Neštumo ir gimdymo atostogos

Paimkite iš darbuotojos vaiko gimimo liudijimo kopiją.Prašymą gali rašyti nors ir dabar, bet išleisite tik nuo 11.02

ačiū

Ar galėtumėte padėti
Skaičiuoju ir pasimečiau...
Draugė dabar niekur nedirba, nėštumas 5sav. Jeigu jinai dabar įsidarbintų nėštumo atostogų išeitų maždaug 02mėn. vidury. Atlyginimas būtu 600Lt. 'ant popieriaus'. Į rankas gautų 498,30.
Kiek jinai gautų už 70k.d. iki gimdymo ir kiek gautų po gimdymo?
Pasimečiau nuo kurios sumos skaičiuoti ir kokį procentą?

Aš jau kasdien įdedu šitą nuoroda - pakankamai aiškiai viskas parašyta:
www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...

Tavo atvėjis: turėtų gauti iškart už 126 d (trečio ketvirčio draudžiamos pajamos / visų trečio ketvirčio darbo dienų * darbo dienų per tas 126 dienas - kiekvieno mėnesio GPM)
Visai nedaug gausis jei dabar įsidarbins. Greičiausiai gaus tada minimalią pašalpą "Ši pašalpa per mėnesį negali būti mažesnė už nėštumo ir gimdymo atostogų suteikimo mėnesį galiojusių einamųjų metų draudžiamųjų pajamų ketvirtadalį." Tai yra: 1212/4=303 Lt į mėnesį

O vėliau, priklausomai nuo tuo kada baigsis motinystės atostogos
- jeigu viskas gerai, turėtų baigtis birželio mėn. - motynistės (tėvystės) pašalpą iki vaikui sueis vienerį metai gaus 85% nuo šių metų 4 ketvirčio draudžiamųjų pajamų
- komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimė daugiau negu vienas vaikas, pašalpa mokama papildomai už 14 dienų tai yra motynistės atostogos gali būti ptatęstos ir iki liepos mėnesio - tada pašalpą vaiko priežiūrai jau skaičiuos nuo 1 ketvirčio 2007 metų.

Bet taip būtų todėl, kad 2006 metų 3 ketvirčio jau tik 1 mėnuo telikęs.Jeigu nėštumo gimdymo atostogų išeitų jau balandžio 1-ąją, tai visurkis skaičiuotųsi už 126 kalendorinėse dienose esančias darbo dienas 29,03 dienai neatskaičius mokesčių.Neturiu 2007 metų darbo kalendoriaus, bet apie 90 darbo dienų paprastai būna tose 126 kalendorinėse.Ir čia jau būtų normalesnė suma.
Vaiko auginimo atostogos prasidėtų rugpjūčio mėnesį, tai jeigu padirbtų sausį vasarį kovą, gal ir dar normalesnius pinigėlius užsidirbtų.

Tai vat ir nežinau ką jai patarti, nes darbo stažą, tai jinai turi apie 2m., tik dabar niekur nedirba. Įsidarbintų fiktyviai - mokėtų tik mokesčius atlyginimo negautų. O ką jūs patartumėte? Ar apsimoka įsidarbinti pvz. nuo kitos savaitės?

Patarinėti čia nėra ką.Tiesiog reikia pasiskaičiuoti kaip būtų jei nuo kitos savaitės įsidarbintų- t.y. kiek jai tai kainuotų ir kiek po to gautų, kaip būtų jei įsidarbintų jau nuo spalio 1-os ir kokie ten balansai išeitų.Daug čia skaičiavimo yra, manau kitas žmogus nesuskaičiuos geriau kaip pats, + ji žinos kiek ten kokių mokesčių ar komisinių už įdarbinimą teks sumokėti.Sėkmės!

Sutinku, kad šitas variantas naudingesnis, bet jeigu 30 neštumo savaičių sueina vasario vidury, tai ar datrauks iki balandžio.. O tada gaus pašalpą tik už 56 dienas..

Moterims, kurios iki gimdymo datos (suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių) nepasinaudojo teise į nėštumo ir gimdymo atostogas, motinystės pašalpa mokama už 56 kalendorines dienas po gimdymo, komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimė daugiau nei vienas vaikas – už 70 kalendorinių dienų.

Bus apie 34-35 nėštumo savaitės, jeigu viskas normaliai, turėtų datraukti, juolab, kad realiai tai nedirbs, tik sakau,čia gali tik patys nuspręst.Gal ir naudingiau būtų pvz. spalį lapkritį gruodį sau daugiau nei minimumą pasimokėti, tuomet iki metų pinigėliai didesni būtų, kai man reikėjo, susidariau exeline lentelę ir skaičiavau ten visokius kas būtų jeigu būtų,čia tik pats žmogus tokius dalykus gali žinoti ir išsirinkti naudingiausią variantą.

Ačiū, bandysim skaičiuoti

Labas, pradejau pildyti ketvirtine sodra ir biski iskylo neaiskumo, mes visa ataskaita pildom be atleistuju jeigu atleidom tai ju niekur ir neitraukiam? Kur yra 2 lentele kur sumos uz kiekviena men atskirai tai mes neitraukiam atleistosius?

apie kurias formas kalbi? Atleistieji netraukiami į 3-SD, tačiau jų sumos traukiamos į f4.

F-4 tai reikia traukti tai geriausiai sumas imti is darbo uzmokescio apskaitos ziniarascio a ne?
3-SD as neitraukiau jau uzpildziau.
4 - SD reikia itraukti atleistosius?

4-SD yra 3-SD lydraštis - todėl sumos turi sutapti.

Nu iš kur jus renkat duomenys F-4 negalime žinoti, kad iš DU žiniaraščių, kam tiesiog programa padaro.

Dar karta noriu pasitikslinti. Isleidziu nesciaja gimdymo atostogu: uzpildau biuleteni (kita jo puse) ir viskas? Jokiu pazymu apie jos gauta DU rasyti nereikia? Ir kas rasoma i nesciosios biuleteni? Kai zmogus serga rasom data ir apskaiciuojam uz 2 pirmas dieneles 80 proc, o kaip nestukei?

Nėštukei reiks pažymos apie paskutinį mėnesį išmokėta DU ir pritaikytą (dėl GPM).
Skaičiuoti už dvi dienas nereikia

Aciu

Sveiki, gal esat girdėję, ar nėščioji nėštumo ir gimdymo atostogų metu gali vykti į užsienį? Turint paprastą nedarbingumą tikrai negali pažeisti gydymo režimo ir važiuot per sieną, nes prarandi teisę į pašalpą, o ar šios atostogos apriboja moters judėjimą?

Neapriboja, tik ne visada gydytojas išleidžia...