Darbo laikas

Kai yra naktinės valandos, arba dirbama šventinę dieną, už šias valandas kas mėnesį reikia papildomai mokėti, tai jau gausis virš tos mėnesinės algos. Įkainis nustatomas nustatytą DU dalinant iš atitinkamo mėnesio nustatytų val. Pvz. kovą - DU/159. Tada prie fiksuotos algos pridėsite pusę gauto tarifo už naktines, ir 100 proc. - už šventines. Arba išskirstysite valandas ir atitinkamai mokėsite - dieninės viengubu tarifu, naktinės 1,5, šventinės dvigubu.
Apskaitinio pabaigoje viršvalandžiai apmokami 1,5 tarifu.
Jei kas mėnesį mokėsite fiksuotą DU, prastovų apmokėti nereikia.

Iš visos širdies nuoširdžiai Jums AČIŪ.Kaip gera kai yra tokių nuostabių žmonių .Visoms, kurios man pagelbėjo, labai labai ačiū. Linkiu turiningo pavasarinio savaitgalio ir puikios nuotaikos

Tai ar paaiškėjo?

Visą mūsų pokalbį atsispausdinsiu ir išsinagrinėsiu. Perskaitysiu medžiagą, kurią pateikėte nuorodoje. Tikiu, kad taps aiškiau, tačiau nepažadu, kad po savaitgalio vėl neprašysiu pagalbos o dabar dar kartą labai ačiū

Tai dar prisegsiu medžiagos apie skaičiavimą
Suminė_apskaita2.doc

JŪS TIKROS ŠAUNUOLĖS, jei tik galėčiau mielai pavaišinčiau skanios kavos puodeliu

Laba diena,
kaip žiūriu, apart manęs tokių "žalių" daugiau nėra...ačiū, mokiausi . Šiek tiek jau pr. suprasti. Noriu DS 5p. daryti tokį įrašą : Pagal iš anksto sudarytą darbo grafiką, taikant suminę darbo laiko apskaitą dirbant 5 d.d. per savaitę. Vidutinė darbo savaites trukme - 40 val. Nustatytas 1 mėn. apskaitinis laikotarpis. Ar tai būtų teisinga?

Susidėliokite savo skaičiukus,
DS 5 punktas: darbo dienos trukmė 11 val., sekmadieniais – 8 darbo val. Darbo savaitė - ne ilgesnė nei 48 val. pagal nustatytą darbo grafiką, taikant suminę darbo laiko apskaitą.

DS nereikia nurodyti apskaitinio laikotarpio trukmės.

o jei poilsio dienos bus šeštadienis ir sekmadienis?

ir per savaitę bus dirbamos keturios dienos.Tarkime trys po 11 val ir viena po 8 darbo valandas.

O kam suminė su vieno mėnesio apskaitiniu laikotarpiu, jeigu pastoviai dirbs 40 val. trukmės darbo savaitę?

Čia aš kažkur perskaičiau, kad taip galima ir nutariau, kad man bus taip lengviau skaičiuoti nei už visus keturis ar tris mėnesius.

tam kad galėtų per dieną dirbti įvairųš val. skaičių, nebūtinai 8 val. Pagal poreikį vieną dieną 8, kitą 3, kitą 6. kitą 5 ir t.t. Svarbu per savaitę suidaro 40 val.
Arba net ir viršija tas 40 val. iki galimų 48 val. Bet per mėnesį išsilygina iki reikiamo (nustatyto) val. skaičiaus per mėnesį.

Kartais darbas bus pradedamas 4.30 val ir baigiamas 17 val, o kartais 6.00 val ir baigiamas 14 val

Supratau. Nereikia į DS įrašyti tų 5 d.d. tiesiog įrašyti" vidutinė darbo savaites trukme - 40 val"

Ar toks t.b. viso to pakeitimo įforminimas?
Prieš mėnesį laiko t.y. 03.01 IĮ savininkas pateikia darbuotojui pranešimą apie tai, kad jam nuo 04 mėn 01 d. bus taikoma suminė darbo laiko apskaita. Darbuotojas ant pranešimo pasirašo, kad sutinka. Tuomet IĮ savininkas 03 mėn 31 d. rašo įsakymą, kad darbuotojui nuo 04 mėn. 01 d. bus taikoma suminė dr. l. apskaita.

Atsiprašau, tikriausiai aš jau per vėlai....malonaus Jums vakaro.

Na, įsakymą galėtų parašyti ir anksčiau. Darbo dienų skaičiaus nerašykite - formuluotė, kaip Alina55 buvo parašiusi.

Ačiū Jums labai. Malonaus vakaro.

Labas rytas,
aš labai dėkinga Alina55, deja nesupratau, kodėl reikia rašyti sekmadienį - 8 val kai įmonės vairuotojui šeštadienis ir sekmadienis bus poilsio dienos ir kodėl darbo savaitė 48 val o ne 40 val ?