Vidutinis darbo užmokestis

Ačiū, Alina55. Dar dėl paskutinio Jūsų sakinio norėjau pasitikslinti. Kaip suprasti tą prilyginimą pilnai darbo trukmei? Iš mano pavyzdžio imti darbuotojo faktiškai dirbtas valandas (848), ar numatytas jam pagal jo tuometinį grafiką (920 val.) Nes gaunasi skirtumas - pirmu atveju koeficientas 848/1317=0.64, kitu atveju 920/1317=0.70

Imti pagal darbuotojo darbo grafiką, t. y. lyg nebūtų sirgęs.
Koeficientas atlieka išlyginimo funkciją. Kai skaičiuojame VDU perskaičiavimo koeficientą, visą kitą prilyginam pilnai darbo trukmei ir viską prilyginsite 8 darbo val. dienos trukmei.

O sakykite, kai darbuotojuoi apmokama uz " mamadieni" skaiciuoja vid. DU?
Ir prie to paties paklausiu, ar priklauso tevui viena laisva diena per menesi, jeigu jis issiskyres, bet turi 2 vaikus?

Jei vaikai su juo negyvena, tai nepriklauso. Laikoma, kad jis jų neaugina. O apmokėjimui - VDU.

aciu.

Sveiki.
Noriu tik pasitikslinti: atostoginiai į vidutinį darbo užmokestį netraukiami, taip? Skaičiuoju ligos pašalpą už pirmąsias 2 ligos dienas, tai jei per pastaruosius tris mėnesius buvo priskaičiuoti atostoginiai, jų skaičiuojant ligos pašalpą netraukti?

Ne, netraukti. Tik dirbtas laikas, ir DU.

Laba diena, prasau pagalbos.
Darbuotojas idarbintas 2013-08-07.
Administracijos leidimu neatvyko i darba 2013-08-07 ir 2013-08-08.
Paprasta popierine medicininė pazyma (is psichiatrijos ligonines) 2013-08-09 - 2013-08-16.
Pravaiksta 2013-08-19 - 2013-08-23.
Atleidziame uz pravaikstas. Turiu parodyti kaip apskaiciuoju kompensacija uz nepanaudotas atostogas.
Niekaip nesusidelioju, tai kiek jam priklauso kalendoriniu dienu ? ir dirbtu darbo dienu? Gal galetumete padeti?

Už medicininės pažymos laikotarpį nebuvo mokama, taip?
Pagal mane, tai 0 d. d., DU - 0,00 Lt, o nepanaudotų atostogų kompensacija priklausytų tik už 2 k. d., t. y. už 08.17-18 dienas, jeigu atleidimas 08.23.

Taip, už medicininę pažymą nebuvo mokama. Ačiū už atsakymą!

Labas rytas, kolegos :)
darau atsiskaitymą po vaiko priežiūros atostogų. Vidutinis darbo užmokestis turėtų skaičiuotis iš darbo sutartyje aptarto valandinio įkainio. Taip ?
KontoAlga atsiskaitymą skaičiuoja iš minimalaus val įkainio 6,06 Lt
Kas teisus ? Aš ar KontoAlga

VDU turėtų skaičiuotis iš DS aptarto valandinio įkainio. Jis gi nėra mažesnis už MVA...

Ačiū, Alina :) Purtysiu kontistą

Na, jeigu buvo mokama už šv. val., naktines ir t. t., tai jau 1 val. VDU nebus toks pat, kaip DS aptartas valandinis įkainis.

Taip, Alina :)

Laba diena! Darbuotoja sirgo nuo liepos 2 iki rugsėjo 3. Turiu ją atleisti. Tai VDU skaičiavimui turiu imti 5,6,7 mėnesius?
Ačiū!

VDU iš 06-07-08 mėn. lyginkite su skaičiuojamojo mėnesio VDU ir naudokite tą, kuris didesnis

darbuotojas iki liepos mėn vidurio sirgo, paskui irbo ir rugsėjo mėn vėl susirgo
Skaičiuoju už 2 d d
06 -0
07- 52 val -452,17 ( dirbo 0,5 etatu )
08-167 val -2200 ( dirbo jau visu etatu ir pakeltas atlyginimas)
----------------------------------------------------------
219 val - 2652,17 vienos d VDU 96,88 LT
Rugsėjo VDU 220:21 gaunasi 104,76 lt
Imu 104,76*2*0,8 gaunu už 2 darbo dienas iš darbdavio lėšų 167,62 Lt
Ar teisingai? Ačiū

Taip.

Ačiū, Tininga