Gal papraščiau būtų atostogų nesuteikti, atostoginius prieš 3 dienas sumokėjau, gal 08,23 ir parašyti įsakymą, kad atostogos nukeliamos vėlesniam laikui, o atostoginius ir d.u. kažkaip perskaičiuoti?

Viskas gerai atšauk iš atotogų 08 29 ir perkelk tą dieną į 09 11 ,o tas atostogas nuo 09 12 įformink.Jei atostoginius išmokėjai suteik dieną kai baigsis eilinės atostogos.Už 08 29 reikia sumokėti už tą dieną ,kuri bus suteikta nemokėsi.Priskaičiuok prie rugsėjo darbo užmokestį už 08 29 jeigu jau suskaičiavai už 08 .O gal 09 jam baigsis eilinės atostogos ir perskaičiuosi.jis nė nesupras kad už tą gavo ,o už perkeltą ne.Tik viena diena atostogos bus ilgesnės.jei nesupratai klausk[/quote]
Ačiū, kad atsiliepėt,tik aš čia dar kažko neįkertu.
Taip išeitų, kad 08,29 jis jau normaliai dirbo ar dar atostogose buvo? Biski nesupratau kodėl ta 08,29perkelt i 09,11 reikia ir atostogas tik nuo 09,12 suteikt.O kodėl dar ta dieną pasibaigus eilinė,s atostogoms reiktų suteikti?

Na negi neteko iš atostogų atšaukti?

Sveiki,
direktoriaus pavaduotojas nuo 08,28 iki 09,10 išėjo atostogų,bet jau 08,29 dieną dirbt turėjo.Pilna visur parašų pridėjo, reikėtų man suforminti atšaukimą iš atostogų(darbuotojas sutinka būti "atšauktas").
Taigi klausimėliai, susiję su tuo:
1.Ar užtenka direktoriaus įsakymo, su "atšauktojo" parašu apačioje"sutinku".
2.Kaip reiks perskaičiuoti atostoginius, už 08 mėn. visi atlyginimai jau suskaičiuoti, išmokėti.Vėl atostogauti jis išeis nuo 09,11,k kaip čia su tais atlyginimais ir atostoginiais būtų?

Aš irgi už Navickaitę, nors ir turėjau bėdų su ja.Bt tokia moterėlė būdavo, kai ateis nuo 7, tai 6-tą vakare dar rasi ją katedroj.Ir rašė balus už mokėjimą, o ne už gražias akis.

Gal dalyvauja forume,kas dar į LŽŪA įstojo 1993 metais, kuratorė Kaunienė buvo, labai įdomu būtų ką išgirsti.

Aš irgi kažkaip nebeatgaminu ką ji dėstė, paskutiniuose kursuose, berods.Dar atsiminiau tokią istoriją, kai 2-uose rūmuose kažkokį dėstytoją gaudėm, kad egzą ar įskairtą pasirašytų, ir užsirovėm ant Žaltauskienės vyro, bent jau Žaltauskas jo pavardė buvo.Tai toks frajeriukas pasirodė, toks vos ne priekabiautojas, vos atsimazinom.

Bružauskui kažkaip patikau, kažkokį darbą ten gerai pas jį parašiau, bet vaizdų neblogų parodydavo.Aš viską matau, viską stebiu, surikdavo ir savo ilgais pirštais gestikuliuodavo.O jo frazę, kad buhalterinė apskaita tai saulė, tai saulės šviesa, po šiai dienai atsimenu.
Beja, o Urbonavičienė tebedirba, tebevaikšto su savo kleckuotais-taukuotais sijonais?

Su Gaurylium reikalų neturėjom, bet jau tikrai girdėjom, laaabai baisių atsiliepimų.Ten pas jį būdavo, kad iš viso kurso 3-4 išlaikydavo, o jeigu jau gavai 7, tai jau viršūnė viskam.

Su Kirstuku čia tas atvejis, kai dėstytojas užgožia dėstomą dalyką.Atsimenu kaip jis atrodo, su ačkarikais toks, i australijos lietuvi Petraitį kiek panašiumo turi.O va dėstomo dalyko nė bum bum.
O Navickaitė tebedėsto?Turėjau bėdų per ją, ale tikrai tik dėl savo kaltės, į egzaminą galima sakyt susipažint su dėstytoja atėjau.Keista, kad jau taip seniai viskas buvo.

O ką tas Kirstukas dėstė?Tikrai susidūriau su juo, ale nepomentam.Ne istoriją kokią kartais?

Baigiau.Jau kokiais 1998 metais.

Neakivaizdziai studijuoti yra lengviau. Jus gaunate visa reikiame teorija ir informacija, i jus atlaidziau ziuri. O del mokslo, sutinku su Aradija - galima ismokti, tiesiog manau, kad ne viskas ten yra taip reikalinga, ka desto.[/quote]

Tai jau tikrai.Augalininkystė, gyvulininkystė, žemės ūkio istorija vien ko vertos! O žemės ūkio mašinos! Nors gal neakivaizininkams nėra tokių dalykų, aš iki šiol dar atsimenu iš mokomosios medžiagos, berods pirminės apskaitos Vandą Kaupienę(toks personažas buvo).

Oho, Aradija.Tai tu kilusi iš tikros buhalterių dinastijos.

Tai nieks nei gamyba nei statyba neužsiimate?

Visai nebuhalterinis klausimas, neradau temos tinkamesnės, tad čia paklausiu: gal atsiras čia kas, dirbantis įmonėje, gaminančioje statybines perdengimo plokštes.Vieni tiekėjai labai pavedė, gal yra galimybė per kokias 2-3 savaites gauti tokių dalykų, ar bent kokią mini konsultaciją.
Nesiuskit buhalteriai, jeigu kam labai ne į tema pasirodys mano prašymas, ale jau visai viltį praradau.

Dėl priedų aišku.O jei tarifinis pvz. 800, o sutarty nurodyta "ne mažiau LRV nustatyto minimalaus atlyginimo", tuomet ir DS reiktų keist?

Ar keistumėte DS tokiu atveju:
DS įrašyta, kad žmogus, gaus ne mažiau nei LRV nustatyta minimali mėnesinė alga.Kažkada tokias ir mokėjom.Dabar atlyginimai kur kas didesni, mokami priedai.Priedai skiriami vadovo įsakymu, bet ar reikalinga keisti DS, jei mokamas didesnis tarifinis atlygis?

Nesvarbu kada sumokamas.Net jei nesumokės to atlyginimo darbdavys, o tik deklaruos sodrai, pašalpą vistiek gausit.
Juk atsakė jums kolegė forume, kad "aišku nuo priskaičiuoto".

Taigi jau atsakė jums į jūsų klausimą

Bus apie 34-35 nėštumo savaitės, jeigu viskas normaliai, turėtų datraukti, juolab, kad realiai tai nedirbs, tik sakau,čia gali tik patys nuspręst.Gal ir naudingiau būtų pvz. spalį lapkritį gruodį sau daugiau nei minimumą pasimokėti, tuomet iki metų pinigėliai didesni būtų, kai man reikėjo, susidariau exeline lentelę ir skaičiavau ten visokius kas būtų jeigu būtų,čia tik pats žmogus tokius dalykus gali žinoti ir išsirinkti naudingiausią variantą.

Patarinėti čia nėra ką.Tiesiog reikia pasiskaičiuoti kaip būtų jei nuo kitos savaitės įsidarbintų- t.y. kiek jai tai kainuotų ir kiek po to gautų, kaip būtų jei įsidarbintų jau nuo spalio 1-os ir kokie ten balansai išeitų.Daug čia skaičiavimo yra, manau kitas žmogus nesuskaičiuos geriau kaip pats, + ji žinos kiek ten kokių mokesčių ar komisinių už įdarbinimą teks sumokėti.Sėkmės!

Bet taip būtų todėl, kad 2006 metų 3 ketvirčio jau tik 1 mėnuo telikęs.Jeigu nėštumo gimdymo atostogų išeitų jau balandžio 1-ąją, tai visurkis skaičiuotųsi už 126 kalendorinėse dienose esančias darbo dienas 29,03 dienai neatskaičius mokesčių.Neturiu 2007 metų darbo kalendoriaus, bet apie 90 darbo dienų paprastai būna tose 126 kalendorinėse.Ir čia jau būtų normalesnė suma.
Vaiko auginimo atostogos prasidėtų rugpjūčio mėnesį, tai jeigu padirbtų sausį vasarį kovą, gal ir dar normalesnius pinigėlius užsidirbtų.

Tai tas variantas tik tokiam atvejui, jeigu nori ir dirbti ir dar gauti max pasalpa.O jeigu nori tik auginti vaikeli, žinoma, nereikia iš to darbuko išeit.

Taip parašiau, nes tokiu atveju bus traktuojama, ne kad jūs išėjote nėštumo ir gimdymo atostogų ir po jų grįžote į darbą, o įsidarbinote naujai.
ir pašalpą turėtų skaičiuoti nuo 1500Lt.

Tai tas visas sąskaitas, kur bus priedai ir sumontavimas irgi rikės priskirti prie ilgalaikio turto, kai bus viskas užbaigta parašysit komplektacijos aktą ir nuo kito mėn. skaičiuosit nusidėvėjimą.

Vis tik dar nepagylėjo tos žinios.Tada taip ir liksiu nesupratus kuom ten tas sijonas ypatingas.

Turbūt reiškia, kad tai skirta mokinei su užsidegimu(cinkeliu pas mus pasakytų).Kažko po krepšinio labai pagilėjo rusų kalbos žinios.

Jo.Bijau, kad be rusų kalbos neišsiversiu.

Nėštumo ir gimdymo atostogų tu privalai visose darbovietėse išeiti, čia kaip biletenis.O dėl vaiko auginimo iki metų man nelabai aišku.Reikia išeiti iš antraeilių darbų kelios dienos iki dekreto, pagrindinėj darbovietėj išeiti vaiko auginimo atostogų, o į tą pirmąją iš naujo įsidarbinti.Tai toks variantas garantuoja, kad bus pašalpa mokama.