Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo

Jeigu ta tvarka pasikeis nuo 2008.01.01, tai nėštumo ir gimdymo atostogoms galios dabartinė skaičiavimo tvarka. (Skaičiuos iš II ketv.) Vaiko priežiūros atostogoms komp.užmokestis turėtų būti skaičiuojamas iš III ir IV. (užpraeitas ketvirtis, 6 paeiliui einantys mėnesiai).
Manau.

Kodėl taip manai? Juk dekretinės bus dar šiais metais? Tai ta nuostata dar negalios. O jei vaiko priežiūros atodogų išeina II ketv., tai praeitas yra I, o užpraeitas IV. Ar ar blogai čia mąstau?

Bet tai, kad rašo "skaičiuojant atgal nuo pabaigos užpraeito kalendorinio ketvirčio, buvusio prieš nėštumo ir gimdymo..."

Bet nuo pabaigos. Tai jei užpraeito ketvirčio pabaiga mes manom kad yra gruodžio 31, tai ir bus: gruodis, lapkritis, spalis, rugsėjis, rugpjūtis, liepa. Argi ne?

Jei išeina į dekretines gruodžio 06 d. tai IV ketvirtis nebeįeina, nes yra nepilnas ketvrtis, o sodra skaičiuoja iš pilnai dirbtų ketvirčių.

Man čia tikra painiava, kiekvienas supranta savaip. Bet svarbiausia kaip supras Sodra... As taip suprantu, kad skaičiuojama ne iš užpraeito ketvirčio, o iš užpraeito ketvirčio buvusio prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį
Net neisivaizduojat kaip tikiuosi, kad esu neteisi

Na tai aš sakiau, kad dekretinėms skaičiuos iš II ketv.
O vaiko priežiūros pašalpą gi perskaičiuos. Motinystės pašalpa priklauso toms pajamoms, kurios įeina į kompensuojamąjį uždarbį.
"Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, skaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, kurias sudaro visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos arba turėjo būti mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo nustatytos ir apdraustojo gautos ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpos,.."

"Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, skaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas užpraeitą kalendorinį ketvirtį, buvusį prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo, profesinės reabilitacijos programos pradžios, nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų ar vaiko priežiūros atostogų, iki jam sukaks vieneri metai (toliau vadinama – vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogos), suteikimo mėnesį. "

Tai paimk telefoną, paskambink į Sodrą, tai tau išaiškins konkrečiais mėnesiais.

Tiesiog dabar yra taip: jei aš susirgsiu šiandien, tai ligos pašalpą man skaičiuos iš sausio-vasario-kovo, bo dabar yra III ketvirtis, tai praeitas yra II, o užpraeitas yra I. Kompensuojamojo uždarbio skaičiavimo principas yra toks pats visoms pašalpoms; o tik žada pailginti patį periodą:imti ne 3, o 6 mėnesius.
Gal aiškiau?

[quote:d416e42d14]Tai paimk telefoną, paskambink į Sodrą, tai tau išaiškins konkrečiais mėnesiais.[/quote]


Kolkas jie konsultuoja tik remiantis galiojančiais istatymais...

Kolkas jie konsultuoja tik remiantis galiojančiais istatymais...[/quote]
Tas tiesa. Bet vis tiek aš manau tą patį.
To įstatymo idėja (vat paskaičiau dabar aiškinamąjį raštą) buvo ne perkelti tuos laikotarpius, o tik pailginti periodą, štai: "Siekiant užkirsti kelią nesąžiningu būdu gauti didesnes motinystės bei motinystės (tėvystės) pašalpas „dirbtinai“ (susitarus su darbdaviu) padidinant draudžiamąsias pajamas tik vienam ketvirčiui iš kurio apskaičiuojamas kompensuojamasis uždarbis, numatyti, kad minėtoms pašalpoms apskaičiuoti kompensuojamasis uždarbis būtų apskaičiuojamas iš ilgesnio laikotarpio. Siūlome, nustatyti, kad kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas iš apdraustojo asmens draudžiamųjų pajamų, turėtų visose darbovietėse per 6 paeiliui einančius mėnesius, skaičiuojant atgal nuo pabaigos užpraeito kalendorinio ketvirčio, buvusio prieš nėštumo ir gimdymo ar atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, suteikimo mėnesį. "
Tas žodis "pabaigos" yra tam, kad čia jau telpa du ketvirčiai, jie bando aiškiau pasakyti.
Tai jeigu išeini vaiko priežiūros atostogų balandžio mėn, tai praeitas ketvirtis prieš tavo atostogas yra sausis-kovas, o užpraeitas - spalis-gruodis. Jo pabaiga yra gruodžio 31oji, tai ir atskaičiuoji 6 paeiliui einančius mėnesius...
Na kaip kitaip čia dar galima įsivaizduoti?

Gal žinot kada svarstys tą įstatymą?Na kuruio čia gali pakeisti skaičiavimo tvarką.

Artimiausioje dienotvarkėje dar nenumatyta. Kai ką pamatysim, pranešim, bo irgi rūpi

Sveiki, gal kas galit pasakyt, ar tai tiesa, kad kai pastoji, valdziai apie tai reikia pranesti rastiskai (nes juk dabar niekas kas pasakyta zodziu nieko verta)? Jei taip, tai gal galit pavyzduka suregzt, vis ruosiuosi, ruosiuosi, bet nezinau kaip tai parasyt. Is anksto dekoju

paprašyk iš gydytojo pažymos

Valdžiai gal nebūtina pranešti, o darbdaviui reikia pranešti

Susidomėjau ir aš šiais skaičiavimais, o jeigu darbuotoja jau augina vaikelį, vaiko priežiūros atostogos prasidėjo rugsėjo 5 d. tai nuo 2008 01 01 jai bus perskaičiuojama pašalpa ar galios sena tvarka?

Projekte taip sako:
"1. Įsigaliojus šiam įstatymui, iki tol paskirtos ir pradėtos mokėti motinystės (tėvystės) socialinio draudimo pašalpos, vadovaujantis šio įstatymo nuostatomis, atitinkamai perskaičiuojamos, padidinamos ir (ar) pratęsiamas jų mokėjimo laikotarpis.
2. Apdraustiesiems, esantiems vaiko priežiūros atostogose (nepriklausomai nuo to, ar vaiko priežiūros atostogos tęsiamos ar suteikiamos iš naujo), kuriems motinystės (tėvystės) socialinio draudimo pašalpų mokėjimo laikas buvo pasibaigęs, nes vaikui (vaikams) sukako vieneri metai, nuo 2008 m. sausio 1 d. šių pašalpų mokėjimas atnaujinamas, jeigu vaikui (vaikams) dar nėra sukakęs 1,5 metų amžius. "
Tikėkimės, kad taip ir bus.

Tas tiesa. Bet vis tiek aš manau tą patį.
To įstatymo idėja (vat paskaičiau dabar aiškinamąjį raštą) buvo ne perkelti tuos laikotarpius, o tik pailginti periodą, štai: "Siekiant užkirsti kelią nesąžiningu būdu gauti didesnes motinystės bei motinystės (tėvystės) pašalpas „dirbtinai“ (susitarus su darbdaviu) padidinant draudžiamąsias pajamas tik vienam ketvirčiui iš kurio apskaičiuojamas kompensuojamasis uždarbis, numatyti, kad minėtoms pašalpoms apskaičiuoti kompensuojamasis uždarbis būtų apskaičiuojamas iš ilgesnio laikotarpio. Siūlome, nustatyti, kad kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas iš apdraustojo asmens draudžiamųjų pajamų, turėtų visose darbovietėse per 6 paeiliui einančius mėnesius, skaičiuojant atgal nuo pabaigos užpraeito kalendorinio ketvirčio, buvusio prieš nėštumo ir gimdymo ar atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, suteikimo mėnesį. "
Tas žodis "pabaigos" yra tam, kad čia jau telpa du ketvirčiai, jie bando aiškiau pasakyti.
Tai jeigu išeini vaiko priežiūros atostogų balandžio mėn, tai praeitas ketvirtis prieš tavo atostogas yra sausis-kovas, o užpraeitas - spalis-gruodis. Jo pabaiga yra gruodžio 31oji, tai ir atskaičiuoji 6 paeiliui einančius mėnesius...
Na kaip kitaip čia dar galima įsivaizduoti? [/quote]

Tai butu labai faina, nes dar galima daug ką nuveikti. Kai man taip buvo prieš tris metus irgi viska susitvarkiau ir buvo l. gerai, tai norisi ir kitam padeti. Juk vaikeliui pinigai tikrai nepamaišys.
Dekui už išsamų komentara.

Bet kokiu atveju linkiu tau sėkmės Manau, kad viskas bus gerai.

Buciau dekinga, jei kas nors galetu atsakyti i man rupima klausima.
Skaiciuojant pasalpa man yra aktualus siu metu 3 ketvirtis. Noriu, kad rugsejo men. butu didesnes pajamos. Turiu dar nepanaudotu atostogu. Jei as iseiciau atostogu nuo spalio 1d., tai man atostoginius ismoketu rugsejo pabaigoje. Klausimas: ar atostoginiai priklausys rugsejo menesio pajamoms, ar jau spalio?