Darbo laikas


danguteka
712
#1218258 2014-04-15 08:27 danguteka
O gal visiškai nereikalinga ta suminė d.l. apskaita, kuri baigia iš proto išvaryti? Esmė tame, kad vairuotojas per 5 d.d. savaitę dirba 4 dienas pagal būtinumą vieną ar dvi dienas dirba po 12 val ir kitas dvi dienas po 8 val

Dorota1
13558
#1218259 2014-04-15 08:38 Dorota1
tai kad jai nėra suminės negali 12 val dirbti pagal viena DS
www.trikotazoabc.lt


Tininga
50079
#1218260 2014-04-15 08:45 Tininga

danguteka rašė:


O gal visiškai nereikalinga ta suminė d.l. apskaita, kuri baigia iš proto išvaryti? Esmė tame, kad vairuotojas per 5 d.d. savaitę dirba 4 dienas pagal būtinumą vieną ar dvi dienas dirba po 12 val ir kitas dvi dienas po 8 val


Reikalinga smile

danguteka
712
#1218261 2014-04-15 08:52 danguteka
Ačiū, o kaip su įrašu DS?

Tininga
50079
#1218268 2014-04-15 09:17 Tininga

danguteka rašė:


Ačiū, o kaip su įrašu DS?

Jau ne kartą kalbėjom apie formuluotę: "darbo savaitė iki 48 val. pagal grafiką, taikant suminę darbo laiko apskaitą".


Dorota1
13558
#1218269 2014-04-15 09:18 Dorota1
Tininga, o tai jai ra6au iki 40 val tai blogai butinai turi būti tas 48, jai po 12 val?
nes priliginam tai prie 40 val, skaičiuojant viršvalandžius ar prastovas
www.trikotazoabc.lt


Tininga
50079
#1218280 2014-04-15 10:03 Tininga

Dorota1 rašė:


Tininga, o tai jai ra6au iki 40 val tai blogai butinai turi būti tas 48, jai po 12 val?
nes priliginam tai prie 40 val, skaičiuojant viršvalandžius ar prastovas


O tai tikrai darbo savaitė neviršija 40 val.? Jei yra svyravimas, tai arba rašot "iki 48", arba rašot vidutinę savaitės trukmę. O skaičiavimai - taip, pagal 40 val. savaitę, tai nepriklauso nuo to, ar tą įrašot į DS.

Dorota1
13558
#1218291 2014-04-15 10:44 Dorota1
viršija, na naujai dabar rašysiu iki 48 val.(kažkaip VDI konsultavo telefonu kad galima dirbti iki 48 , o rašyti reikia 40)
ar reikai senesnias DS pakeisti?
www.trikotazoabc.lt


Tininga
50079
#1218360 2014-04-15 14:19 Tininga

Dorota1 rašė:


viršija, na naujai dabar rašysiu iki 48 val.(kažkaip VDI konsultavo telefonu kad galima dirbti iki 48 , o rašyti reikia 40)
ar reikai senesnias DS pakeisti?


Nereikia keisti.

danguteka
712
#1218537 2014-04-16 08:51 danguteka
Labas rytas,
man dabar jau visiškai nebeaišku, bukėju....tai DS rašau 40 val o dirbti gali iki 48 val pagal nustatytą darbo grafiką esant suminei darbo laiko apskaitai?


Alina55
11033
#1218544 2014-04-16 09:02 Alina55
Rašykite - darbo savaitės trukmė iki 48 val. pagal nustatytą darbo grafiką, taikant suminę darbo laiko apskaitą.

O skaičiavimai - pagal 40 val. trukmės darbo savaitę.

Tininga
50079
#1218546 2014-04-16 09:09 Tininga

danguteka rašė:


Labas rytas,
man dabar jau visiškai nebeaišku, bukėju....tai DS rašau 40 val o dirbti gali iki 48 val pagal nustatytą darbo grafiką esant suminei darbo laiko apskaitai?


Tai būtent ir rašot, kad dirbs iki 48 val.

danguteka
712
#1218569 2014-04-16 10:39 danguteka
Vadinasi, DS rašau "darbo savaitės trukmė iki 48 val. pagal nustatytą darbo grafiką, taikant suminę darbo laiko apskaitą" o kai skaičiuosiu ar nėra viršvalandžių žiūrėsiu, kad neviršytų 40 val per savaitę. Pagaliau supratau. Nuoširdžiai ačiū už pagalbą ir ypač už šventą kantrybę.

Tininga
50079
#1218576 2014-04-16 11:32 Tininga

danguteka rašė:


Vadinasi, DS rašau "darbo savaitės trukmė iki 48 val. pagal nustatytą darbo grafiką, taikant suminę darbo laiko apskaitą" o kai skaičiuosiu ar nėra viršvalandžių žiūrėsiu, kad neviršytų 40 val per savaitę. Pagaliau supratau. Nuoširdžiai ačiū už pagalbą ir ypač už šventą kantrybę.


Tai gali ir viršyti, tik apmokėti reikės smile

Lapute123
129
#1218874 2014-04-17 16:21 Lapute123
Sveiki,

veterinarijos gydytojams darbo savaite 40 val ar turi būti trumpesnė? smile


Elste
27172
#1218885 2014-04-17 16:51 Elste

Lapute123 rašė:


Sveiki,

veterinarijos gydytojams darbo savaite 40 val ar turi būti trumpesnė? smile



Sutrumpintas laikas darbuotojams:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=218593
bet veterinarijos čia nematau

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Jurgita02
24
#1218951 2014-04-18 11:18 Jurgita02
Laba diena,
norime priimti studentą. Jis dirbtų tik pagal poreikį (parduotuvėje), atlyginimas pagal išdirbtas valandas. PVZ.: vieną mėnesį jam gal tektų dirbti tik keturis šeštadienius po 5 val., o kitą mėnesį gal visai nereiktų jam dirbti, vasarą gal teks dirbti visą mėnesį - išleis atostogų. Ar galima taip apiforminti žmogų (darbas pagal poreikį, atlyginimas už išdirbtas valandas) ir kokia tai turėtų būti sutartis, kaip žymėti tas dienas, kurias jis nedirba, nes jokio grafiko jis neturi.

Tininga
50079
#1218952 2014-04-18 11:23 Tininga

Jurgita02 rašė:


Laba diena,
norime priimti studentą. Jis dirbtų tik pagal poreikį (parduotuvėje), atlyginimas pagal išdirbtas valandas. PVZ.: vieną mėnesį jam gal tektų dirbti tik keturis šeštadienius po 5 val., o kitą mėnesį gal visai nereiktų jam dirbti, vasarą gal teks dirbti visą mėnesį - išleis atostogų. Ar galima taip apiforminti žmogų (darbas pagal poreikį, atlyginimas už išdirbtas valandas) ir kokia tai turėtų būti sutartis, kaip žymėti tas dienas, kurias jis nedirba, nes jokio grafiko jis neturi.

Taip, galite forminti pagal poreikį, tik reikėtų DS šias sąlygas aprašyti, taip pat rekomenduojama įrašyti, kaip jis bus informuojamas apie poreikį ir pan. Tik visai tuščių mėnesių negali būti....
Tas dienas, kai nedirbs - žymėsite P.


Jurgita02
24
#1218960 2014-04-18 11:32 Jurgita02

Tininga rašė:



Jurgita02 rašė:


Laba diena,
norime priimti studentą. Jis dirbtų tik pagal poreikį (parduotuvėje), atlyginimas pagal išdirbtas valandas. PVZ.: vieną mėnesį jam gal tektų dirbti tik keturis šeštadienius po 5 val., o kitą mėnesį gal visai nereiktų jam dirbti, vasarą gal teks dirbti visą mėnesį - išleis atostogų. Ar galima taip apiforminti žmogų (darbas pagal poreikį, atlyginimas už išdirbtas valandas) ir kokia tai turėtų būti sutartis, kaip žymėti tas dienas, kurias jis nedirba, nes jokio grafiko jis neturi.

Taip, galite forminti pagal poreikį, tik reikėtų DS šias sąlygas aprašyti, taip pat rekomenduojama įrašyti, kaip jis bus informuojamas apie poreikį ir pan. Tik visai tuščių mėnesių negali būti....

O sakykite, kaip tokiam darbuotojui nustatomos kasmetinės atostogos. Išdirbus metus jam vistiek priklausys 28 k.d., nors jis per metus bus dirbęs pvz. kas mėn. po 5-10 dienų? Ir kaip tada apskaičiuoti atostoginius?
Tas dienas, kai nedirbs - žymėsite P.




Jurgita02
24
#1218961 2014-04-18 11:33 Jurgita02

Laba diena,
norime priimti studentą. Jis dirbtų tik pagal poreikį (parduotuvėje), atlyginimas pagal išdirbtas valandas. PVZ.: vieną mėnesį jam gal tektų dirbti tik keturis šeštadienius po 5 val., o kitą mėnesį gal visai nereiktų jam dirbti, vasarą gal teks dirbti visą mėnesį - išleis atostogų. Ar galima taip apiforminti žmogų (darbas pagal poreikį, atlyginimas už išdirbtas valandas) ir kokia tai turėtų būti sutartis, kaip žymėti tas dienas, kurias jis nedirba, nes jokio grafiko jis neturi.
[/quote] Taip, galite forminti pagal poreikį, tik reikėtų DS šias sąlygas aprašyti, taip pat rekomenduojama įrašyti, kaip jis bus informuojamas apie poreikį ir pan. Tik visai tuščių mėnesių negali būti....

O sakykite, kaip tokiam darbuotojui nustatomos kasmetinės atostogos. Išdirbus metus jam vistiek priklausys 28 k.d., nors jis per metus bus dirbęs pvz. kas mėn. po 5-10 dienų? Ir kaip tada apskaičiuoti atostoginius?
Tas dienas, kai nedirbs - žymėsite P.

[/quote]

[/quote]

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01 		215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01		 4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
L. Matutienės Vaistinė
K. Kalinausko g. 2A-14, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01117 		- 2018 - 2020
Papilio Nekaltosios Švč. M. Marijos parapija - -
Valedija, UAB
Draugystės g. 17-1, Kauno m., Kauno m. sav. 51229 		2015 - 2021 2018 - 2021
Sutora, UAB - -
Ganesha, VšĮ
Šilutės pl. 14, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 91175 		2015 - 2020 -
Viešoji įstaiga Vislida
Saltoniškių g. 31, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08105 		2015 - 2020 2018 - 2022
Capital Klaipėda, UAB
Naujojo Sodo g. 1, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 92118 		2015 - 2019 2018 - 2022
IĮ AUDERA
Kaminkelio g. 30-46, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 02182 		- 2018 - 2020
Baltosa, UAB
Gedimino pr. 45-4, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01109 		- 2020 - 2022
A. Savolskiy IĮ
Rodūnios kel. 28-226, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 02187 		- 2018 - 2021
Trc technologijos, UAB
Mindaugo g. 1A-55, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03108 		2020 - 2020 2020 - 2022
Maurida, UAB
Kaštonų g. 11-24, Alytaus m., Alytaus m. sav. 63312 		2015 - 2020 2018 - 2022
Automindeta, UAB
3, Rudiškių k., Marijampolės sen., Marijampolės sav. 68107 		2019 - 2020 2018 - 2022
Japonijos firmos SHIMADZU EUROPA GmbH atstovybė - -
Viešoji įstaiga Socialinės ekonomikos institutas - -
Daugiau Įmonių