Vaiko priežiūros atostogos

Dekretinėms atostogoms skaičiuotų pagal š.m. balandžio-rugsėjo mėn. Tarkime, už rugsėjį tu jau gauni per abi darbovietes 3800 Lt. 800*5+3800=7800/126 d.d.=61.90; bendra už visas 126 k.d. priskaičiuota motinystės (dekretinė) pašalpa tada būtų apie 5324 Lt (neatskaičius pajamų mokesčio); jei nedirbtum papildomai, gautųsi 3276 Lt.

Vaiko priežiūros pašalpai: (skaičiuotų iš liepos-gruodžio, nes šios atostogos prasidėtų birželio mėn.)jei dirbtum už 800, mėnesio pašalpa gautųsi apie 785 lt (ant popieriaus). Jei pasididini algą: 2745 Lt.
Tai va, skaičiuok, ar verta investuot.

Aciu labai uz greita atsakyma!

Pasikartosiu as taip pat dar viena naujoke siame forume. Norejau pasiklausti del neštumo - gimgymo atostogu ir vaiko priežiuros atostogu. Man dekretines prasides siu metu spalio 21 diena, todel noriu pasitikslinti ar teisingai skaiciuoju ketvircius.
Dekretinems man bus skaiciuojami balandis, geguže, birzelis (II ketvirtis), o vaiko prieziuros sis II ketv. ir III (liepa, rugpjutis, rugsejis), nes gimdysiu 2009 metu sausio men., O motinystes atostogos prasides nuo vasario 23 d.?
Ir kaip man skaiciuosis dekretiniu pinigeliai jei ta ketvirti gavau 6626.21Lt ant popieriaus plius dar buvo ligos pasalpa 258.57 Lt?
Ka as reliai gausiu?
Dar kilo klausimas del III ketv. nes siame ketvirtyje buvau atostogose nuo liepos 28 - rugpjucio 19. Kiek darbo dienu skaiciuosis siame ketvirtyje? Ar tai neturi reiksmes?
Darbo diena 8 val. 5 d.d. savaite.
Labai busiu dekinga uz atsakyma
Tiesiog visi skirtingai aiskina ir skaiciuoja, o as pati ne buhaltere

Daar vienas klausimelis- ar galetumete paarsyti formule, pagal kuria skaiciuojate dekretiniu atostogu ismoka ir pagal kokia formule vaiko prieziuros atostogu ismoka menesiui?
Zinoma, jei imanoma ja parasyti :)

Aciu labai!

skaičiuos visas nžmėn darbo dienas

Ketvirčiai tie, kuriuos rašei. Atostoginiai pripliusuojami prie pajamų, taip pat ir ligos pašalpa. Darbo dienas Sodra skaičiuoja pagal įprastą 5 d.d. savaitę, visiškai neatsižvelgdama, kaip realiai dirba žmogus (net jei ir 1 dieną per mėnesį dirbtum, vis tiek padalintų iš įprasto skaičiaus).
II ketv. pajamas kartu su pašalpa padalinus iš 62, gaunam vidurkį 111,04. Dekreto metu bus 85 d.d., tai bendra pašalpos suma gautųsi apie 9439 Lt ant popieriaus.

Dar buvo vienas klausimas del algos ismokejimo dienos. Rugsejo alga man ismokes tik spalio menesio pirma ar antra savaite, o tai jau net kitas ketvirtis.. Tai vistiek pajamos skaiciuosis i III?
Skaiciau forume, kad tai neturi reiksmes ?

Ne, neturi. Sodrai svarbu už kurį mėnesį priskaitymas, o ne kada išmokėta.

Tai formules nepavyks suregzti? :(

Ta formulė yra labai paprasta, tik reikia padirbėti su kalkuliatorium ir kalendorium
1. Motinystės pašalpai: Skaičiuojamojo ketv pajamų suma/to ketv darbo dienų skaičius*darbo dienų skaičius dekretinių atostogų metu.
2. Motinystės(tėvystės) pašalpai: skaičiuojamojo (-ųjų) ketv.pajamų suma / d.d.skaičiaus * 20.75 (vidutinis metinis mėnesio d.d. skaičius)

aciu! :)

Labai didelis Aciu! Nebereikes blaskytis skaiciavimuose Saunu, kad yra kas gali padeti!

Tik dar maža pastaba: čia yra tiems atvejams, kai neatsiremiam į "lubas" ar panašiai;
be to, atskaičiuojant mokesčius nuo pašalpos Sodros mokesčiai neskaičiuojami, tik pajamų.

O kas vadinasi tos lubos?

Lubos - tai maksimali suma, kurią moka Sodra. T.y. jei uždirbi 10 000 Lt, ji tikrai tokios pašalpos nemokės
Šiuo momentu kaip tik padidino draudžiamąsias pajamas, tad ir "lubos" pakilo: "Nuo 2008 m. rugpjūčio 1 d. patvirtintos 1 488 Lt dydžio einamųjų metų draudžiamosios pajamos.", o šios lubos tada 1488*5
Motinystės pašalpai žiūri į dienos "lubas", motinystės (tėvystės) į mėnesio, kurį prasideda vaiko priežiūros atostogos.
Plačiau:
www.sodra.lt/index.php?cid=325

www.sodra.lt/index.php?cid=329

Aciu labai !!!

Laba diena, gal kas esate susidūre su tokia situacija
Esu motinystės-tėvystės atostogose nuo 2 iki kol vaikui sukaks 3 metai.
Dirbu trijose darbovietėse,
pagrindinėje kurioje dirbu pirmaeilėse pareigose ir esu motinystės- tėvystės atostogose ,
ir dviejose kitose įmonėse kuriuose dirbu antraeilėse pareigose.
Dabar susirgau kaip Sodra turėtų mokėti ligos pašalpą ar ji man nepriklauso.

Sodroje sakė, kad pašalpa man nepriklauso.

Tikrai taip, Jums pašalpa nepriklauso. Pašalpa mokama už laikinai prarastą darbingumą, o jūs ir taip atostogaujat, nedirbat.

Bet kitose darbovietėse tai aš dirbu ir ten negaunu pajamų sirgdamas.

Atsiprašau, galvojau visose trijose atostogaujat. Tada turėtų mokėti, gal Sodros konsultantė irgi ne taip suprato. Nedarbingumo pažymėjimą tik gal reikės nunešti į visas tris darbovietes, kad užpildytų.