Vaiko priežiūros atostogos

aciu uz pagalba dabar ir as galesiu pakonsultuot

Ačiū reikės tą moteriškę perspėt. Manau persigalvos kai sužinos, jog pašalpos negaus

o jei pries iseinant vaiko prieziuros atsotogu dibau keliose imonese viena pagrindine o kitos papildomos tai is papildomu jei iseiciau is darbo, pasalpa moketu toliau tik turbut nebetrauktu i bendra pasalpos skaiciavima sumu is tu darovieciu?

darbuotoja yra išleista vaiko priežiūros atostogose iki 3 m dabar ji nori išeiti iš darbo ar sodrai reikia nunešti tik atleidimo formą ar dar kad vaiko priežiūros atostogos nutrauktos

Reikia nunešti ir kad vaiko priežiūros atostogos nutrauktos.

Reikia pateikti 9-SD.

Mokėtų toliau pagal visas darbovietes apskaičiuotą pašalpą. Nesvarbu, dirbi tose kitose ar ne (bent vienoje reikia būti išleistai į atostogas). Skambinau ir klausiau būtent dėl to. (Bet yra ir realių pavyzdžių).

o ji turi rašyti kokį prašymą ar užteinka atleidimo

dekoju Tininga

Prašymą dėl atleidimo.

Manau, kad užtenka vieno prašymo, kuriame parašytų, kad nutraukti vaiko priežiūros atostogas ir atleisti iš darbo.

sveiki!Esu pasimetusi,nes i idomia situacija papuoliau. Esu motinystes atostogose,poros savaiciu begyje tureciau gimdyti,na cia ne esme,esme tame,kad i motinystes atostogas isejau 06.16 d. iki 10.20 d.Viskas kaip ir butu normalu,taciau...darbe buvau likusi vienintele darbuotoja (neskaitant isejusiu dvieju i vaiko prieziuros atostogas) ir po gimdymo noredama iseiti i vaiko prieziuros atostogas tureciau i Sodra keliauti su isakymu del vaiko prieziuros atostogu suteikimo, taciau, kaip supratau, savininkai tik lengvai numyke,kad bus naujas vadovas, taciau jo kaip ner,taip ner...Tai idomu ar galiotu Sodroj savininko protokolas isleidziantis mane vaiko prieziuros atostogu,na nebezinau ka ir daryti,nes is darbo manes niekas kaip ir neatleido,tad nei likvidavimas,nei bankrotas neskelbti(nors veikla seniai nevykdoma).O gal savininkas galetu protokolu paskirti zmogu,kuris galetu rasyti isakymus,bet ir velgi,tas zmogus turetu turbut oficialiai buti idarbintas ir apie ji turetu zinoti Sodra...?

Gažkada turbūt šioj temoj jau buvo diskutuota panaši istoriją, kažin kaip viskas išsisprendė..

Laba diena,
Jei motina išeina vaiko priežiūros atostogų iki kol vaikui suseis du metai, kokią datą rašyti, kada ji turėtų sugrįžti iš atostogų? Jei tarkim vaikas gimė 2008 06 20 tai į darbą turėtų grįžti 2010 06 20 ar 21 d.?
Dėkui už atsakymą

21 d

Prasau pagalbos mergytes, mano vyras eis tevystes atostogu nuo vasario menesio, o as ne nes nedirbu, dabar jis nuejo pas buhaltere, kad treciam ketvirciui jam padidintu atlyginima nes jo tik knygute dirba o mes patys mokam visus darbdavio mokescius, tai va jam buhaltere pasake, kad tik trim menesiam jam atlyginimo kelt negali turi kel sesiem menesiam, tai kaip cia dabar

Tegul kelia nors trims mėnesiams, bet esmė tame, kad nuo sausio 1 pašalpas jau skaičiuos pagal dviejų ketvirčių pajamas. Jūsų tėtukui - pagal balandžio-rugsėjo mėnesius. Tad vienas ketvirtis jau praėjęs, bet liko dar vienas; tad vis tiek vidurkis gautųsi didesnis.
O jei tėtukas eitų nuo balandžio mėnesio, tai skaičiuotų pagal III-IV, tai dar ne viskas prarasta.

Jau issiaiskinau, pasirodo mano brangiausias ir buhaltere skirtingom kalbom kalbejo Ot tie vyrai, ji matai paklause kuriam laikui jam pakelti pusmeciui ar kiek tai jis ir uzsiciklino Dabar pati jai pasiskambinau ir issiaiskinom, ot tie vyrai

Niu tai tada viskas gerai

Sveiki,

Situacija tokia. Esu vaiko prieziuros atostogose iki 2 metu ir dar puse estato dirbu. Taigi pajamu gaunu tiek is sodros tiek is darbovietes. Dabar suzinojau, jog laukiuosi. Gimdyti balandzio menesi. Gal galite paaiskinti kaip skaiciuos man sodra tiek dekreto pinigelius tiek vaiko prieziuros pinigelius. Ar jau ms tik to puses etato pinigelius?