na pvz kiek žinau Rivile tai biznį pasidarė, nes va draugė turi Rivilę, tai už kiekvienos įmonės pakeitimą turi mokėti ir dar nusipirkti lyg Rivilę Solo, nes Gama netinkama konvertuoti(gal suklydau pavadinimus) jai aišku visos įmonės susimes ir apmokės,

Mano programa į Euro perėjimą nieko nekainos, tai labai džiaugiuosi :)

pas mus ne presta o r-keeperis, suveda apskaitininkė ir duoda man inventorizacijos likučius,

jai fiksuotas DU, tai tik per vienkartinius priskaitymus darau

turiu panašu darbą, papildoma, gaunu 800 lt(pavedimus pati darau)

nesusigaudau tai nauja tvarka vėl privalomi kelionės lapai??? visiems?

o kaip su grupinias mokėjimais iš sweed, ar kai importoju tai man nesukrys tai kaip turi būti, darbo užmokestis, grupiniai mokėjimai)?
n metų dirbų bet taip ne karto ir nebamdžiau importoti o tai labai palengvintu darbą

arba kaip su gautos įplaukos per terminalą ar jos teisingai suvaiksčiuos?

manau kad kaip ir PNPD tai ir NPD tinka šis paaiškinimas
11.Atsiradus arba pasibaigus teisei į PNPD ar teisei į didesnį PNPD, šis dydis pradedamas arba nustojamas taikyti nuo kitą, negu atsirado arba pasibaigė teisė į jį, mėnesį gautų pajamų.

o kaip dabar su to NPD, jis proporcingai nemažės? ar mažės?
na čia tik nuo 1000 bus 600? ar nors ir nuo 2500 bus 600?

o tai vėl privalomi kelionės lapai? lyg buvo neprivalomi

štai kiEk temų ir kiekviejoe yra failų ppk blankų\
tax.lt/paieska?utf8=%E2%9C%93&order_b...+pri%C4%97mimo+kvitai&button=

o mano katino nėra jau 4 para,

www.15min.lt/zmones/naujiena/gyvenimo-skoni...
Meilė kaip kine: po 62 santuokos metų vyras ir žmona mirė tą pačią dieną laikydamiesi už rankų

na bandysiu ir aš taip, nesupratau kad galima numažinti tas dienas, dabar mažiau ir aš lakstysiu :D

tik 4 dienom priimam, tai dėl tiek , net mama pasakė neturi kada eiti su ja saskaita atidarynėti:)

o su nepilnamečiu grynais galima atsiskaityti, gi 16 metų turi parašo teisę a ne?

ir kaip su NPD jai mama už jį taiko, tai jis negali ar gali ir jis NPD ir mama PNPD? atsiprašau kad dėl NPD ne toj temoj klausiu

nu jo aš tai išsigudrinau, pažymiu komandiruotė per priskaitymus tarnybiniės komandiruotės, tada atspausdinu tabeli, tada vėl į tarnybinės ir ištrinu viską, tada į tabeli, vėl tabeli iš naujo užpildau, ir tada į DU skaičiuoju darbo užmokestį

pavargau taip, galvojau kad jai yra tarnybinės komandiruotės apskaičiavimas, tai truėtų būti ir viskas lengviau, tik nežinau turbut tokio varianto :D

aš vedžiau vienam pažymėdama ir tiekėja ir pirkėja, bet po to nepatogu tapo man kad atskirti kiek kaip teikėjas skolingas, kiek kaip pirkęjas
tai dabar vedu dvi kortelės kaip tiekėjo ir kaip pirkėjo,

kaip darbo sutarti nuruodyti , kai priimism nepilnmaetį lankstinukam išnešiuoti?
lankstinukų inšnešiuotojas?

ir kaip su atsiskaitymu jai nepilanmetis neturi a/s?

nu tai aišku kažkas programoje ne tas reiks pasiskambinti konsultantams

pasitiklsinu , jai darbuotojas buna komandiruotei tai už butas dienas jam mokamas VDU?

kažkaip programa man suskaičiuoja
darbuotojo DU 1310, tai keik suprantu jo DU už mėn neturi kisti jai jis buvo komandiruotei visą mėn ? o man priskaičiuoja daugiau

kažkaip jai skaičiuoju priskautymai-tarnybinė komandiruotė, tai darbuotojo DU persiskaičiuoja

aga taip
supratau

ABA2 aš tik maloniai prašau jai jums nesunku, nes ne tik man vienai manau atsibodo

tai kad jis nesiilsėjo kitos dienos vietoj šių išeiginių,
jis važiavo nuo pirmadieno iki penktadienio savaitgali stoėjo, o po to viena karta važiavo nuo pirmadienio iki sekamdienio, ir tip toliau tik vėl svaitalius stovėjo

jai vairuotojas budamas komandiruotei matosi iš kelionės lapo kad savaitgali važiavo, ar turiu jam skaičuoti už tas dienas dvigubai DU? kaip darbas poilsio diena?

ar kad dienpinigius neapmokestinti pakanak kad DU būtų 1300, ar reikai kad nors kiek daugiau pvz 1301

ABA2 gal galit sukurti atskira tema, apie Ukraina ir Rusija, labai prašau,
taip norisi atsidarius Akimira tema, pamatyti ka nors kita tik ne apie Ukraina ir Rusija,

jai darbuotojas gauna DU pagal sutartį 1000 lt, ir važiavo į komandiruotę į užsenį, dienpinigiai 2600
ar teisingai skaičiuoju (2600-500)*15 proc.
kur peiskaičiavima daroma gi ne dU žiniaraštyje? ir kaip deklaruojame tą GPM

kaip su tom komandiruotėm Cente, bandau paskaičiuopti komandiruote,
kas tos dirbtos dienos automatiškai iššoka ir dienos DU

ir jai buvo skirtingose šalyse po pora dienų mėn, ar čia įmanoma skaičiuoti

skaičiuojam proporcingai dirbtom dienom taip? bet kaip tada gaunasi jai čia pas ji išlenda viršvalandžiai,

pvz darbuotojas dirba per mėn 15 dienų(taip sutarti nustatyta ir už tai gauna 1200) atostogavo ta pati mėn, ir pradirbo 15 dienų nes pavadavo kitą darbuotoją. tai kaip bus čia su DU,
jskaičiuoju tada jam DU 1200(bet čia įeina virįvalandžiai dėl pakeitimo kito darbuotojo) + atostoginiai, o kip bus suminę apskaita darbo kai išlyginti turėsiu,reiks atskirti kurie viršvalandžiai jau buvo apmokėti?