Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo
D
2006-08-04 16:44
Dlana
2011-09-11 05-03
ausrini23 rašė: O nuo kada galeciau didinti atlyginima/
Kuo greičiau - tuo geriau. Tau pašalpa skaičiuosis iš šio ketvirčio pajamų.
ausrini23 rašė: O nuo kada galeciau didinti atlyginima/
Kuo greičiau - tuo geriau. Tau pašalpa skaičiuosis iš šio ketvirčio pajamų.
A
Irinabuckis
1631
2006-08-04 16:48
Irinabuckis
2011-09-11 05-03
ausrini23 rašė: O tai kada dekretinės prasideda? ne nuo tada skaiciuojasi?
Ne, nuo užpraeito ketvirčio pajamų.
ausrini23 rašė: O tai kada dekretinės prasideda? ne nuo tada skaiciuojasi?
Ne, nuo užpraeito ketvirčio pajamų.
G
2006-08-04 16:50
Gemini
2011-09-11 05-03
ausrini23 rašė: O tai kada dekretinės prasideda? ne nuo tada skaiciuojasi?
Dekretinės prasideda 30 nėštumo savaitę.
ausrini23 rašė: O tai kada dekretinės prasideda? ne nuo tada skaiciuojasi?
Dekretinės prasideda 30 nėštumo savaitę.
A
2006-08-04 16:50
AgneAA
Turetum suzinoti ne tik kada gimdysi, bet ir kada isleis gydytoja i dekreta.
126 dienas gimdymo atostogu apmokes is uzpraeito ketvircio, skaiciuojant pagal isejimo i dekreta diena. t. y. jei gimdymo atostogu iseisi gruodyje, tai gimdymo atostogas skaiciuos is II ketvicio, jei sausio men, tai is III ketvircio.
Suejus 126 d. gimdymo atostogos baigsis, ir iseisi vaiko prieziuros atostogu iki 1 m. jos skaiciuosis taip pat is uzpraeiti ketvircio.
Jums butu labai protinga susiderinti isejimo i dekreta dieną 2007 m. sausui men, o 2006 07-2006 12 men. pasikelti atlyginima, net jeigu sodra tektu susimoketi paciai
126 dienas gimdymo atostogu apmokes is uzpraeito ketvircio, skaiciuojant pagal isejimo i dekreta diena. t. y. jei gimdymo atostogu iseisi gruodyje, tai gimdymo atostogas skaiciuos is II ketvicio, jei sausio men, tai is III ketvircio.
Suejus 126 d. gimdymo atostogos baigsis, ir iseisi vaiko prieziuros atostogu iki 1 m. jos skaiciuosis taip pat is uzpraeiti ketvircio.
Jums butu labai protinga susiderinti isejimo i dekreta dieną 2007 m. sausui men, o 2006 07-2006 12 men. pasikelti atlyginima, net jeigu sodra tektu susimoketi paciai
giedruta
1
2006-08-19 09:26
giedruta
Sveiki,
Noreciau paklausti kaip skaiciuojamas kompensuojamas darbo uzmokestis jeigu dirbtas nepilnas ketvirtis, pvz.: dirbta 2 savaites uzdarbis 1000Lt, tai is kiek dienu jis bus dalinamas ar is viso ketvircio kalendoriniu darbo dienu skaiciaus???
Noreciau paklausti kaip skaiciuojamas kompensuojamas darbo uzmokestis jeigu dirbtas nepilnas ketvirtis, pvz.: dirbta 2 savaites uzdarbis 1000Lt, tai is kiek dienu jis bus dalinamas ar is viso ketvircio kalendoriniu darbo dienu skaiciaus???
Virgasius
2442
2006-08-21 08:12
Virgasius
2011-09-11 05-04
giedruta rašė: Sveiki,
Noreciau paklausti kaip skaiciuojamas kompensuojamas darbo uzmokestis jeigu dirbtas nepilnas ketvirtis, pvz.: dirbta 2 savaites uzdarbis 1000Lt, tai is kiek dienu jis bus dalinamas ar is viso ketvircio kalendoriniu darbo dienu skaiciaus???
Taip, bus dalinama iš viso ketvirčio kalendorių darbo dienų.
giedruta rašė: Sveiki,
Noreciau paklausti kaip skaiciuojamas kompensuojamas darbo uzmokestis jeigu dirbtas nepilnas ketvirtis, pvz.: dirbta 2 savaites uzdarbis 1000Lt, tai is kiek dienu jis bus dalinamas ar is viso ketvircio kalendoriniu darbo dienu skaiciaus???
Taip, bus dalinama iš viso ketvirčio kalendorių darbo dienų.
V
2006-08-28 14:48
Veronika
Noreciau, kad padetumete suskaiciuoti, kiek busima mama turi gauti is sodros ismoku. Dekretas pas ja nuo 08.11 iki 12.14. Visada gaudavo 1000 lt ant popieriaus. Kiek ji turi gauti uz si laikotarpi?
as galvoju:
uz 08 men. - 523.75 lt ( i rankas)
09 men. - 778.30
10 men. - 778.30
11 men. - 778.30
12 men. - 446.72 lt
viso uz dekretines atostogas ji turejo gauti 3305.37
as galvoju:
uz 08 men. - 523.75 lt ( i rankas)
09 men. - 778.30
10 men. - 778.30
11 men. - 778.30
12 men. - 446.72 lt
viso uz dekretines atostogas ji turejo gauti 3305.37
Girele
9675
2006-08-28 15:10
Girele
2011-09-11 05-04
Veronika rašė: Noreciau, kad padetumete suskaiciuoti, kiek busima mama turi gauti is sodros ismoku. Dekretas pas ja nuo 08.11 iki 12.14. Visada gaudavo 1000 lt ant popieriaus. Kiek ji turi gauti uz si laikotarpi?
as galvoju:
uz 08 men. - 523.75 lt ( i rankas)
09 men. - 778.30
10 men. - 778.30
11 men. - 778.30
12 men. - 446.72 lt
viso uz dekretines atostogas ji turejo gauti 3305.37
Skaičiuojam: užpraeito, t.y. 1 ketvirčio 1 dienos vidurkis: (1000*3)/(21+19+22 d.d.)=48.34 uz 1 d.d., jei 290Lt, GPM 27 prc.(beje sodrai 3 proc. nereikia skaiciuoti)
8men. - 14d.d.*48.34=676.76 (ant popieriaus)/572.33 (i rankas, jei darboviet4je nebuvo pritaikyta )
9men. -21d.d.=1015.14/819.35
10 men.-22=1063.48/854.64
11men-21=1015.14/81935
12men.-10d.d.=483.40/431.18
Jei aritmetikoje suklydau, atleiskite, - tikrinti neturiu laiko
P.S. Sodra skaičiuoja pagal faktines darbo dienas tą mėnesį (čia iš praktikos)
Veronika rašė: Noreciau, kad padetumete suskaiciuoti, kiek busima mama turi gauti is sodros ismoku. Dekretas pas ja nuo 08.11 iki 12.14. Visada gaudavo 1000 lt ant popieriaus. Kiek ji turi gauti uz si laikotarpi?
as galvoju:
uz 08 men. - 523.75 lt ( i rankas)
09 men. - 778.30
10 men. - 778.30
11 men. - 778.30
12 men. - 446.72 lt
viso uz dekretines atostogas ji turejo gauti 3305.37
Skaičiuojam: užpraeito, t.y. 1 ketvirčio 1 dienos vidurkis: (1000*3)/(21+19+22 d.d.)=48.34 uz 1 d.d., jei 290Lt, GPM 27 prc.(beje sodrai 3 proc. nereikia skaiciuoti)
8men. - 14d.d.*48.34=676.76 (ant popieriaus)/572.33 (i rankas, jei darboviet4je nebuvo pritaikyta )
9men. -21d.d.=1015.14/819.35
10 men.-22=1063.48/854.64
11men-21=1015.14/81935
12men.-10d.d.=483.40/431.18
Jei aritmetikoje suklydau, atleiskite, - tikrinti neturiu laiko
P.S. Sodra skaičiuoja pagal faktines darbo dienas tą mėnesį (čia iš praktikos)
danaga
1244
2006-08-28 15:17
danaga
2011-09-11 05-04
Sutinku su Girele,
Vidutinis 1 ketvirčio dienos darbo užmokestis 3000,00 / 62 = 48.39 Lt. Taip?
Už rugpjūčio 14 darbo dienų gaunu 48,39*14 bus 677,46 Lt. ko gero pritaikytas darbovietieje, reiškia minus 27% GPM nuo visos sumos 182,91 Lt, į rankas gaunasi 677,46-182,91=494.55 Lt
Už rugsėjį ir spalį negali būti vienodos sumos, nes rugsėjį 21 d.d., o spalį 22 d.d.
O sodra skaičiuoja "Motinystės pašalpa nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu mokama už darbo dienas pagal kalendorių (taikoma 5 dienų darbo savaitė). "
Vidutinis 1 ketvirčio dienos darbo užmokestis 3000,00 / 62 = 48.39 Lt. Taip?
Už rugpjūčio 14 darbo dienų gaunu 48,39*14 bus 677,46 Lt. ko gero pritaikytas darbovietieje, reiškia minus 27% GPM nuo visos sumos 182,91 Lt, į rankas gaunasi 677,46-182,91=494.55 Lt
Už rugsėjį ir spalį negali būti vienodos sumos, nes rugsėjį 21 d.d., o spalį 22 d.d.
O sodra skaičiuoja "Motinystės pašalpa nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu mokama už darbo dienas pagal kalendorių (taikoma 5 dienų darbo savaitė). "
V
2006-08-28 15:23
Veronika
labai aciu
o vaiko auginimo atostogos skaiicuosis taip pat, tik dar priskaityta Du reiktu padaugtinti is 85%?
beje, as pati noriu pasikelti atlyginima, taciau valdzia nori ismoketi vienkartini prieda prie atlyginimo, tai butu tas pats kas pakeltas DU? ta prasme as nieko neparandu?
o vaiko auginimo atostogos skaiicuosis taip pat, tik dar priskaityta Du reiktu padaugtinti is 85%?
beje, as pati noriu pasikelti atlyginima, taciau valdzia nori ismoketi vienkartini prieda prie atlyginimo, tai butu tas pats kas pakeltas DU?
ta prasme as nieko neparandu?
Girele
9675
2006-08-28 15:26
Girele
2011-09-11 05-04
Veronika rašė: labai aciu
o vaiko auginimo atostogos skaiicuosis taip pat, tik dar priskaityta Du reiktu padaugtinti is 85%?
beje, as pati noriu pasikelti atlyginima, taciau valdzia nori ismoketi vienkartini prieda prie atlyginimo, tai butu tas pats kas pakeltas DU? ta prasme as nieko neparandu?
Į visus klausimus - taip
Veronika rašė: labai aciu
o vaiko auginimo atostogos skaiicuosis taip pat, tik dar priskaityta Du reiktu padaugtinti is 85%?
beje, as pati noriu pasikelti atlyginima, taciau valdzia nori ismoketi vienkartini prieda prie atlyginimo, tai butu tas pats kas pakeltas DU?
ta prasme as nieko neparandu? Į visus klausimus - taip
danaga
1244
2006-08-28 15:33
danaga
2011-09-11 05-04
Veronika rašė: labai aciu
o vaiko auginimo atostogos skaiicuosis taip pat, tik dar priskaityta Du reiktu padaugtinti is 85%?
beje, as pati noriu pasikelti atlyginima, taciau valdzia nori ismoketi vienkartini prieda prie atlyginimo, tai butu tas pats kas pakeltas DU? ta prasme as nieko neparandu?
Tik neužmiršk, kad motinystės (tėvystės) pašalpą skaičiuos pagal antrą ketvirtį. Nes atostogos vaiko priežiūrai bus suteiktos jau nuo gruodžio 15 d. (tavo nurodytame pavyzdyje) ir užpraeitas ketvirtis bus nebe pirmas, o antras šių metų ketvirtis. Tai kad vienos vienkartinės išmokos gali būti maža....
Veronika rašė: labai aciu
o vaiko auginimo atostogos skaiicuosis taip pat, tik dar priskaityta Du reiktu padaugtinti is 85%?
beje, as pati noriu pasikelti atlyginima, taciau valdzia nori ismoketi vienkartini prieda prie atlyginimo, tai butu tas pats kas pakeltas DU?
ta prasme as nieko neparandu? Tik neužmiršk, kad motinystės (tėvystės) pašalpą skaičiuos pagal antrą ketvirtį. Nes atostogos vaiko priežiūrai bus suteiktos jau nuo gruodžio 15 d. (tavo nurodytame pavyzdyje) ir užpraeitas ketvirtis bus nebe pirmas, o antras šių metų ketvirtis. Tai kad vienos vienkartinės išmokos gali būti maža....
V
2006-08-28 15:38
Veronika
2011-09-11 05-04
danaga rašė:
Veronika rašė: labai aciu
o vaiko auginimo atostogos skaiicuosis taip pat, tik dar priskaityta Du reiktu padaugtinti is 85%?
beje, as pati noriu pasikelti atlyginima, taciau valdzia nori ismoketi vienkartini prieda prie atlyginimo, tai butu tas pats kas pakeltas DU? ta prasme as nieko neparandu?
Tik neužmiršk, kad motinystės (tėvystės) pašalpą skaičiuos pagal antrą ketvirtį. Nes atostogos vaiko priežiūrai bus suteiktos jau nuo gruodžio 15 d. (tavo nurodytame pavyzdyje) ir užpraeitas ketvirtis bus nebe pirmas, o antras šių metų ketvirtis. Tai kad vienos vienkartinės išmokos gali būti maža....
taip taip, zinau, aciu
danaga rašė:
Veronika rašė: labai aciu
o vaiko auginimo atostogos skaiicuosis taip pat, tik dar priskaityta Du reiktu padaugtinti is 85%?
beje, as pati noriu pasikelti atlyginima, taciau valdzia nori ismoketi vienkartini prieda prie atlyginimo, tai butu tas pats kas pakeltas DU?
ta prasme as nieko neparandu? Tik neužmiršk, kad motinystės (tėvystės) pašalpą skaičiuos pagal antrą ketvirtį. Nes atostogos vaiko priežiūrai bus suteiktos jau nuo gruodžio 15 d. (tavo nurodytame pavyzdyje) ir užpraeitas ketvirtis bus nebe pirmas, o antras šių metų ketvirtis. Tai kad vienos vienkartinės išmokos gali būti maža....
taip taip, zinau, aciu
V
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui