Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo

Turėtų priklausyti rugsėjui, jei išmokės laiku.

O as manau, kad atostoginiai priklausys 10 men. pajamoms. Pasalpa skaiciuos sodra, o sodrai juk deklaruojame ne pagal ismokejimo data.

Man irgi taip atrodo

Tada reikėtų išeiti atostogų rugsėjo pabaigoje, ane?

isejus atostogu rugsejo pabaigoje, atostoginiai, priskaiciuoti uz spalio menesi, nors ir ismoketi rugsejo menesi, Sodroje vis tiek bus laikomi pajamomis uz spalio men, t.y. priklausys IV metu ketvirciui

Tikrai taip.

Sveiki. Moteriškė nėsčia, turėtų išeiti nėštumo ir gimdymo atostogų bet norėtų ir dirbti, kadangi jos atliekamas darbo pobūdis jai tai leidžia. Ar tokiu atveju jai bus mokama pašalpa iš Sodros?

Labai aciu uz atsakymus.
Buhaltere man aiskino, kad ji deklaruoja pagal tai, kada ismoka pinigus. Ir jei man ismoketu atostoginius rugsejo pabaigoje, jie priklausytu rugsejo pajamoms. Tai gal ji blogai deklaruoja?

Įtariu, kad ne. Juk šioms atostogoms išduodamas Nedarbingumo pažymėjimas, o Sodra kompensuoja prarastas pajamas.
Tegul ji tada šių atostogų išeina vėliau, prieš pat gimdymą.

Gyventojų pajamų mokesčio deklaracijoje deklaruojamos pagal tai, kada išmokama.
Sodrai ketvirtinėse ataskaitose surašomi duomenys pagal priskaitymus. Spalio mėnesio atostoginiai bus deklaruoti IV ketvirčio ataskaitoje, nors ir išmokėti III-ią ketvirtį.

Ji teisingai sako, deklaruoja mokesciu inspekcijai kada ismoka. Bet juk motinystes pasalpa skaiciuos is sodros, o sodra jau kaskita. Sodrai deklaruoja ta menesi kuri priskaiciuoja, taigi jei rugseji ismokes spalio menesio atostoginius tai sodroje ir matysis kaip spalio menesio darbo uzmokestis. Dar karteli pasitikslink pas buhaltere ir jei ji taip nedaro, vadinasi yra blogai.
O gal gali pati susiderinti su darbdaviu ir pasikelti atlyginima is savo pinigeliu. Gerai pagalvok, nes kitos iseities as cia nematau.

Motinystės pašalpos mokėjimo trukmė

Motinystės pašalpa moterims mokama:
už 126 kalendorines dienas (suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių);
komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimsta daugiau nei vienas vaikas, pašalpa mokama papildomai už 14 kalendorinių dienų;
už 56 kalendorines dienas po gimdymo, jeigu moteris iki gimdymo datos nepasinaudojo teise į nėštumo ir gimdymo atostogas.

Čia aš suprantu tuo atveju, jei gimdymo metu iš viso nebuvo pasiėmusi nedarbingumo pažymėjimo. O pasiėmė pvz 39 savaitę (dar prieš gimdymą), tai vis tiek suteikiamos 126 dienos.
Skambinom vakar į Sodrą, tai šitaip sakė. Negana to, iš karto sumokama už visą 126 dienų laikotarpį.

dar klausimas :). Darbuotoja nuo seno dirba vienoje imoneje. Ruosiasi gimdymui. Motinystes pasalpa jai bus skaiciuojama pagal 3 ir 4 siu metu ketvircius (6 menesiai pagal nauja tvarka). Nuo spalio ji dirba papildomai kitoje imoneje.
Ar kitoje imoneje gautos pajamos irgi bus iskaiciuojamos i motinystes pasalpos skaiciavima, net jeigu toje kitoje imoneje iseis motinystes atostogu tepradirbus 2-3 menesius?

Taip, Sodra ims pajamas iš visų įmonių, kurias ji gavo skaičiuojamaisiais ketvirčiais.

Taip

Bet jeigu Sodra ims III ir IV ketvircius, o toje antroje imoneje isdirbtas tik IV, tai kaip skaiciuos?
Ar to IV ketv.pajamas +III ketv minimuma dalins is tu 6men darbo dienu ar kaip? Ar atsizvelgs tik i III KETV PAJAMAS?
iR DAR KLAUSIMUKS:
JEI PIRMAEILESE IKI DEKRETO PRADIRBTA TIK 5MEN, IR KURIU AKTUALAUS IV KETVIRCIO 3MEN, O AKTUALUS III KETV BUVUSIOJ DARBOVIETEJ, KA NE PAJAMOS?Is to projekto lyg supratau, kad ims tik toje darbovieteje is kurios iseisi i dekreta.

1. Kokia nauja tvarka? Sodros tinklapyje jokios info apie nauja tvarka neradau Gal cia tik projektas?
2. Apskaiciuojant kompensuojamas draudziamasia pajamas yra susumuojamos visos pajamos uzpraeito ketvircio, kurios yra padalinamas is uzpraeito ketvircio darbo dienu skaiciaus.

SENA TVARKA MES ZINOME.Ji jau issiaiskinta, suvirskinta ir nebeidomi.Dabar verda diskusijos "kas butu jeigu" priimtu ta projekta, o tokia tikimybe labai didele.Kitaip mamos sustreikuos, Blinkeviciute atsistatydins ir zlugs daug vilciu padidint demografine padeti LT.
Kodel nepasamprotaut: vat kaip skaiciuos, jei is tu prailgintu ketvirciu, t.y. 6men mama bus isdirbus 3men vienoj darbovietej, ir 3 kitoj.
Gal kas kitaip izvelget tame projekte , nes as supratau taip kaip nenoreciau kad butu.

Gal galima nuoroda i projekta?

Paskaiciusi pasakysiu, ka as izvelgiau