Darbo laikas

O gal visiškai nereikalinga ta suminė d.l. apskaita, kuri baigia iš proto išvaryti? Esmė tame, kad vairuotojas per 5 d.d. savaitę dirba 4 dienas pagal būtinumą vieną ar dvi dienas dirba po 12 val ir kitas dvi dienas po 8 val

tai kad jai nėra suminės negali 12 val dirbti pagal viena DS

Reikalinga

Ačiū, o kaip su įrašu DS?

Jau ne kartą kalbėjom apie formuluotę: "darbo savaitė iki 48 val. pagal grafiką, taikant suminę darbo laiko apskaitą".

Tininga, o tai jai ra6au iki 40 val tai blogai butinai turi būti tas 48, jai po 12 val?
nes priliginam tai prie 40 val, skaičiuojant viršvalandžius ar prastovas

O tai tikrai darbo savaitė neviršija 40 val.? Jei yra svyravimas, tai arba rašot "iki 48", arba rašot vidutinę savaitės trukmę. O skaičiavimai - taip, pagal 40 val. savaitę, tai nepriklauso nuo to, ar tą įrašot į DS.

viršija, na naujai dabar rašysiu iki 48 val.(kažkaip VDI konsultavo telefonu kad galima dirbti iki 48 , o rašyti reikia 40)
ar reikai senesnias DS pakeisti?

Nereikia keisti.

Labas rytas,
man dabar jau visiškai nebeaišku, bukėju....tai DS rašau 40 val o dirbti gali iki 48 val pagal nustatytą darbo grafiką esant suminei darbo laiko apskaitai?

Rašykite - darbo savaitės trukmė iki 48 val. pagal nustatytą darbo grafiką, taikant suminę darbo laiko apskaitą.

O skaičiavimai - pagal 40 val. trukmės darbo savaitę.

Tai būtent ir rašot, kad dirbs iki 48 val.

Vadinasi, DS rašau "darbo savaitės trukmė iki 48 val. pagal nustatytą darbo grafiką, taikant suminę darbo laiko apskaitą" o kai skaičiuosiu ar nėra viršvalandžių žiūrėsiu, kad neviršytų 40 val per savaitę. Pagaliau supratau. Nuoširdžiai ačiū už pagalbą ir ypač už šventą kantrybę.

Tai gali ir viršyti, tik apmokėti reikės

Sveiki,

veterinarijos gydytojams darbo savaite 40 val ar turi būti trumpesnė?

Sutrumpintas laikas darbuotojams:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
bet veterinarijos čia nematau

Laba diena,
norime priimti studentą. Jis dirbtų tik pagal poreikį (parduotuvėje), atlyginimas pagal išdirbtas valandas. PVZ.: vieną mėnesį jam gal tektų dirbti tik keturis šeštadienius po 5 val., o kitą mėnesį gal visai nereiktų jam dirbti, vasarą gal teks dirbti visą mėnesį - išleis atostogų. Ar galima taip apiforminti žmogų (darbas pagal poreikį, atlyginimas už išdirbtas valandas) ir kokia tai turėtų būti sutartis, kaip žymėti tas dienas, kurias jis nedirba, nes jokio grafiko jis neturi.

Taip, galite forminti pagal poreikį, tik reikėtų DS šias sąlygas aprašyti, taip pat rekomenduojama įrašyti, kaip jis bus informuojamas apie poreikį ir pan. Tik visai tuščių mėnesių negali būti....
Tas dienas, kai nedirbs - žymėsite P.

Laba diena,
norime priimti studentą. Jis dirbtų tik pagal poreikį (parduotuvėje), atlyginimas pagal išdirbtas valandas. PVZ.: vieną mėnesį jam gal tektų dirbti tik keturis šeštadienius po 5 val., o kitą mėnesį gal visai nereiktų jam dirbti, vasarą gal teks dirbti visą mėnesį - išleis atostogų. Ar galima taip apiforminti žmogų (darbas pagal poreikį, atlyginimas už išdirbtas valandas) ir kokia tai turėtų būti sutartis, kaip žymėti tas dienas, kurias jis nedirba, nes jokio grafiko jis neturi.
[/quote] Taip, galite forminti pagal poreikį, tik reikėtų DS šias sąlygas aprašyti, taip pat rekomenduojama įrašyti, kaip jis bus informuojamas apie poreikį ir pan. Tik visai tuščių mėnesių negali būti....

O sakykite, kaip tokiam darbuotojui nustatomos kasmetinės atostogos. Išdirbus metus jam vistiek priklausys 28 k.d., nors jis per metus bus dirbęs pvz. kas mėn. po 5-10 dienų? Ir kaip tada apskaičiuoti atostoginius?
Tas dienas, kai nedirbs - žymėsite P.

[/quote]

[/quote]