parduoti tai jis (čia mano tėvas) gali -GPM neapmokestinama. Problema tame už kokią kainą parduoti -jei parduosi pigiai už 10000 Lt, ar nesikabins VMI, kad mažiau negu rinkos kaina, sandoris tarp artimu giminaičiu ir t.t. ... jei parduosi brangiai - ir notarams suplosi tukstančius ir pirkėjai neturi tiek deklaruotu pinigu. Na ar gi ne nesąmonė: pensininkas sumoka broliui už tėvo žemės gabalą tiek pinigų,....
Vis tiek jokie pinigai nevaikščiuos, pajamų nebus - kodėl turėtume mokėti mokesčius (jeigu dovanojimas) ir notarų rinkliavas. Ir taip jau turėjome papildomų išlaidų dėl sklypo padalinimo, planų paruošimo ir pan.

Atostogos suteikiamos kalendorinėm dienom - neįskaitomos tik šventinės dienos, o atostoginiai skaičiuojami už darbo dienas.
Darbo kodeksas:
165 straipsnis. Kasmetinės atostogos
1. Kasmetinės atostogos – tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui paisėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Šio Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.
176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
1. Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui garantuojamas jo vidutinis darbo užmokestis visose darbovietėse. Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką nustato Vyriausybė.
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios.

Vienam iš trijų brolių buvo sugrąžinta visa tėvo turėta žemė - 3 ha. Kodėl visą sklypą suformino vieno žmogaus vardu dabar sunku pasakyti - jis gyvena toje žemėje, kiti broliai pavėlavo rašyti prašymus, rajono matininkė skubėjo ir taip buvo paprasčiau... Dabar broliai bendru susitarimu nori padalinti tą sklypą į tris dalis. Popieriai, planai jau tvarkomi.
Klausimas: kokį juridinį veiksmą atlikti?
- dovanoti? - dovanojimas broliams apmokestinamas GPM
- parduoti? - a) gali būti traktuojama kaip ind veikla (parduoda 2 sklypus),
b) parduoti už simbolišką kainą - ar nepaklaus VMI, kodėl parduodama už mažesnę negu rinkos kainą?
c) parduoti už kadastre nustatytą kainą (300000 Lt/ha) - iš kur pensininkai gavo tokius pinigus, kad sumokėti broliui už tėvų žemę?

Kažkoks užburtas ratas. Nieko protingo nesugalvoju.
Ką manot? Kaip galima išspręsti šitą problemą?

Viską gerai darai. GPM nuo visos sumos reikia sumokėti iki 15 dienos. Man tik nelabai aiškus šitas sakinys "(vėliau skaičiuodama 09 ir 10 mėn. atlyginimus apmokestinsiu GPM be likutį - pvz. 90,00 Lt

Tai kad kodas turi būti ne 90, o 25- Neribotos civilinės atsakomybės vieneto dalyvio pajamos iš paskirstytojo pelno.

Renacik, paskaityk formos FR0572 pildymo taisykles.

www.vmi.lt/formos/instrukcijos/IN0572.doc

ten pakankamai aiškiai, su pavyzdžiais viskas aprašyta

FR0462 - savininkas kaip fiz asmuo deklaruoja kiek jis išsiemė pelno iš ind. įmonės - 6250,00
Tuo pačiu įmonė turėjo pateikti FR0471 - kiek savininkui išmokėta pelno (B klasės pajamos) - 6250,00
Dabar įmonė pateiks FR0475A - metinė pelno mokesčio deklaracija - 10000,00 Lt
Soc draudimo įmoka papildomai pensijos daliai mokėti reikia ne mažiau negu 6300,00 * 15%

Sutartis turi skambėti taip:
Pardavėjas ... parduoda, pirkejas... perka kompjuterį....
Kaina....
Atsiskaitymo sąlygos....

Surink per google "pirkimo-pardavimo sutartis". Tiek pavyzdžių rasi

www.vu.lt/site_files/pirkimo_pardavimo_sutartis.doc

www.sutartys.lt/sudarymas/pirkimo-pardavimo.php

www.infolex.lt/portal/start.asp?act=sabl&katid=9

Teisingai manai.

Viskas gerai. Ko išsigandai? Šį mėnesį traukį pirkimo PVM į atskaitą, kai priduosi PVM deklaracija, gali prašyti kad grąžintų PVM. Grąžinimo pagrindas kodas 04 - grąžintina PVM suma, per mokestinį laikotarpį atskaityta už įsigytą ilgalaikį turtą.

Apie kokius 15% mokesčių eina kalba - GPM? O už kiek perkat tą kompiuterį? Greičiausiai visai nereikia mokėti tų 15%...

tax.lt/postx681-0-500.html

Nesvarbu kada išmokėtas atlyginimas. Į ketvirtines ataskaitas Sodrai rašai gi priskaičiuotą ketvirčio sumą, va nuo tos sumos ir skaičiuos.....

Jei į rankas gauna 3000 Lt tai PRISKAIČIUOTA suma bus apie 4175,00 už spalį ir lapkritį, o už gruodį turėtų gautis mažiau - apie 3515,00 Lt, nes išeina atostogų nuo gruodžio 22 d.
Taigi priskaičiuota suma už ketvirtį bus 4175,00*2+3515,00 =11865.00 Lt

Savininkas algos negauna. Jis gali iš kasos pasiimti avansą ūkio išlaidoms, gali išsiimti savo įneštus pinigus (savininko įnašo grąžinimas), ir gali išsiimti įmonės pelną - dalis pelno neapmokestinama (priklausomai nuo to dirba jis kitur ar ne, neapmokestinama GPM 12*), likusį dalis apmokestinama 15% GPM.

Sutinku, kad šitas variantas naudingesnis, bet jeigu 30 neštumo savaičių sueina vasario vidury, tai ar datrauks iki balandžio.. O tada gaus pašalpą tik už 56 dienas..

Moterims, kurios iki gimdymo datos (suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių) nepasinaudojo teise į nėštumo ir gimdymo atostogas, motinystės pašalpa mokama už 56 kalendorines dienas po gimdymo, komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimė daugiau nei vienas vaikas – už 70 kalendorinių dienų.

O vėliau, priklausomai nuo tuo kada baigsis motinystės atostogos
- jeigu viskas gerai, turėtų baigtis birželio mėn. - motynistės (tėvystės) pašalpą iki vaikui sueis vienerį metai gaus 85% nuo šių metų 4 ketvirčio draudžiamųjų pajamų
- komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimė daugiau negu vienas vaikas, pašalpa mokama papildomai už 14 dienų tai yra motynistės atostogos gali būti ptatęstos ir iki liepos mėnesio - tada pašalpą vaiko priežiūrai jau skaičiuos nuo 1 ketvirčio 2007 metų.

Aš jau kasdien įdedu šitą nuoroda - pakankamai aiškiai viskas parašyta:
www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...

Tavo atvėjis: turėtų gauti iškart už 126 d (trečio ketvirčio draudžiamos pajamos / visų trečio ketvirčio darbo dienų * darbo dienų per tas 126 dienas - kiekvieno mėnesio GPM)
Visai nedaug gausis jei dabar įsidarbins. Greičiausiai gaus tada minimalią pašalpą "Ši pašalpa per mėnesį negali būti mažesnė už nėštumo ir gimdymo atostogų suteikimo mėnesį galiojusių einamųjų metų draudžiamųjų pajamų ketvirtadalį." Tai yra: 1212/4=303 Lt į mėnesį

o tai i sodra vis teik reikia pristatyt dokumentus? T.y. nueit i poliklinika, issiimt biuleteni, atnest man, o as i SODRA? Ar net ir tai nereikia??[/quote]

Taip, reikia nedarbingumo lapelį pristatyti į darbovietę (jinai gi neatleista iš darbo, o tik atostogauja) ir vėliau pateikti Sodrai.
Kaip tai neturi stažo... Kai gimė pirmas vaikas jinai turėjo staža? Pašalpas gavo?

Ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą sudaro: laikotarpiai, per kuriuos buvo mokamos ar turėjo būti mokamos privalomosios valstybinio socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui; ligos, motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės),
profesinės reabilitacijos pašalpų gavimo laikas; ligos pašalpų dėl nelaimingų atsitikimų darbe ar profesinių ligų gavimo laikas; nedarbo draudimo išmokų gavimo laikas.

Iki rugpjūčio 06 dienos jinai buvo motinystės (tėvystės) atostogose iki vaikui sueis 1-į metai. Tai kad stažą tikrai turi.

Tais atvejais, kai apdraustasis asmuo neturi reikiamo ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes prieš tai jis buvo išleistas vaiko nuo 1 iki 3 metų priežiūros atostogų, ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas jam skaičiuojamas iš 12 mėnesių laikotarpio, buvusio prieš pastarąsias atostogas.

Bet, jei aš vėl įsidarbinau man turės skaičiuoti atlyginimą. O kodėl iš dviejų darboviečių aš negali išeiti dekretinių ir vaiko priežiūros atostogų? Svarbu kad abidvi įmonės suteiktų man tas atostogas ir praneštų Sodrai (forma SD-9).

Gemini, tai o kam tau išeiti iš tos antos darbovietės?
Jei liksi vienoje darbovietėje, tau skaičiuos motynistės pašalpą už 126 dienas nuo 1500 Lt, o pašalpą iki vaikui sueis 1-į metai jau tik nuo 1000 Lt.

Aš taip manau, ir nelabai suprantu kodėl Jana2 rašė
"Reikia išeiti iš antraeilių darbų kelios dienos iki dekreto, pagrindinėj darbovietėj išeiti vaiko auginimo atostogų, o į tą pirmąją iš naujo įsidarbinti.Tai toks variantas garantuoja, kad bus pašalpa mokama."

www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...

Moterims, suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių, motinystės pašalpa mokama už 126 kalendorines dienas.

www.sodra.lt/lt.php/daznai_uzduodami_klausimai/616

Ar nutraukiamas motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas, jeigu asmuo, kuriam suteiktos vaiko priežiūros atostogos, grįžta į darbą?

Jeigu asmuo sugrįžta dirbti į darbovietę, kurioje yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas bus nutrauktas.

Jeigu asmuo yra išleistas vaiko priežiūros atostogų vienoje darbovietėje, o pradeda dirbti kitoje, motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas nebus nutrauktas.

Jeigu asmuo yra išleistas vaiko priežiūros atostogų dviejose darbovietėse, jis gali sugrįžti dirbti į vieną darbovietę ir toliau gauti motinystės (tėvystės) pašalpą, perskaičiuotą pagal draudžiamąsias pajamas, gautas toje darbovietėje, kurioje jis vis dar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų.

O kam tu sudėjai 450,00 + 428,60 ir tik po to pritaikėi ?
450,00 tai alga už rugpjūtį, o 428,60 tai atostoginiai už rugsėjį. taikai atskirai.

Turėtų išrašyti sąskaitą be PVM.
Lenkams tai jau kelis kartus tokius raštus rašiau - patvirtiname, kad esame PVM mokėtojai ir prekė bus išvežta iš Lenkijos.
Gal ir čia vokiečiai nori panašaus rašto ar PVM registracijos pažymėjimo kopijos pvz

Tik neužmiršk, kad motinystės (tėvystės) pašalpą skaičiuos pagal antrą ketvirtį. Nes atostogos vaiko priežiūrai bus suteiktos jau nuo gruodžio 15 d. (tavo nurodytame pavyzdyje) ir užpraeitas ketvirtis bus nebe pirmas, o antras šių metų ketvirtis. Tai kad vienos vienkartinės išmokos gali būti maža....

Sutinku su Girele,
Vidutinis 1 ketvirčio dienos darbo užmokestis 3000,00 / 62 = 48.39 Lt. Taip?
Už rugpjūčio 14 darbo dienų gaunu 48,39*14 bus 677,46 Lt. ko gero pritaikytas darbovietieje, reiškia minus 27% GPM nuo visos sumos 182,91 Lt, į rankas gaunasi 677,46-182,91=494.55 Lt
Už rugsėjį ir spalį negali būti vienodos sumos, nes rugsėjį 21 d.d., o spalį 22 d.d.
O sodra skaičiuoja "Motinystės pašalpa nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu mokama už darbo dienas pagal kalendorių (taikoma 5 dienų darbo savaitė). "

Šitą mokestį administruoja Valst. kelių transporto inspekcija. Jie taip ir daro - aha, važiavai, parodyk mokėjimo dokumentą - nėra. Ir priskaičiuoja baudą... Bet, jei jūsų įmonė neturi reikalų su VKTI tai gal ir neateis, nebent kelyje per kokį reidą pagaus...

Kiek supratau kalbama apie ekspediciją - perki tr. paslauga iš lenkų vežėjų ir parduodi lietuviams užsakovams?
Viska teisingai surašei. Jeigu bus krovinio vežimas iš ES šalių į trečias valstybes ir turėsi deklaracijos kopija - tai nereikia priskaičiuoti menamo PVM, nes eksporto paslaugoms taikomas 0% tarifas.
O jeigu vežimas tarp ES šalių - tada lenkai perkelia tau PVM deklaravimo prievolę (priskaičiuoji menama PVM), ir lietuviams parduodi tą paslaugą su 18% PVM.

www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
ir dar PVM įstatymo 80str jeigu tai PVM sąskaita-faktūra.

Parašas nėra privalomas rekvizitas