Sveiki, mano klausimas jau kaip ir išgvildentas, bet reikia patvirtinimo:)
Patarkit:) Supildžiau PLN ir net RC nusiunčiau jau senokai deklaraciją,dar 3 versijos nebuvo,bet...Dabar suabejojau ar nenuskriaudžiau akcininko, pritaikius didesnį PN tarifą,nei galėjau pritaikyti.Taigi įmonė šviežia,įkurta 2011 metų kovą.Vidutinis darbuotojų skaičius-6, pajamos mažiau nei 0,5 mln., yra UAB, akcijos 100 proc.vienam fiziniam asmeniui priklauso,kuris daugiau įmonių akcijų neturi.Kokį tarifą taikytumėt? Jei būtų IĮ-nekiltų abejonių,kad 5 proc., bet jei UAB? Registrų centrui tai jau tik 2012 metų deklaraciją teikiant tikslint? Ar bandėt kas tikslint,kai tik tarifas netinkamas,tai daugiau keičiasi tik nepaskirstytas pelnas ir įsipareigojimai, "tik"
Patarkit,iš anksto dėkoju:)

Sveiki, mano klausimas ir su PLN pildymu susijęs,ir ne visai...Patarkit:) SupildžiauPLN ir net RC nusiunčiau jau senokai deklaraciją,dar 3 versijos nebuvo,bet...Dabar suabejojau ar nenuskriaudžiau akcininko, pritaikius didesnį PN tarifą,nei galėjau pritaikyti.Taigi įmonė šviežia,įkurta 2011 metų kovą.Vidutinis darbuotojų skaičius-6, pajamos mažiau nei 0,5 mln., yra UAB.Kokį tarifą taikytumėt? Jei būtų IĮ-nekiltų abejonių,kad 5 proc., bet jei UAB ?
Patarkit,iš anksto dėkoju:)

Sveiki,o ar reikia mok4ti NTM,jei FR0791 nurodytas skai2ius16(biuras,kontora)?

Kuo daugiau skaitau apie individuali1 veikl1 su veiklos pa=ym4jimu-tuo painiau man viskas.
Situacija tokia,kad vyras neteko darbo,ir užsiims individualia veikla,iš kurios pajamų per mėn duok Dieve gaus kokius 500 Lt.
Ar mokesčiai būtų "tik" tokie:
kas mėnesį 72 Lt psd
pasibaigus metams,iki kitų metų 05.01 dienos-5 proc.pajamų mokesčio.
Tarkim ir bus tie 500 Lt pajamų mėn,metams 6000-30 %leidžiamų,taigi ppajamų mokestis bus 6000-1800*5proc.,t.y.210 lt Gpm.
Sodrai nuo 50 proc.pajamų-6000/2*28,5%,viso 855 Lt,taip pat bus mokama iki sekančių metų gegužės 1 dienos.Ar eisingai supratau?
Iš anksto dėkoju atsakiusiųjų.

ačiū

Sveiki,toks klausimas iškilo man.Jei 2010 metų 1 pusmetį mokėjom 228 ir psd,bet pinigų jokių neišmokėjom savininkui per 2010 metus(buvo vaiko priežiūros atostogose),tai turbūt nieko ir nereik deklaruoti formose FR0471 ir gpm308? Ir dar,kažin,ar sumokėti 6*228 Lt būtų permoka sodrai,ar kaip privaloma įmoka sodrai,kuri negrąžinama?

O kur dotacijos ir subsidijos sąskaitos? Manau neteisinga ta korespondencija.Pirma registruojam apskaitoj gautinas subsidijas D3501K600(du,sodra).Kai gaunam iš DB-D27K3511(gautos subsidijos).Tada sudengiam gautinas su gautom.D3511K3501.Gal neteisingai mąstau,bet pinigai ir sąnaudų kompensavimas tikrai ne tuo pačiu metu būna.Pvz.pas mane tik vasario gale gavau subsidijas už 2010 metų lapkritį,už gruodį dar net negavau...PAkomentuokit,prašau,susidūrę ar teisingai galvoju.

Aš tai laužau galvą ką daryti,jei sugebi pamesti usb su RC elektroniniu parašu...Turbūt susimokėti vėl pinigėlius ir išsiimti naują?...Gal dar tokių išsiblaškiusių buhalterių yra ant svieto?

Kada gimdys neturi reikšmės.Svarbiausia žinoti kada prasidės nėštumo gimdymo atostogos ir vaiko auginimo atostogos.
Ir ką skaičiuoti neparašėt.Bet nuo 2009 metų visur imamas užpraeitas ketvirtis ir 6 mėnesiai atgal.

Ačiū Jums, Tininga.
Taip ir mąsčiau, o adminei, beja jau anksčiau leptelėjau, kad sirgti irgi visi su prašymais ir įsakymais eisim.
Na, kiekvieno darbo specifika kitokia, gal adminai taip prieš direktorius, kad dirba ,nori pasirodyti.
Prašymai,mano nuomone, rašomi, kai yra pasirinkimas-gali dirbti, o gali nedirbti-pvz.atostogos, kokiai administracijai leidus.Kai yra biletenis ar koks kt.pažymėjimas, dirbti įstatymiškai jau kaip ir negali, tai kam dar rašyti prašymus.
Geros dienos!

Kol redagavau, suspėjot atsakyt.Gal į tą redaguotą žinutę atsakymą kokį parašytumėt.Ačiū.

[quote=Tininga]
Tai tada gerai gaunasi.O dėl to, kad pagal kalendorines dienas skaičiuojasi, išvis nežinojau, tundra dar pasirodo esu tose visose pašalpose.
Man pilvas smegenis užspaudęs, tai kažko galva nedirba.Gal ne visai čitoj temoj, bet gal Tininga atsakytumėt į dar vieną klausimuką man.Išėjau jau nėštumo ir gimdymo atostogų,ir užpykdžiau administratorę, kai ta pareikalavo rašyti prašymą išeit tų atostogų.Paironizavau, kad "kiba be prašymo gimdyt neleisit" ir nerašiau tų prašymų.Įsivaizduoju, kad nėštumo gimdymo atostogų pažymėjimas yra tam pagrindas, jis gi kaip "biletenis" skaitosi.Vyr.fin.iki išėjimo dirbau, bet gal vis tik reik kokių prašymų ir įsakymų...Dėkoju iš anksto.

Gal jau viūskas išsiaiškinta, bet ir man per mažai atrodo.Ytariu, kad už 8 dienas čia pinigai, jei 21 paskutinė dekreto diena.Bet net neįtraukus pašalpos, turėtų didesnis vidurkis būti.Nu pvz. (6000+6000+3000)/60, vienos dienos kompensuojamasis d.u. būtų 250 Lt.Net jei netaikom, už 1 dieną atskaičius GPM turėtų išeit bent jau 190 Lt.Tai už 8 dienas minimum 1520 Lt.Ir maksimumai čia tikrai neviršyti.Taip kad greičiausiai ne visai tiek darbdaviai pinigėlių sodrai rodė.Reiktų į sodrą nukeliauti.

Sveiki.
Ėmė sirgti visi per atostogas kažko.Turiu 2 variantus.Viena darbuotoja susirgo paskutinę atostogų darbo dieną-penktadienį.Tai už ją apmoku iš darbdavio lėšų.Faktiškai tai 3 atostogų dienas sirgo, tik kitos 2 buvo nedarbo(šeštadienis ir sekmadienis).Kiek dienų jai pratęsti atostogas, ar 1(tiek sirgo darbo dienų) ar 3(tiek kalendorinių dienų)?
Kita sirgo 5 atostogų darbo dienas, tiek dienų ir biletenis buvo.Tai čia tiesiog pratęsiu atostogas 5 dienomis, sumoku už 2 dienas iš darbdavio lėšų, ir daugiau nieko neperskaičiuoju?
Atrodo tiek išdiskutuota tema, bet ir vėl klausimai stojasi.Kažką seminare lyg girdėjau apie pratęsiamas tik darbo dienas atostogose(sergant), tai va ir klausiu todėl.

Labai į temą ir mano klausimas.
Žmogus išeina iš darbo,04.01 parašo prašymą, nuo 04.15 sutaria, kad jau išeis.Bet 04.02 suserga, turi biletenį iki 04.16d.
Ar darbuotojui pasveikus ir gryžus į darbą jam reikės atidirbti dar 2 savaites?

Dėkoju už atsakymą.
O tai jau buvau benusigąstanti, kad negaus nieko bendradarbė.

Noriu pasitikslinti dėl vaiko auginimo atostogų.
Moteris pradėjo dirbti vasario mėnesį.Į dekretą išeina liepos vidury, ar nėštumo ir gimdymo atostogos įeina į stažą?Nes jei neįeitų, tai gautųsi mažiau nei 7 mėnesiai išdirbta.

Labai ačiū už operatyvius atsakymus.

Sveiki, kolegos.
Susibalamūtijau kaip su ta kovo 25 diena, ar ji bus laisva(nusikels šventinė iš 03,23), ar dirbti turėsim?Kažkur viena ausim nuklausiau, kad iš sekmadienių daba nebeperkėlinės tų šventinių dienų, bet popieriaus neturiu tą patvirtinančio, tai va jūsų paklausiu.

Sveiki,
jau nebeatsimenu, RAAD pristatyti reikia tik ataskaitą, kur kiekiai parodyti, ar ir pačią FR0524?

Gali.Juk pirmos darbovietės tabely rašoma,kad moteris vaiko auginimo atostogose, t.y. nedirba toje įmonėje ne valandos per dieną, kitur gali dirbti visas 8 valandas.

1. Kurioj normalioj sali, normali moteris sugalvotu eit streikuot?
2. Nestumas ne liga ir ne i kara isejo ;)

Na nuostabios jūsų mintys,kyla įtarimas, kad po vakar neišsiblaivėt.

Nebesuprantu, ar čia toks įspūdis susidarė, kad paskelbus STOP karui keliuose, avarijų dar padaugėjo, ar taip iš tikro ir yra.
Kažkokių super siaubingų avarijų šiais metais pasipylė, kai vien klausant pranešimą ar žiūrint reportažą ašara išrieda.Vasarą fūra moteriškę sutraiškė, kūdykis jos berods išgyveno, kažkoks dolbajobas girtas kelkraščiu ėjusius žmones ištėškė, dar dėl kito kaltės gyvų žmonių krūva mašinoj sudegė, apie vakar ir šiandien avarijas išvis žodžių trūksta...
Po teisybei, tai net už vairo baisu sėsti, kas baisiauia, tai gali būt geriausias vairuotojas, drausmingiausias pėstysis, bet nuo tokių begalvių žmogžudžių nieks tavęs neapsaugos.
Užuojauta žuvusiųjų artimiesiems.

Dėkui už atsakymą.Aš tik viešbučio pavadinimą žinau kol kas- ne pati kelionę organizuoju, vadinas berods Rose Beatsh residence, ar kažkaip panašiai.Bet tikriausiai ne tas pats.

Tess,
norėjau paklausti kur Turkijoje buvot ir kokiam viešbuty? Mes su šeima planuojam spalio 20 d.į Kemerą jei viskas bus gerai(darbe dar niekam nieko nesakiau), irgi 4* viešbutis, mažu tas pats?

Gal žinot kada svarstys tą įstatymą?Na kuruio čia gali pakeisti skaičiavimo tvarką.

Nu vot taip jau yra, kad tas Kaunas labai apsileidęs atlyginimų klausimu, aišku yra ir malonių išimčių, bet "prosto tak" iš gatvės nelabai ką padoraus surasi.Pagrindinis klausimas kurį išgirdus kojos sudreba, tai"kam tau reikalinga oficiali alga", mol pakelsim kai reiks.Savo darbovietėj po daugiau nei 5 metų darbo stažo,jau viska baltai gaunu ir žinau,kad mėnesio vidury tikrai gausiu...Tai va ir kabu, su kolegėm pakalbam, kaip ir normalu, bet va kai pati save įsiverini, visus aukštuosius, žinias ir patirtį,kaip ir norėtųsi daugiau, nu bent jau 2500 geriau atrodytų.tik va negali trenkt per stalą ir sakyt arba arba, kai neturi alternatyvos normalios.Į apskaitos paslaugas teikiančią įmonę tai eiti nesinori, vat taip ir lauki geresnių laikų skelbimus skaitant ir cv profilaktiškai vis siunčiant.
Normalų darbą kaip ir gerą vyrą susirasti- loterija,tai va ir lošiam, gal ištrauksim ir laimingą bilietą.
O Vilniuj statybinėj, tai nesupratau 1500-1600 ar 3800 į rankas gaunate?

Tai vat aš taip ir galvoju, turiu rasti, per menkai dar ieškau.

Kiek pirkimų?pardavimų?atsk.asmenų?banko pavedimų?kasos dokumentų?ES prekyba? autorinių ar fizinių asm.pirkimų?
Viskas ir priklauso ir nuo tokių duomenų......aš asmeniškai net nepradėčiau be 2500 lt. į rankas.[/quote]
Pirkimų daug,kažkaip neskaičiavau niekad, ale pusė storo segtuvo susegu užpajamavus.Pajamuojmos prekės irgi-begalė smulkių daikčiukų.
Pardavimų mažiau, čia jau eina didesnės sumos ir terliacijos mažiau.Yra importas iš ES, pavedimų nuo metų pradžios yra apie 600, kasos nelabai, atskaitingi asmenys 2 dažniausiai, autorinių nėra visai, yra auto nuoma kur pažaist biški reikia.Žodžiu yra ką veikt, vien atlyginimai užima jau ne porą valandų, o porą dienų.
O dėl to pusdykiai, tai nerandu nieko,kad nors tiek siūlytų, tai ir klausiu, sakau gal normalu, man baltai 2000 į rankas,+telefonas iki 100 lt ir draudimą tiek pat apmoka.Mažokai, ale Kaune kiek buvau pokalbiuose tai išvis ant kokių chamų užsirauti teko,kad siaubas.

O aš jau nebesuprantu atlyginimų Kaune.Aišku tik, kas su Vilnium nėr ko lygint.Kiek užsiprašytumėt: statybinė įmonė(automatikos valdymo sistemų montavimas), 35 sąrašiniai darbuotojai.Yra administratorė, kuri rašo įsakymus, kažkiek su kadrais padeda, bet straipsnį kokį priimam ar atleidžiam vistiek buhui išskaityti reikia.Lizingai, faktoringai, overdraftas,ilgalaikio turto apie 1000 pozicijų, pastatas nuosavas su visokiais remontais ir gerbūvio įrengimu, programa yra.
Pahelpinkit biški, o taiz jaučiu,kad pusdykiai dirbu.