Paskambink į ligonių kasas. Viską tau paaiškins. Tegul jie siųnčia į Lenkiją to darbuotojo Europos sveikatos draudimo kortelę.
O dėl kelionės tai aš nežinau. Man atrodo net draudimas šito nekompensuoja. Kelį atvėjai buvo - tai grįšdavo su įmonės pakeleivingom mašinom. Net minčių nebuvo, kad autobusu grįžtų ar pan.
O pas jūs gal labai rimtas atvėjis?

Draudžiam.
Bet, žinok, pirmojį pagalbą teikiama ir taip. Reikia kreiptis į ligonių kasą - išduoda (arba reikalui esant net gi išsiųnčia tiesiai į kitos šalies gydymo įstaigą) soc. draudimo sertifikatą.
www.vlk.lt/vlk/pr/?page=tit&kat_id=7

Pas mus vairuotoja ištiko priepolis - tai gydymą ligoninėje apmokėjo ligonių kasos, o už nuvežimą su "Greitaja pagalba" ir už tyrimus apmokėjo draudimas.

Nors avarijos atvėju gal geriau tinka pareiginiai nuostatai.

Turiu kažką panašaus. Gal tiks?

Nelabai aiškus tavo klausimas. Kas ką reklamuoja? Kas reklamos užsakovas?

PVMĮ 13 str. komentaras

Reklama - bet kokia forma ir bet kokiomis priemonėmis skleidžiama informacija, susijusi su asmens komercine-ūkine, finansine ar profesine veikla, skatinanti įsigyti prekių ar naudotis paslaugomis, įskaitant nekilnojamojo turto įsigijimą, turtinių teisių ir įsipareigojimų perėmimą.

Pavyzdys.

I atvejis
Užsienio firma Lietuvos statybos įmonei teikia reklamos paslaugas. Užsienio firmos teikiamų reklamos paslaugų suteikimo vieta - šalies teritorija (nustatoma pagal pirkėjo buveinę). Paslaugų teikimas - PVM objektas Lietuvoje.
II atvejis
Lietuvos firma reklamuoja užsienio įmones savo reklaminiuose leidiniuose. Užsienio firmoms teikiamų reklamos paslaugų suteikimo vieta - ne šalies teritorija (nustatoma pagal pirkėjo buveinę), todėl tai - ne PVM objektas Lietuvoje.
(pagal 2004 09 08 VMI prie LR FM raštą Nr. (18.2-26)-R-8965)

Gyvenamojo ploto nuomos išlaidos priskiriamos prie leidžiamu atskaitymu pagal faktą.

PMĮ 21 str. komentaras:
4.3.2. gyvenamojo ploto nuomos išlaidos (Taisyklių 2.2 p.). Gyvenamojo ploto nuomos išlaidos atlyginamos pagal faktines išlaidas ir priskiriamos ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams, neatsižvelgiant į gyvenamojo ploto nuompinigių normas, patvirtintas Lietuvos Respublikos finansų ministro 2002 m. birželio 11 d. įsakymu Nr. 160 ,,Dėl Lietuvos Respublikos finansų ministro 1996 m. lapkričio 21 d. įsakymo Nr. 116 ,,Dėl dienpinigių ir gyvenamojo ploto nuomos normų vykstantiems į užsienio komandiruotes“ pakeitimo“ (Žin., 2002, Nr. 58-2374; 2003, Nr. 50-2247). Išlaidos, nesusijusios su gyvenamojo ploto nuoma, tačiau įtrauktos į apgyvendinimo paslaugas teikiančių vienetų ar asmenų išrašytus apskaitos dokumentus (maitinimo išlaidos, neįskaitytos į apgyvendinimo kainą, ir kitos asmeninės paslaugos), negali būti atskaitomos iš pajamų, išskyrus atvejus, kai šios maitinimo išlaidos dengiamos dienpinigiais (Taisyklių 7 p.);

Gali.
Paskaityk PMĮ 18 str. komentarą:
Įmonė pati turi nusistatyti net tik kiekvienos ilgalaikio turto grupės minimalią kainą, pagal kurią įsigytas turtas bus priskiriamas ilgalaikiam ar trumpalaikiam turtui, bet ir nusidėvėjimo (amortizacijos) laikotarpį, ne trumpesnį, negu šio PMĮ 1 priedėlyje nustatyti nusidėvėjimo (amortizacijos) normatyvai (metais).
3. Įmonė turi nusistatyti kiekvieno ilgalaikio turto vieneto likvidacinę vertę, ne mažesnę kaip 1 lito ir ne didesnę kaip 10 proc. įsigijimo kainos. Jeigu įmonė, pradėjusi naudoti turtą, nusprendžia, kad likvidacinė vertė nustatyta netinkamai, tai ji, laikydamasi įstatymo numatytų ribų, šią likvidacinę vertę gali patikslinti. (pagal 2002 12 13 VMI prie LR FM raštą Nr. 08-2-02-11267)

Ir dar:
Ilgalaikio turto (įskaitant ir iki 2001 m. gruodžio 31 d. įsigyto ilgalaikio turto) nusidėvėjimo arba amortizacijos normatyvai gali būti tikslinami šiais atvejais:


1) atlikus ilgalaikio turto rekonstrukciją
2) atlikus remontą, kurio darbai pailgino turto naudingo tarnavimo laiką arba pagerino jo naudingąsias savybes;
3) pakeitus ilgalaikio turto naudojimo paskirtį;
4) įsigijus kitą to paties ilgalaikio turto dalį;
5) dėl kitų objektyvių priežasčių, tačiau tik gavus vietos mokesčio administratoriaus sutikimą.

O kam tu visas formulės ištrinei?
Bandau pataisyti.
Iš esmės tik viena klaida - jeigu rugsėjo atostoginių dalis didesne nei rugsejo ir nuo likučio skaičiuoji GPM.
Ir dar vienas pastebėjimas - Sodros įmokos mokamos nuo priskaičiuotos sumos, todėl jei rugpjūtį priskaičiavai ir išmokėjai rugsėjo mėn atostoginius, tai soc draudimo įmokas nuo tos sumos reikia sumokėti tik spalio mėnesį, kartu su visais priskaičiavimais už rugsėjį.

Jei šiuo atvėju bus 290,00, tai jį visą ir pritaikysi skaičiuojant atostoginius (319,33-290,00)*27%=7.92
o rugsėjo pabaigoje kai skaičiuosi darbo užmokestį už likusias dienas, visas jau bus pritaikytas, todėl GPM skaičiuosi nuo visos sumos 333.30*27%=89.99

[quote=Ritatu]na čia iš tos lentelės duomenų, skaičiiuojant

Na todėl, kad tiek buvo atostoginiu 319,33. Šitą suma mažesnė už rugsėjo mėnesio dalis 388-319,33=68.67 taikoma skaičiuojant darbo užmokestį už dirbtas dienas po atostogų.

Priskaičiuota Taikomas GPM
319,33 319,33 0,00
333,30 68,67 71,45
652,63 388,00 71,45

Čia man klausimas?
dalis 388-319,33=68.67 taikoma skaičiuojant darbo užmokestį už dirbtas dienas po atostogų.

Rezultatas tas pats; viso už rugsėjį 319,33+333,30=652,63
GPM už rugsėjį (652,63-388)*27%=71.45 Lt

Viskas gerai. Patikrinimui net surašiau viską į savo lentelę. Prisegu.

Tai, o tiesiogiai pas antstolius nebandėt kreitis? Rašiau jau kelis kartus pranešimus antstoliams: pranešame, kad į XXX YYYY sąskaitą Nr 1111 ZZZ banke pervedami komandiruotpinigiai, prašome neapribuoti lėšų naudojimo iš auksčiau minėtos sąskaitos....

Čia mano atostoginių paskaičiavimas. Man patogu. Pasižiūrėk...

Aš tai visada prie atostoginių paskaičiavimo nurodau už kokį laikotarpį suteiktos atostogos - labai patogu suteikiant sekančias atostogas arba skaičiuojant kompensaciją už nepanauduotas atostogas.
Dirba nuo 2005 03 01, suteiktos atostogos 21 kalend. diena, reiškia už laikotarpį 2005 03 01 / 2005 11 30.
Pvz. dabar suteikta 14 kalend. dienų atostogų, reiškia už laikotarpį 2005 12 01 / 2006 05 31.
Jeigu atostogos suteikiamos ne savaitėmis, o dienomis tai irgi galima išskaičiuoti laikotarpį: 28 atostogų dienas suteikiam už metus (365 dienas), reiškia 1 diena atostogų suteikiama už 13 dienų.
Pvz sekančios atostogos bus 10 dienų - už 130 dienų laikotarpį 2006 06 01 / 2006 10 08

Prašymą dėl galės parašyti vietoje:
www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos/pasalpos/31

Motinystės pašalpos gavėjai, kuriems laikotarpis, už kurį mokama pašalpa, apima dviejų skirtingų metų mėnesius, gali pasirinkti, kaip jiems turėtų būti išmokėta motinystės pašalpa – visa iš karto ar dalimis. Pastaruoju atveju, pašalpos dalis už laikotarpį iki gruodžio 31 d. bus išmokėta iki gruodžio 31 d., o dalis už laikotarpį nuo sausio 1 d. – po sausio 1 d. Savo pasirinkimą gyventojai gali pažymėti prašymo dėl neapmokestinamojo pajamų dydžio taikymo formoje (DOC).

O čia rasit ir prašymo pašalpai forma:
www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...

Reikia pateikti prašymą, nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą bei dokumentus, patvirtinančius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą.

Nežinau, ką jie čia turi omenyje "dokumentus, patvirtinančius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą" - gal tuo atvėju, jei Sodra dar nemato turi darbuotoja 3 mėnesius stažo ar ne.
Jokios pažymos apie darbo užmokestį nerašiau.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Na ir ką išlošia Pvz 2000,00 mėnesinis atlyginimas, už rugsėjį gausis 2000/21*13=1238,10 Lt
Sumokės GPM apie 256 Lt, Sodros apie 420 Lt
O pašalpa gaus: 1238/63*20 d (vidutiniškai)=393.00 Lt į mėnesį.
Tuo pačiu, jei bus priimta į darbą rugsėjo 29 d. pvz -mokesčiai sumažėja iki 33 Lt, o pašalpą gaus apie 303 Lt į mėnesį (pagal tą minimumą).
4 ketvirtį gauna normalų atlyginimą, o sausio mėnesį kiek galima anksčiau išeina dekretiniu atostogu, taip kad bet kuriuo atvėju (pvz komplikuotas gimdymas) pasibaigtų 2 ketvirtį. Ir gauna motynistės (tėvystės) pašalpą iki vaikui sueis vienerį metai pagal 2006 m 4 ketvirčio Sodrai deklaruotas pajamas.

Viską labai teisingai surašei, bet Silentes atvėju darbuotoja išeis motinystės atostogu 1 ketv. 2007 m. - jai skaičiuos motinystės pašalpą pagal 3 ketv 2006 m. Kadangi jinai įdarbinta tik dabar, greičiausiai bus atsižvelgta į tai kad (teisingai nurodė IrenaR):
Jeigu pašalpos gavėjo vidutinis mėnesinis kompensuojamasis uždarbis yra mažesnis už nedarbingumo atsiradimo bei nėštumo ir gimdymo atostogų suteikimo mėnesį galiojusių Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintų einamųjų metų draudžiamųjų pajamų ketvirtadalį, ligos ir motinystės pašalpos skaičiuojamos taikant pastarąjį dydį.

Draudžiamosios pajamos šiuo metu yra 1212 Lt, ketvirtadalis 303 Lt
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Nebent labai didelį atlyginimą deklaruosit Sodrai.

Darutiz ir Babilius:
Kaip nereikia? Reikia, jeigu įmonės pelnas viršija 12 MMA.

www.sodra.lt/lt.php/informacija_savarankisk...

Kuomet savarankiškai dirbantys asmenys gali nemokėti valstybinio socialinio draudimo įmokų?.....

3 pavyzdys
Savarankiškai dirbančio asmens pajamų metinė suma 2005 metais sudarė 6 900 Lt. Be to, asmuo yra privalomai draudžiamas valstybiniu socialiniu draudimu pagal LR įstatymus, t.y. dirba pagal darbo sutartį. Toks asmuo privalo mokėti įmokas pagrindinei pensijos daliai gauti ir papildomai pensijos daliai gauti, kadangi jo pajamų metinė suma yra didesnė už 12 MMA (2005 metais 12 MMA buvo lygi 6 300 Lt sumai).

Kokiame mieste?

Įsakymo kopija su kitais išvardintais diokumentais pristato darbuotoja, o įmonė pristato tik 9- SD.

Atidaryk "Savaitelę", apačioje yra "Naudingi skaičiai"
tax.lt/savaitele/savaitele06-37.html

Neapmokestinamas pajamų dydis 380,00 Lt

tax.lt/contentid-20.html

O darbuotojai:
Reikia pateikti prašymą, vaiko gimimo liudijimo nuorašą, taip pat įsakymo apie vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogų suteikimą pagal Lietuvos Respublikos Darbo kodekso 180 straipsnį nuorašą bei duomenis apie asmeninį sąskaitą, į kurią bus pervedama pašalpa.

Prašymo forma yra čia
www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...

Pridedu tau atostoginių paskaičiavimo pavyzdį. Gal padės susigaudyti.

Parašiau tau privačią žinutę. Paskaityk.

Taip, Sodra skaičiuoja už 126 dienas. Tiesiog pas mane viena darbuotoja irgi turėjo gimdyti balandžio pabaigoje, išėjo dekretiniu nuo 04.03 , o pagimdė balandžio 9 d .Spėjo

Gali išeiti nuo balandžio 1. Svarbu, kad nepagimditų anksčiau... Nes tada apmoka berods tik 56 dienas gimdymo atostogu.

Negi dabar tikslinsi Sodros, GPM ir pelno deklaracijas dėl šitos permokos. Už permokas niekas nenubaus, o su mokesčiais viskas tvarkoje. Ir žmogeliui gerai

O GPM ir soc draudimo mokesčiais šitą permoka buvo apmokestinta?