Ačiū
Tax.lt narys Jurgita02

- Tax.lt narys nuo
- 2013-09-16
- Jurgita02
- forume parašė 24 žinučių
Jurgita02 naujausios žinutės:
Laba diena
Turime įrenginį, jis neveikia, pasisamdeme firmą iš Vokietijos, kuri suteiks remonto-serviso paslaugas. Mes PVM mokėtojai ir Vokiečiai PVM mokėtojai. Ar už gautas paslaugas iš ES reikia skaičiuoti PVM?
Turime įrenginį, jis neveikia, pasisamdeme firmą iš Vokietijos, kuri suteiks remonto-serviso paslaugas. Mes PVM mokėtojai ir Vokiečiai PVM mokėtojai. Ar už gautas paslaugas iš ES reikia skaičiuoti PVM?
tai kaip suprantu galiu teikti parama ir tam1000 litu tik tur buti garantuota kad isdalinta. parama vienam asmeniui
nevirsins 250 litu
nevirsins 250 litu
Laba diena, norime suteikti parama universitetui prekėmis (varžybų dalyvių apdovanojimams), paramos-prekių suma būtų apie 1000 lt. Kaip manote ar man reikia apskaičiuoti PVM ar tai būtų tas atvejis kad kiekvienam paramos gavėjui (varžybų dalyviui) tenka mažiau kaip 250 lt paramos. Ar sutartyje turėtų būti parašyta kad prizai bus išdalinti. Ar geriau padalinti per du mėnesius po 500 lt ir nesukti galvos dėl to PVM
Ačiū
Ačiū
Gražių švenčių ir tvirtų margučių
nu viskas dabar jau aišku labai ačiū už kantrybę labai man padėjote, taip sutinku su jumis bus 20 d.d o ne 24 d.d
Oi atsiprašau jau "dašilo" ir man nu nebūtų penktadienis prieš šventes.
Turėtų būti taip: 0.323x8x8x24=496.13 Lt Tai čia ir bus visa tų atostoginių suma.
Turėtų būti taip: 0.323x8x8x24=496.13 Lt Tai čia ir bus visa tų atostoginių suma.
Nu tai kiek tada gausis atostoginiu - jei jis atidirbes metus iseina atostogu, tai ta mano skaiciu (578.82 Lt) dar reiktu padauginti is 24 d.d (jei atostogaus 28 k.d.)? Nu nerealus skaiciai
bet jeigu jis eitu atostogu tai tada nereikia daugint is 0.7 ar ne?
Ar teisingai galvoju:
Jei šis darbuotojas per 12 mėn. faktiškas dirbo 643 valandas ir gavo 8 Lt už valandą (643*8=5144 Lt) o dirbant 5d.d per tą patį laikotarpį reiktų išdorbti 1993 valandas, tai atostoginiai bus:
643/1993=0.323
0.323x8x8x28=578.82 Lt, ar as cia kazka ne taip supratau?
Jei šis darbuotojas per 12 mėn. faktiškas dirbo 643 valandas ir gavo 8 Lt už valandą (643*8=5144 Lt) o dirbant 5d.d per tą patį laikotarpį reiktų išdorbti 1993 valandas, tai atostoginiai bus:
643/1993=0.323
0.323x8x8x28=578.82 Lt, ar as cia kazka ne taip supratau?
Laba diena,
norime priimti studentą. Jis dirbtų tik pagal poreikį (parduotuvėje), atlyginimas pagal išdirbtas valandas. PVZ.: vieną mėnesį jam gal tektų dirbti tik keturis šeštadienius po 5 val., o kitą mėnesį gal visai nereiktų jam dirbti, vasarą gal teks dirbti visą mėnesį - išleis atostogų. Ar galima taip apiforminti žmogų (darbas pagal poreikį, atlyginimas už išdirbtas valandas) ir kokia tai turėtų būti sutartis, kaip žymėti tas dienas, kurias jis nedirba, nes jokio grafiko jis neturi.
[/quote] Taip, galite forminti pagal poreikį, tik reikėtų DS šias sąlygas aprašyti, taip pat rekomenduojama įrašyti, kaip jis bus informuojamas apie poreikį ir pan. Tik visai tuščių mėnesių negali būti....
O sakykite, kaip tokiam darbuotojui nustatomos kasmetinės atostogos. Išdirbus metus jam vistiek priklausys 28 k.d., nors jis per metus bus dirbęs pvz. kas mėn. po 5-10 dienų? Ir kaip tada apskaičiuoti atostoginius?
Tas dienas, kai nedirbs - žymėsite P.
O sakykite, kaip tokiam darbuotojui nustatomos kasmetinės atostogos. Išdirbus metus jam vistiek priklausys 28 k.d., nors jis per metus bus dirbęs pvz. kas mėn. po 5-10 dienų? Ir kaip tada apskaičiuoti atostoginius?
norime priimti studentą. Jis dirbtų tik pagal poreikį (parduotuvėje), atlyginimas pagal išdirbtas valandas. PVZ.: vieną mėnesį jam gal tektų dirbti tik keturis šeštadienius po 5 val., o kitą mėnesį gal visai nereiktų jam dirbti, vasarą gal teks dirbti visą mėnesį - išleis atostogų. Ar galima taip apiforminti žmogų (darbas pagal poreikį, atlyginimas už išdirbtas valandas) ir kokia tai turėtų būti sutartis, kaip žymėti tas dienas, kurias jis nedirba, nes jokio grafiko jis neturi.
[/quote] Taip, galite forminti pagal poreikį, tik reikėtų DS šias sąlygas aprašyti, taip pat rekomenduojama įrašyti, kaip jis bus informuojamas apie poreikį ir pan. Tik visai tuščių mėnesių negali būti....
O sakykite, kaip tokiam darbuotojui nustatomos kasmetinės atostogos. Išdirbus metus jam vistiek priklausys 28 k.d., nors jis per metus bus dirbęs pvz. kas mėn. po 5-10 dienų? Ir kaip tada apskaičiuoti atostoginius?
Tas dienas, kai nedirbs - žymėsite P.
O sakykite, kaip tokiam darbuotojui nustatomos kasmetinės atostogos. Išdirbus metus jam vistiek priklausys 28 k.d., nors jis per metus bus dirbęs pvz. kas mėn. po 5-10 dienų? Ir kaip tada apskaičiuoti atostoginius?
Laba diena,
norime priimti studentą. Jis dirbtų tik pagal poreikį (parduotuvėje), atlyginimas pagal išdirbtas valandas. PVZ.: vieną mėnesį jam gal tektų dirbti tik keturis šeštadienius po 5 val., o kitą mėnesį gal visai nereiktų jam dirbti, vasarą gal teks dirbti visą mėnesį - išleis atostogų. Ar galima taip apiforminti žmogų (darbas pagal poreikį, atlyginimas už išdirbtas valandas) ir kokia tai turėtų būti sutartis, kaip žymėti tas dienas, kurias jis nedirba, nes jokio grafiko jis neturi.
[/quote] Taip, galite forminti pagal poreikį, tik reikėtų DS šias sąlygas aprašyti, taip pat rekomenduojama įrašyti, kaip jis bus informuojamas apie poreikį ir pan. Tik visai tuščių mėnesių negali būti....
O sakykite, kaip tokiam darbuotojui nustatomos kasmetinės atostogos. Išdirbus metus jam vistiek priklausys 28 k.d., nors jis per metus bus dirbęs pvz. kas mėn. po 5-10 dienų? Ir kaip tada apskaičiuoti atostoginius?
Tas dienas, kai nedirbs - žymėsite P.
[/quote]
[/quote]
Tininga rašė:
Laba diena,
norime priimti studentą. Jis dirbtų tik pagal poreikį (parduotuvėje), atlyginimas pagal išdirbtas valandas. PVZ.: vieną mėnesį jam gal tektų dirbti tik keturis šeštadienius po 5 val., o kitą mėnesį gal visai nereiktų jam dirbti, vasarą gal teks dirbti visą mėnesį - išleis atostogų. Ar galima taip apiforminti žmogų (darbas pagal poreikį, atlyginimas už išdirbtas valandas) ir kokia tai turėtų būti sutartis, kaip žymėti tas dienas, kurias jis nedirba, nes jokio grafiko jis neturi.
norime priimti studentą. Jis dirbtų tik pagal poreikį (parduotuvėje), atlyginimas pagal išdirbtas valandas. PVZ.: vieną mėnesį jam gal tektų dirbti tik keturis šeštadienius po 5 val., o kitą mėnesį gal visai nereiktų jam dirbti, vasarą gal teks dirbti visą mėnesį - išleis atostogų. Ar galima taip apiforminti žmogų (darbas pagal poreikį, atlyginimas už išdirbtas valandas) ir kokia tai turėtų būti sutartis, kaip žymėti tas dienas, kurias jis nedirba, nes jokio grafiko jis neturi.
tai kiek laiko jas galima ten laikyti, ar avanso -permokos po 12 mėn. laikymo nereikia priskirti apmokestinamom pajamom ir nuo jo priskaityti PVM? Ar aš jau čia nusišneku?
Kaip realiai buvo nežinau, bet buhalteriškai programoj matau "kabančias" permokas
Jurgita02 rašė:

Laba diena, gavome iš pirkėjo avansą 2012.01 mėn. 1000 Lt, 2012.02 mėn. išrašėme sąskaitą už 380 Lt. ir daugiau tas pirkėjas kol kas nepirko jokių prekių, praėjus 12 mėn, nuo paskutinio pirkimo ar likusi avanso dalis turi būti apmokestinta PVM jei taip tai kaip tai įforminti? Sąskaita faktūra?

Laba diena, kaip teisingai sutvarkyti? Atėjus naujai dirbti į įmonę radau nemažai "kabančių" pirkėjų permokų (daugiausiai fiziniai asmenys), tos permokos kaip pavyko išsiaiškinti atsirado taip : pirkėjas sumoka išankstinį mokėjimą po to jam išrašoma sąsk., kartais jis atsisako kazkokios prekės ir ištašyta sąsk.suma būna mažesnė už jau sumokėta avansą. Tokių permokėtojų yra apie 20 ir bendra suma apie 300 Lt. su tais pirkėjais jau daugiau kaip 2 metai nebendraujama. Jei tas sumas perkelti į pajamas tai kaip jos turėtų būti įformintos? Ar reiktų apskaičiuoti PVM? Ar galima dar kaip kitaip iš šios situacijos išsikapstyti.
Diskusijos
-
Darbuotojo nuoma-komandiravimas i Danijos imone
apie 10 valandų |
failai: 0 |
Kaja » 2
-
Nemokama apskaitos programa
1 diena |
failai: 1220 |
Niemand » 16059
-
Transporto įmonių apskaita
1 diena |
failai: 14 |
681202 » 1493
-
Asociacijos
2 dienų |
failai: 49 |
simke76 » 3541
-
PVM sta be čekio
2 dienų |
failai: 0 |
judaskinas » 34
-
Mažoji bendrija
2 dienų |
failai: 53 |
deivis163 » 7462
-
Sąskaitų korespondencija
3 dienų |
failai: 3 |
astuleee » 653
-
Seminaras
3 dienų |
failai: 33 |
Elste » 1445
-
2022 m. atlyginimų ir mokesčių skaičiuoklė
3 dienų |
failai: 0 |
MantasMa » 14
-
Viešoji įstaiga
4 dienų |
failai: 30 |
nebaika » 2737
-
Individuali veikla
4 dienų |
failai: 3 |
Gretaaa25 » 31
-
Pridavimas finansinės atskaitomybės registrų centrui
4 dienų |
failai: 14 |
astuleee » 2894
-
programos(WORD,EXCEL)
4 dienų |
failai: 0 |
JurgiTyta » 6
-
Kasos knyga
5 dienų |
failai: 2 |
Petronele » 357
-
Sąskaitų korespondencija
6 dienų |
failai: 52 |
681202 » 20849
-
Programa-Rivile
6 dienų |
failai: 21 |
Saule65 » 596
-
Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų
6 dienų |
failai: 11 |
Snaiga » 5130
-
Darbo užmokesčio skaičiavimas
8 dienų |
failai: 51 |
Gita1 » 4406
-
Rytoj buhalteriu diena..
9 dienų |
failai: 25 |
astuleee » 386
-
Rivilė
9 dienų |
failai: 308 |
Paula » 15405
-
Prekyba vertybiniais popieriais - Mokesciai, pajamu deklaravimas
10 dienų |
failai: 0 |
Lenule » 30
-
Darbo sutarties perkėlimas į e-dokumentą.
10 dienų |
failai: 0 |
Elste » 2
-
Nedarbingumo išmokos
10 dienų |
failai: 0 |
Elste » 2
-
Sodra
10 dienų |
failai: 58 |
Kristiana__ » 10406
-
SEPA
10 dienų |
failai: 0 |
ol7 » 18
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. | 0.03 % |
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. | 0.01 % |
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2022-01-01 |
215.09 € |
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2022-01-01 |
4.47 € / 730 € |
Įmonių finansinių ataskaitų duomenys
Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas | FA | Sodra |
---|---|---|
Barvitas, UAB
Kuosų g. 10, Kauno m., Kauno m. sav. 45432 | 2015 - 2017 | - |
Skuodo rajono Notėnų kaimo bendruomenė
Notės g. 30, Notėnų k., Notėnų sen., Skuodo r. sav. 98261 | 2015 - 2020 | - |
Panevėžio regiono sergančiųjų išsėtine skleroze asociacija | - | - |
Autokiemas, MB
Naujoji g. 57, Ustukių k., Pasvalio apylinkių sen., Pasvalio r. sav. 39101 | 2018 - 2018 | 2018 - 2020 |
AUTOMECHANIKA, UAB | - | - |
Langų montažas ir valymas, MB
V. Nagevičiaus g. 3, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08237 | 2018 - 2018 | 2018 - 2022 |
A. Guščios privati firma DIORA | - | - |
Komanditinė ūkinė bendrija | - | - |
Lietuvos moksleivių asociacija | - | - |
DONARTA, UAB
Vejuonos g. 7, Raudondvario k., Raudondvario sen., Kauno r. sav. 54117 | 2015 - 2020 | 2018 - 2022 |
Stilmas, UAB
Draugystės g. 19D, Kauno m., Kauno m. sav. 51231 | - | 2018 - 2022 |
Rediga, UAB
Vismaliukų g. 34, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 10243 | 2020 - 2020 | 2020 - 2022 |
Renatos Jovaišaitės įmonė | - | - |
Interama, UAB
Visorių g. 8, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08300 | 2015 - 2017 | 2018 - 2018 |
ASTERIKSA, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Dariaus ir Girėno g. 107 | 2015 - 2017 | - |