Ačiū, Ardija, už tą tešlę.Nepasakyčiau, kad yra malonu būti taip pavadinta.
O šiaip diskusiją dėl tų svorių pradėjau visai ne dėl tų amžinai storų ar amžinai besidietinančių.Tiesiog dėl tokio vaikiško požiūrio, kai moteriškė būdama 170 ūgio sveria 56 kg, save laiko (yra jai pritariančių) stora.
Čia jau psichikos sutrikimas.

Nusišauti reiktų, arba kokiu drąstiškų holivudinių dietų imtis.Manau 45 kg 175 cm ūgio trisdešimtmetei pats tas.Pačios gi tokius standartus nusistatom.
Kažkokia nesąmonė, žiūriu kuo žmogus kūdesnis, tuo daugiau bėdų dėl svorio jis turi.Vis norėtų dar 3 kg numesti, iki etalono.
Liūdna dėl tokio požiūrio, ir kas keisčiausia, čia rašo tikrai ne paauglės, bulimijų ir anoreksijų iškankintos.

Vat vat vat, tą pati pagalvojau, tik nenorėjau Soffy oponuoti.Jai gi žmonės nepatinka.

Prašau ir aš tiekėjų, kad išrašytų, bet pas juos limitas, jeigu skola viršija tam tikrą sumą, prekių duoti ir parduoti negalima.Jie kaip ir gera musu firmai daro, atiduodami prekes.
Taip pat prašau direktoriaus, kad neaktuotų kai paprašo, o tada kai prekės dokumentas gautas.Tik, deja, ne į visus prašymus būna atsižvelgta, yra įvairių man nežinomų situacijų ir susitarimų(kas dirba statybose, turbūt susiduria).

Dėkui, dėkui.Jūs manote, kad jeigu metuose yra keli tokie "paveluoti" gavimai reiktų dirbti konsignacijos pagrindais?Beje, mes statybininkai.

Žinau, kad su preke turi važiuoti ir PVM sąskaita faktūra.
Kaip dirbti konsignaciniais pagrindais- nežinau.
O kad esame labai dideli nusikaltėliai,parduodami(kartu su darbais) nepajamuotas prekes, tą jau supratau.

Devi rašė:O kaip jūs pardavinėjat nepajamuotas prekes? Kontrabandą varot???

Ne, mes tiesiog pavėluojam atsiskaityti, o tiekėjai nerašo naujų sąskaitų, tol kol senųjų neapmokam.Žinau, kad taip nevalia, bet taip jau nutinka, ir, deja ne taip retai kaip norėtųsi.

Kaip elgtumėtės tokioj situacijoj:
Pardavimo dokumentas(paslaugos ir prekės) išrašytas liepos mėnesį, bet dalis prekių (pagal dokumentus) gautos rugpjūčio mėnesį.
Ką darote su savikaina ir kaip nurašote tokias prekes?

Oj, Aradija, jokios verslininko gyslelė jumyse."Niekam tikusį vyrą",-kas gi tokio norės.Geriau jau rašyti, kad keičiu padėvėtą, bet dar tinkantį naudojimui vyrą į gerą darbą.Manau, daugiau norinčių atsirastų.nors ką aš čia šneku, gal jis jau nebetinkamas naudojimui?

Vat užtai, kad nepatinka žmonės, Soffy turi 5 žvaigždes, ir dalyvio satusą.Kiti su 5 žvaigždėm turi biški kitokį statusą.

O aš netyčia užmačiau, kad prie darbo užmokesčio ikonėlės vokelis pavaizduotas.Ydomu ką pragmistai norėjo tuo pasakyti?

Statybininkai- pijokai, stilistai-gėjai, seselės- pasileidėlės,.Nebesugalvoju daugiau.

Nematėte filmo apie buhalterį Fantocį? Kolegė, matyt įsitikinusi, kad tai ir yra tipinis buhalteris.
O šiaip baigiau buhalterinę apskaitą univere, žinot, sausų tokių kaip įsivaizduočiau aš žmonių grupėje dar paieškot reikėjo.Ir menininkų, ir poetų, ir šokėjų, ir bajeristų, visko buvo.
Kolegė iškelia save aukščiau kitų ir leidžia sau įžeidinėti kitus,mol aš romantikė, nepritampu prie jūsų sausuolių.

Koks dabar rezuktatas, dar laimim?

Pritariu svaigalui.Iš gerų darbo vietų darbuotojai į Ispanijas nelekia.

Būtų visai ydomu, jei kiekvienas pagal savo šiandieninę situaciją temą sukurtų, pvz. Gavau stružkių, arba ką daryt, nerandu skylamušio; arba Gelbėkit,pamečiau seifo raktus.
Visai nebloga diskusija gautųsi, bendrautume kaip viena didelė žioplių šeima...

Kad iš balanso toli gražu ne viskas gali matytis, ne visada jis nurodo tikrąją įmonės padėtį.Čia tiesiog yra laimės dalykas darbą geresnį susirast.

Tikriausiai galvoja naują susirast.Tik kažin kaip tas potencialus buhalteris bus supažindintas su tuom, kas jo laukia.
Nors, kai išeidinėjau į dekretą, mano dirikas buhes irgi tik pas save kvietė, paskui ateidavo į mano gražų ir erdvų kabinetą ir parodydavo didžiuodamasis- va čia mūsų buhalterija.

Manau, kad jeigu darbo krūvis nepakeliamas, tai ir atlyginimo didinimas nieko nepadėtų.Dažnai galvojama, kad savininkai turėtų patys matyti kiek yra darbų ir n"nuimtų" jų dalį nuo buho pečių.
Prieš mane įmonėje dirbo buhalterė, kuri nuolat skundėsi, kad kokia nesąmonė dirbti, kad nenuperka jai Pragmos pakeitimų anei į kursus neleidžia.Bet skundėsi bendradarbiams, ne direktoriui.
Aš pasidariau prieše Nr.1, kai nuėjau pas diriką, pasakiau kokia situacija, ir jau po kelių dienų buvo ir pakeitimai, ir seminarai, ir konsultantas pakviestas kai reikėjo.
Čia norėjau pasakyti, kad pas sefus ne tik algų prašyt reik, bet jei darbų iki kaklo, jis irgi turi tai žinoti.Ne visi supranta, kad tu po darbo pasilieki ne savo malonumui.

Būna tokių buhalterių, kurie veža tiek kiek jiems krauna, atsiranda intrastatas-padarysiu, statistikos padaugėja-padarysiu, kadrus sutvarkysiu ir dar atliktų darbų aktus parašysiu.
Nervina juos juodai tie darbai, bet jie tik kolegom skundžiasi kaip visi krauna darbus ir kaip sunku.
Galų gale ir šefai pamato, kad niekas iki galo nepadaryta, nėra nurašymų dar už praeitus metus, iš mokesčių koks raštas ateina, kad PVM deklaracija nepateikta.Tyliai pradeda ieškoti kito buho, aišku randa.
Išsikviečia ant kilimėlio senąjį, pasako, kad atleisim, darbai nepadaryti, kitą, geresnį radom.Tuomet teisinasi senasis, kad nespėja, tik tuomet šefai iš jo tai išgirsta pirmą kartą, bet jau post factum.
Ir ką, naujasis gauna didesnę algą, nepildo intrastato-samdo firmą, atsiranda administratorius, atsakingas už kadrus, sąmatininkas.Visi laimingi, išskyrus tą atleistąjį buhalterį, kurio nieks neįvertino ir nesuprato, o jis pats pasiskųsti nematė reikalo.
Išsiplėčiau labai, bet ar tai jau nėra ir jums kažkur girdėta istorija?

Regis naujokai puolami, ne už tai kad paklausė ką, bet už tai kur to paklausė.

Ir kai jau pavysi, tave pakeis kita.
Iš tikro juk nėra stebuklų, kad vienas nepaveža, o kitam žiū ir pablevyzgot laiko lieka.
Kažkokia siaura riba yra tarp to nespėju ir nepavežu, tik kai jau antrasis ima viršų, reikia tept slides, nes bus bėdos.

Nu, remiantis jūsų asmenine patirtim ir bandant ją sau pritaikyti, gal ir aš visai prastą galimybę praradau, nes kamavo kažkokia bloga nuojauta ir labai jau dodelę dalį atlygio norėjo"vokelyje" mokėti.
O šiaip tai turbūt, kas ieško, tas ir randa, o kas tik mataruoja kojom ir verkia ojoj kaip man blogai, tau gerai ir koks aš aplamai nelaimingas, tai ir mataruoja tomis kojomis, kol galų gale būna išmestas(atleistas) už dėl mataravimo nepadarytus darbus.

Bet prieš dingstant dar pasikartoju: ne dalyvauti Pragmos kursuose, bet pasikviesti konsultantą pas save į ofisą.Į kursus galit net neit, naudos tikrai nebus, ypač jei žalia dar visai esat.

Taigi, kad reikia.Tik visokie įsipareigojimai-bankams, draudimams, kitiems imams ima ir sulaiko.Dar priedo ir vyras ką tik darbą pakeitė, neaišku kaip ten bus.Tai va ir kabi taip tarp dangaus ir žemės, tarp noriu ir negaliu, o gal noriu, bet bijau.
Malonu sužinot, kad ne man vienai baisu keisti, tik va vieni drąsesni, kiti kantresni,be to, kartais juk būna kad ir nuo vilko, ant meškos.

Linučiuke,
kam čia parintis ir atsiprašinėti.Paskambinkit į Proringą, ten tikrai labai geri konsultantai, pakonsultuos, duos knygelę(gal ir taip jau turit),aišku tai nepigu.Bet jeigu šefas jus priėmė į darbą be kvalifikacijos, turbūt nepyks, kad reiks apmokėti konsultantų paslaugas.
Dar palankysit buhalterinės apskaitos kursus, o gal prie "gudrios" buhalterės pasimokysit ir galėsit sau dirbti.

Kalbant apie save, tai man sunkiau yra tas I-as variantas.Kai padirbi tame pačiame darbe daugiau nei 5 metus, kai viskas bėga tokia sena vaga, žinai kas kur padėta, kam mokėti, kas palauks, kažkaip sunku išeiti į kitą darbą, ypač jei ten gerumas siūlomas tik perspektyvoje, maždaug pažiūrėsim ko moki, o tada-po kelių mėnesių algą kelsim dvigubai.
Iš tikro tai esu pražioplinus vieną labai rimtą pasiūlymą,-vis negalėjau apsispręst išeit, laužiausi kaip kokia...Galutiniame rezultate susirado kitą, nors tikrai labiau norėjo,kad aš dirbčiau.
Tai vat ir dirbi, kartais atrodo,kad visai neblogai turi, kartais jautiesi neįvertinta.
Manyčiau, neverta vienoj vietoj užsisėdėt ilgai, tuomet ir galva šviesesnė, ir ne taip baisu keisti tuos darbus.

Nesakau, kad reik laukt.Tiesiog reikia nusipjaut ką apie tavo sugebėjimus galvoja kokia sekretutė,įtariu žvilgsniu nužiūrėdama buhą, 4a val išvažiuojantį į sodrą, o lygį rodyti atėjus tikrintojams ar kolegoms.
Turiu tokią mokytoją, jai jau apie 60, iš jų gal 35 buhalteriauja, ir sąskaitų planų n pakeitė, labai imli naujovėms moteriškė.Ankščiau, vos kilus kokiems neaiškumams, vis su ja konsultavausi.Dabar gi ir ji manęs kartais ko klausia.Vat toks įvertinimas malonus labai yra.

Blogai, aišku, žioplumas, bet ir labai kietam buhui pasitaiko tokių dalykų, pvz kokią pažymą su klaida visam kolektyvui išdavė.Tai ką, jau jis bus koks tai labai blogas?
Supras ką tu sugebi tik ką nors raukiantis toj srity, o ne kokia 9 klases baigusi pardavėja-konsultantė, ir varys ji ant tavęs, kad nemoki kasos aparatu dirbti.

Vadovas gal ir mato, bet eiliniai darbuotojai...
Nu kaip gali matyti eilinis darbuotojas kokia aš buhė.Va atėjo naujas darbuotojas, paklausiau ar dirbo rugpjūtį ir ar gavo kokį atsiskaitymą tą mėnesį,-vos neapšaukė, kad cekava, paklausiau tik ar daugiau kaip 300Lt gavo, tai visai susiraukė.Turi vaiką invalidą, jam mol didesnis priklauso.Sakau nepriklauso, nebent kas nors naujo.Ir vel išraiška veide ir pastaba, kad va anoj firmoj, tai viską žinojo, o čia...Ir dar.Pildžiau daugumai darbuotojų pajamų deklaracijas.Su Ūkio banko mokėjimo kortelėm tokia problema, kad į jas mokesčiai anei sodra negali pervesti okių pinigų.Galvojot bankas buvo kaltas eiliniam darbuotojui?Vietoj ačiū išgirdau, kad blogai užpildžiau.Mato tik tas kas supranta, o ne koks pasipūtęs projektų vadovas.