Vaiko priežiūros atostogos

Sodros pašalpa (motinystės-tėvystės) taip pat priklauso toms pajamoms, pagal kurias apskaičiuoja pašalpą.

2. Apdraustojo asmens draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos arba turėjo būti mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, šio įstatymo nustatytos ir apdraustajam priskaičiuotos ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpos, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe arba profesinės ligos pašalpos, mokamos vadovaujantis Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymu, taip pat priskaičiuotos nedarbo socialinio draudimo išmokos, mokamos vadovaujantis Nedarbo socialinio draudimo įstatymu.

Aciu! Tininga.

Skaitau ir nebesuprantu
Pasibaigė nėštumo ir gimdymo atostogos. Dabar turiu forminti vaiko priežiūros atostogas . Tik nebesusigaudau ar vaiko priežiūrai iki vienerių ar iki dviejų ar iki triejų metukų

Koks skirtumas. Turbūt dauguma parašo prašymą iki 2 metukų, tol, kol mokama pašalpa. Juk jas visada galima nutraukti. Arba pratęsti...

Aiškus reikalas
Jaunų mamyčių turėjau senai senai.
Ačiukas, Tininga

Laba diena, gavau pinigelius is sodros, tik man sumele per maza, gal galit padeti issiaiskinti..
Man dekretas baigesi liepos 21d., skaiciuojasi vaiko prieziuros atostogos is 2008 m I ketv. taigi sausio men. alga- 6000lt, vasario men. alga- 6000 lt, ir kovo men. alga 3000 lt (ant popieriaus), kova dirbau puse men. nes isejau i dekreta kovo 17d. Kaip ir kalbejo sodroje, kad kita puse kovo men ims dekreto duonenis ir tuomet skaiciuos vidurki. Na, as is viso uz dekreta gavau 7100 lt i rankas... Tai kiek tureciau gauti pinigeliu uz liepa ( 9 dienas)? Gavau 1492lt, manau per mazai

Sveiki,

Nuo 2009 metu sausio 1 keisis skaiciavimai tiek iseinant i dekreta tiek vaiko auginimo atostogu. Gal kas galite paaiskinti. Is kokiu ketvirciu skaiciuos sodra pinigelius. Dekretas 2009.02.15. Gimdymas 2009.04.15. Vaiko prieziura 2009.06.11.

Mano supratimu vaiko prieziura skaiciuos is 2008 3ketv ir 4ketv. O dekreta is 2008 2 ir 3.

Supratimas geras :)

Prie I ketvirčio sumos dar turėtų būti pridėta ir motinystės pašalpos dalis, tenkanti kovo mėnesiui. Dabar sunku suskaičiuot. Pavyzdžiui imkim tuos pačius 6000 Lt. 18000/60=300 Lt*20.75=6225 Lt. Liepos vienai kalendorinei dienai tenkanti suma: 6225/31=200.81 Lt*10 (aš tiek suskaičiuoju, jei vaiko priež. atostogos prasidėjo 07.22)=2008 Lt. Atėmus GPM ( greičiausiai jau buvo pritaikytas motinystės pašalpai), gautume apie 1526 Lt.
Tačiau - tai tik pavyzdys. Bandyk pati pasiskaičiuoti: galbūt žinai Sodros priskaitymą kovo mėnesiui?
Bet panašu, kad gerai gavai.

Laba diena,
Jei darbuotoja grįžta iš vaiko priežiūros atostogų ir dirbs ne 8, o 4 valandas per dieną, ar reikia kokių nors pranešimų sodrai ar panašiai? Ar tik pakeitimo darbo sutartyje pakanka, o įsakymo ir prašymo ar reikia?
Dėkui už atsakymą.

Gal kas galite man padėti apskaičiuoti mėn iš kurių tikslei man mokės dekreta ir vaiko priežiūros atostogų pinigelius., Man gimdyti nustatyta 2009m.gegužės 2 dieną. Ir dar aš dirbu 2 darbovietėse., pirmoje pilnu etatu antroje ne. Jei išeisiu iš abieju vaiko priežiūros atostogų ir dekreto ar iš abiejų ir skaičiuos per reikiamus mėn ,uždirbtus pinigelius

[quote="tinakriste"]Gal kas galite man padėti apskaičiuoti mėn iš kurių tikslei man mokės dekreta ir vaiko priežiūros atostogų pinigelius., Man gimdyti nustatyta 2009m.gegužės 2 dieną. Ir dar aš dirbu 2 darbovietėse., pirmoje pilnu etatu antroje ne. Jei išeisiu iš abieju vaiko priežiūros atostogų ir dekreto ar iš abiejų ir skaičiuos per reikiamus mėn ,uždirbtus pinigelius[/quote

skaičiuos iš abiejų darboviečių, norint sužinoti mėnesiu, reikia žinoti išėjimo į dekretines atostogas mėnesį arba ketvirtį.

Pati nelabai tiksliai neparašei, o nori, kad mes tiksliai parašytume?
Skaičiuojamieji mėnesiai priklauso nuo to, kada prasideda nėštumo ir gimdymo atostogos, bei kada prasideda vaiko priežiūros atostogos.
Dekretas prasidės berods I ketvirtyje, tad šią pašalpą skaičiuos pagal 2008 m. II ir III ketv. (balandis - rugsėjis). Vaiko priežiūra - greičiausiai jau III ketv., tad skaičiuos iš 2008.IV-2009.I ketvirčių. Beje, dekretinė pašalpa, kiek jos įkliūtų į kovo mėn., priklauso toms pajamoms, nuo kurių skaičiuos vaiko priežiūros pašalpą.
Kiek bebūtų antraeilių darboviečių, visų jų duomenys įtraukiami į skaičiavimą, net jei ir nebedirbtum jose eidama į dekretą. (pakanka dirbti vienoje darbovietėje )

Ačiū labai už paaiškinima dabar jau daug aiškiau

Gal jau viūskas išsiaiškinta, bet ir man per mažai atrodo.Ytariu, kad už 8 dienas čia pinigai, jei 21 paskutinė dekreto diena.Bet net neįtraukus pašalpos, turėtų didesnis vidurkis būti.Nu pvz. (6000+6000+3000)/60, vienos dienos kompensuojamasis d.u. būtų 250 Lt.Net jei netaikom, už 1 dieną atskaičius GPM turėtų išeit bent jau 190 Lt.Tai už 8 dienas minimum 1520 Lt.Ir maksimumai čia tikrai neviršyti.Taip kad greičiausiai ne visai tiek darbdaviai pinigėlių sodrai rodė.Reiktų į sodrą nukeliauti.

[quote=Jana2] Gal jau viūskas išsiaiškinta, bet ir man per mažai atrodo.Ytariu, kad už 8 dienas čia pinigai, jei 21 paskutinė dekreto diena.Bet net neįtraukus pašalpos, turėtų didesnis vidurkis būti.Nu pvz. (6000+6000+3000)/60, vienos dienos kompensuojamasis d.u. būtų 250 Lt.Net jei
Kodėl už 8 dienas? Už 10. Be to, dienos vidurkį daugina iš 20.75, paskui paskaičiuoja proporcingai mėnesio KALENDORINIŲ dienų skaičiui.
Taigi žiūrėkim su pateiktu vidurkiu: 250*20.75=5187.50 Lt, gavom PILNO mėnesio pašalpą. Skaičiuokim NEPILNO mėnesio pašalpą (už 10 dienų): 5187.50/31*10=1673.39 Lt. Atėmus GPM, gausime 1271.78 Lt į rankas. Viskas čia gerai, manau.

Iš nuostatų: "Ne viso mėnesio pašalpa apskaičiuojama pagal kalendorines to mėnesio dienas."

[quote=Tininga]
Tai tada gerai gaunasi.O dėl to, kad pagal kalendorines dienas skaičiuojasi, išvis nežinojau, tundra dar pasirodo esu tose visose pašalpose.
Man pilvas smegenis užspaudęs, tai kažko galva nedirba.Gal ne visai čitoj temoj, bet gal Tininga atsakytumėt į dar vieną klausimuką man.Išėjau jau nėštumo ir gimdymo atostogų,ir užpykdžiau administratorę, kai ta pareikalavo rašyti prašymą išeit tų atostogų.Paironizavau, kad "kiba be prašymo gimdyt neleisit" ir nerašiau tų prašymų.Įsivaizduoju, kad nėštumo gimdymo atostogų pažymėjimas yra tam pagrindas, jis gi kaip "biletenis" skaitosi.Vyr.fin.iki išėjimo dirbau, bet gal vis tik reik kokių prašymų ir įsakymų...Dėkoju iš anksto.

Mažiau dėl to, kad čia buvo paimtas vienas mėnuo NEPILNAS. Nes nebuvo parašyta, kokia pašalpos dalis priskaičiuota už kovą. Čia aš tik kaip pavyzdį paėmiau, dėl skaičiavimo principo.
Painiojamės dėl to, kad motinystės ir tėvystės pašalpas skaičiuoja pagal darbo dienas, o vaiko priežiūros atostogoms su motinystės (tėvystės) pašalpa yra kitaip: Sodra apskaičiuoja viso mėnesio pašalpą jau panaudodama VIDUTINĮ metinį mėnesio d.d. skaičių, o kai reikia atskirti gabalėlį, belieka vadovautis kalendorinėm dienom.

Kol redagavau, suspėjot atsakyt.Gal į tą redaguotą žinutę atsakymą kokį parašytumėt.Ačiū.

Ne tau vienai


Administratorę reiktų gal apšviesti
Išeinant nėštumo ir gimdymo atostogų jokie prašymai anei įsakymai tikrai nerašomi, tam pagrindas yra nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas, kuris - panašiai kaip ir nedarbingumo lapelis (Tu visiškai teisi). Pajuokauk jai: sakyk, gal ir susirgus reikalausite prašymo LEISTI SIRGTI?
Pasibaigus šiame pažymėjime nurodytam laikui, jei bus pratęsimas - po jo, tai tada taip - jau ateinam prašytis VAIKO PRIEŽIŪROS atostogų. Ir įsakymo reikia.