Kasmetinės atostogos

Skaičiau forume apie atostogas tačiau niekur neužtikau. Tai gal kas pades?
Darbuotojas dirba nuo 2001m. pusė etato atlyginimas 215Lt .Kasmetinių atostogų nėra buvęs. Nuo 2002 07 mėn išėjo į dekretines po to augino vaiką iki metų. Taigi dabar grįžo į darbą ir nori iseiti kasmetinių atostogų. Tai prašau pasakykite kokį laikotarpį ir kiek imti VDU paskaičiavimui?

1. Laikotarpį reikia imti nuo pat darbo pradžios iki nėštumo ir gimdymo biuletenio paskutinės dienos.

2. VDU - 225,00.

Labai acčiū Loreta,

O VDU tai nuo dabar galiojančio 450Lt -pusė etato 225Lt, taip?

Gavau prasyma paaiskint - kas, kaip , kada... Ale, ziuriu, kad neuztenka ziniu . Labai prasau "uzmest aki" ir gal net kazka protingo brukstelt .
Taigi, prasymas skambejo taip :
"Norejau paklausti, kiek zinau eiliniu atostogu atostoginius skaiciuoja pagal paskutinius tris menesius.
As isejau i dekreta neinaudojus eiliniu atostogu, galvoju jas pasiimti kai vaikui sueis metai. pagal kurius menesius man skaiciuos atostoginius : ar pagal tuos kai dirbau? ar pagal paskutinius (t.y. kai gavau motinystes pasalpa)?
Kas keistusi jei tas atostogas pasiimciau kai vaikui suetu du metai?"
Dekoju is anksto uz pagalba!

Įdomiai mąstot. Kokios atostogos, esant vaiko auginimo atostogose? Nebent prieš išeinant vaiko auginimo atostogų, buvo rašomas pareiškimas auginimui iki 1 metų. Suėji metukai - grįžtat į darbą ir iš karto imat nepanaudotas atostogas. Tuomet galima . VDU skaičiuosis ne iš pašalpos, o iš to mėnesio, kuriame bus einama atostogauti, VDU - nuo minimalios algos.
Po 2 metų auginimo - niekas neišeina. Vėlgi - kaip buvo parašytas pareiškimas vaiko auginimui - iki kiek metų.

Aha, kai nezinom iki galo tu istatymu vingrybiu, tai ir prisimastom Tad, kaip supratau, grizus i darba po vaiko iki metu auginimo atostogu - rasom prasyma nepanaudotoms atostogoms ir vel iseinam? o jei atlyginimas buvo daugiau nei minimali alga, vistiek skaiciuos nuo minimalios VDU, nes, tipo, per paskutinius 3 men. pries atostogas negautas atlyginimas?Jei taip, kaip ir neapsimoketu imt tu atostogu nepadirbus 3 men., ar ne?
ir dar... Vistiek aciu, kad ir i primastytus klausimus gaunam atsakymus

Sveiki, visi!
Tiesiog nesulaukiu patvirtinimo ir vel judinu jus.
O gal tyla - reiskia, kad pati sau ir atsakiau?

o jei atlyginimas buvo daugiau nei minimali alga, vistiek skaiciuos nuo minimalios VDU, nes, tipo, per paskutinius 3 men. pries atostogas negautas atlyginimas?Jei taip, kaip ir neapsimoketu imt tu atostogu nepadirbus 3 men., ar ne?
ir dar... Vistiek aciu, kad ir i primastytus klausimus gaunam atsakymus [/quote]
Esme tokia: VDU skaič. taip. lyg žmogus dirbtu tuos 3 mėn. iki atostogų, bet "alga" pagal darbo sutartį, nebent biudž. organizacijoj, tai dar indeksuoti reikėtu. Kai pusė etato buvo 215, tai dabar yra 225. O nuo 2004-05-01 žada pakelt iki 250 už pusę etato.
O "darbo" dienos už 3 mėn. pagal statistiką.
Geros dienos!

Atleidziame darbuotoją, kuris yra pereikvojęs savo kasmetines atostogas 16 kalendorinių dienų. Aisku nepanaudotų atosotogų kompensacijos nereiks skaiciuot, nes jis per daug iseikvojo. Paskaiciuosim atlyginimą, o ką reikės daryti su pereikvotom atostogom?

Su atostogų dienom aišku nieko, bet aš galvoju, ar nereikėtų išskaityti permokėtus atostoginius už nepriklausančias dienas

Supratau, daugiau tokių minčių neturėsiu.

Ot,nežinojau, kad nuo buhalterio priklauso kiek darbuotojas gaus. Visada dariau kaip "priklauso". Nors gerai sakai, argi iš gero žmogaus imsi ir nuskaitysi? Kaip atrodytų

Tikrai nieko, o gaila.... Būčiau pavaidinus viršininkę šiek tiek

Darbuotojas išeina savo noru, administracija nenori nieko išskaityti. Vadinasi nieko ir neišskaičiuosim. Ačiū

Sveiki,visai susipynė galva,yra taip,kad darbuotojas dirba nuo 2004 03 01d.
atostogų buvo 2005 11 21d. ir iki šiol dar nebuvo atostogų tai už kokius laikotarpius jam dar priklauso
Ačiū iš anksto

Rašė VimuteSveiki,visai susipynė galva,yra taip,kad darbuotojas dirba nuo 2004 03 01d.
atostogų buvo 2005 11 21d. ir iki šiol dar nebuvo atostogų tai už kokius laikotarpius jam dar priklauso
Ačiū iš anksto
Aš manau ,kad reikia jį leisti dabar į atostogas ir bus kvit ar ne

Aš tai visada prie atostoginių paskaičiavimo nurodau už kokį laikotarpį suteiktos atostogos - labai patogu suteikiant sekančias atostogas arba skaičiuojant kompensaciją už nepanauduotas atostogas.
Dirba nuo 2005 03 01, suteiktos atostogos 21 kalend. diena, reiškia už laikotarpį 2005 03 01 / 2005 11 30.
Pvz. dabar suteikta 14 kalend. dienų atostogų, reiškia už laikotarpį 2005 12 01 / 2006 05 31.
Jeigu atostogos suteikiamos ne savaitėmis, o dienomis tai irgi galima išskaičiuoti laikotarpį: 28 atostogų dienas suteikiam už metus (365 dienas), reiškia 1 diena atostogų suteikiama už 13 dienų.
Pvz sekančios atostogos bus 10 dienų - už 130 dienų laikotarpį 2006 06 01 / 2006 10 08

Aš laikotarpius skaičiuoju taip:
Priimta 2004 03 01
2004 03 01-2005 02 28 -pirmas laikotarpis priklauso 28kal.d.
2005 03 01-2006 02 28-sekantis laikotarpis -priklauso 28 kal.d.
2006 03 01-
Turiu tokią lentelę pirma skiltis- kiek priklauso atostogų,sekanti skiltis būtų kada ir kiek suteikta atostogų,trečia skiltis kiek atostogų liko.Tada puikiai matosi kada kiek atostogavo ir kiekatostogų liko.

gal gali imesti ta lentele pasiziureti

siunčiu lentele atost..xls