 34,21, o imant trijų paskutinių mėnesių VDU 30,95. Vadinasi senoji buhalterė turėjo paskaičiuoti 10 d.d. atostogų dauginant ne iš 30,95, o iš 34,21 Lt? Aš taip manau...
Skaičiuojant rugpjūtį mano rugpjūčio VDU gaunasi 30,95, imant iš trijų paskutinių mėnesių VDU gaunasi mažesnis ir lygus 29,96 Lt.

Laba diena, prašau pagalbos. Buvusiame darbe pamenu kaip skaičiuodavome atostoginius, tai mėnesio priskaičiuota suma (už dirbtas darbo dienas ir atostoginiai) būtinai turėdavo būti lygi lyg dirbant eilinį mėnesį. Kad aiškiau būtų: sakykime kiekvieną mėnesį darbuotojas uždirba 650 Lt. Birželio mėnesį išeina atostogų 14 k.d. (10 d.d.). Informacija atostoginiams:
kovas 650; 20 d.d.
balandis 650; 21 d.d.
gegužė 650; 22 d.d.
Vidutinis darbo užmokestis vienai d.d. = 30,95 Lt
Vadinasi už atostogas birželį 30,95 * 10 = 309.50 Lt
DU birželį 9 * (650/19) = 307,89 Lt
Iš viso už birželį 309,50 + 307,89 = 617,39 Lt
Senajame darbe mes datemptume iki 650, kad darbuotojas gautų lygiai tiek pat, kiek eilinį mėnesį.
Dabar įsidarbinau naujame darbe, ir matau, kad senoji buhalterė nedatempė iki 650 Lt.
Darbuotoja vėl išeina atostogų nuo rugpjūčio 1 d., man reikia paskaičiuoti vėl vidutinį darbo užmokestį, kaip man elgtis? Imti gegužė 650, birželis 617,39, liepa 650 ?