Darbo sutartis
S
2014-04-14 20:18
scorpio1971
Dorota1 rašė:
o galima rašyti 8 val/diena , 40 val per savaitę
o dirbti po 12 val /diena 48 val savaite?
aš aplamai 5 p. rašau tik 40 val savaitė, dienos trukmės nenurodau blogai?
man VDI sake tada turi buti formuluote: 40 val per sav. pagal grafika, kadangi Jusu zmogus privalo tureti grafika, kad butu aisku kaip pasiskirsto savaites valandos
Dorota1 rašė:
o galima rašyti 8 val/diena , 40 val per savaitę
o dirbti po 12 val /diena 48 val savaite?
aš aplamai 5 p. rašau tik 40 val savaitė, dienos trukmės nenurodau blogai?
man VDI sake tada turi buti formuluote: 40 val per sav. pagal grafika, kadangi Jusu zmogus privalo tureti grafika, kad butu aisku kaip pasiskirsto savaites valandos
Tininga
50021
2014-04-14 20:18
Tininga
Dorota1 rašė:
o galima rašyti 8 val/diena , 40 val per savaitę
o dirbti po 12 val /diena 48 val savaite?
Tai kam rašyti melagystes? 
Dorota1 rašė:
o galima rašyti 8 val/diena , 40 val per savaitę
o dirbti po 12 val /diena 48 val savaite?
Dorota1
13533
2014-04-14 20:58
Dorota1
Tininga rašė:
Dorota1 rašė:
o galima rašyti 8 val/diena , 40 val per savaitę
o dirbti po 12 val /diena 48 val savaite?
Tai kam rašyti melagystes?
na nes neaišku viena diena 12 val, kita diena dirba 8, dar kita 7
Tininga rašė:
Dorota1 rašė:
o galima rašyti 8 val/diena , 40 val per savaitę
o dirbti po 12 val /diena 48 val savaite?
na nes neaišku viena diena 12 val, kita diena dirba 8, dar kita 7
S
2014-04-14 21:34
scorpio1971
Dorota1 rašė:
Tininga rašė:
Dorota1 rašė:
o galima rašyti 8 val/diena , 40 val per savaitę
o dirbti po 12 val /diena 48 val savaite?
Tai kam rašyti melagystes?
na nes neaišku viena diena 12 val, kita diena dirba 8, dar kita 7
ne, ne Jei parasysiu 8 val. per diena, ir 40 val. per sav. , tai tada negali buti jokiu 12 val. per diena ?!
Dorota1 rašė:
Tininga rašė:
Dorota1 rašė:
o galima rašyti 8 val/diena , 40 val per savaitę
o dirbti po 12 val /diena 48 val savaite?
na nes neaišku viena diena 12 val, kita diena dirba 8, dar kita 7
ne, ne Jei parasysiu 8 val. per diena, ir 40 val. per sav. , tai tada negali buti jokiu 12 val. per diena ?!
Dorota1
13533
2014-04-14 21:44
Dorota1
aš rašau pvz taip
40 val per savaitę pagal iš anksto nustatyta darbo grafika, suminė darbo laiko apskaita ataskaitinis laikotarpis 4 mėn.
taip rašau , nežinau ar blogai ar gerai., bet manau kad taip galima
40 val per savaitę pagal iš anksto nustatyta darbo grafika, suminė darbo laiko apskaita ataskaitinis laikotarpis 4 mėn.
taip rašau , nežinau ar blogai ar gerai., bet manau kad taip galima
S
T
2014-07-21 12:18
topica
Laba diena. Patarkit ar teisingai darau: Darbo sutartyje :
14 punkte data - kada sudarome sutartį, tada ir įsigalioja (sutampa su priekyje prie sutarties Nr. esančia data).
o 15 punkte - kada pradeda dirbti Pvz po2 savaičių tik konkreti data. 08.19
O sodrai priduodu irgi 08.18 d ( 1 diena prie darbo pradžią)?
Ačiū iš anksto.
14 punkte data - kada sudarome sutartį, tada ir įsigalioja (sutampa su priekyje prie sutarties Nr. esančia data).
o 15 punkte - kada pradeda dirbti Pvz po2 savaičių tik konkreti data. 08.19
O sodrai priduodu irgi 08.18 d ( 1 diena prie darbo pradžią)?
Ačiū iš anksto.
Tininga
50021
1
2014-07-21 12:24
Tininga
topica rašė:
Laba diena. Patarkit ar teisingai darau: Darbo sutartyje :
14 punkte data - kada sudarome sutartį, tada ir įsigalioja (sutampa su priekyje prie sutarties Nr. esančia data).
o 15 punkte - kada pradeda dirbti Pvz po2 savaičių tik konkreti data. 08.19
O sodrai priduodu irgi 08.18 d ( 1 diena prie darbo pradžią)?
Ačiū iš anksto.
Taip, sutartis įsigalioja tada, kada pasirašoma. Darbo pradžios data - kada jau susitarėte. Sodrai galima ir kiek anksčiau pranešti, bet ne vėliau nei prieš 1 d.d.
topica rašė:
Laba diena. Patarkit ar teisingai darau: Darbo sutartyje :
14 punkte data - kada sudarome sutartį, tada ir įsigalioja (sutampa su priekyje prie sutarties Nr. esančia data).
o 15 punkte - kada pradeda dirbti Pvz po2 savaičių tik konkreti data. 08.19
O sodrai priduodu irgi 08.18 d ( 1 diena prie darbo pradžią)?
Ačiū iš anksto.
T
2014-07-21 12:33
topica
O galima ir tą pačią dieną sodrai pranesšti kada pasirašoma sutartis, tik draudimo pradžią rodytą pagal 15 punktą?
Elste
27356
2014-07-21 13:30
Elste
topica rašė:
O galima ir tą pačią dieną sodrai pranesšti kada pasirašoma sutartis, tik draudimo pradžią rodytą pagal 15 punktą?
galima, svarbu,ne tą dieną, kada jau pradeda dirbti.
topica rašė:
O galima ir tą pačią dieną sodrai pranesšti kada pasirašoma sutartis, tik draudimo pradžią rodytą pagal 15 punktą?
galima, svarbu,ne tą dieną, kada jau pradeda dirbti.
A
2014-07-21 13:34
Alina55
Galima ir tą pačią dieną pranešti, draudimo pradžią rodant pagal 15 p. Vertėtų neskubėti, darbuotojas gali ir apsigalvoti, nepradėti dirbti...
W
2014-08-06 13:02
wika3
DS 5 punkte kur įrašoma nustatoma įrašiau darbuotojui:
Darbo dienos trukmė 8 val., penkios dienos per savaitę. (gauna darbuotojas MMA)ar pakanka tiek įrašyti 5 punkte? klausiu todėl , nes vienas asmuo sakė kad to nepakanka įrašyti...Gal tikrai gal ką nedarašau?
Atsakykite prašau
Darbo dienos trukmė 8 val., penkios dienos per savaitę. (gauna darbuotojas MMA)ar pakanka tiek įrašyti 5 punkte? klausiu todėl , nes vienas asmuo sakė kad to nepakanka įrašyti...Gal tikrai gal ką nedarašau?
Atsakykite prašau
A
2014-08-06 13:07
Alina55
Galite dar papildyti ir VDI to tikrai pakaks:
DS 5 p: darbo dienos trukmė 8 val.
5 d. d., 40 valandų trukmės darbo savaitė.
DS 5 p: darbo dienos trukmė 8 val.
5 d. d., 40 valandų trukmės darbo savaitė.
M
2014-08-07 16:00
MigleLMSE
Sveiki, esu naujoke siame forume ir niekaip nerandu man labai reikalingos darbo sutartie lietuviu -rusu kalba.Gal galit pagelbeti?is kur ja gauti? 
Dorota1
13533
2014-08-07 16:37
Dorota1
kaip darbo sutarti nuruodyti , kai priimism nepilnmaetį lankstinukam išnešiuoti?
lankstinukų inšnešiuotojas?
ir kaip su atsiskaitymu jai nepilanmetis neturi a/s?
lankstinukų inšnešiuotojas?
ir kaip su atsiskaitymu jai nepilanmetis neturi a/s?
Tininga
50021
2014-08-07 16:40
Tininga
Dorota1 rašė:
kaip darbo sutarti nuruodyti , kai priimism nepilnmaetį lankstinukam išnešiuoti?
lankstinukų inšnešiuotojas?
ir kaip su atsiskaitymu jai nepilanmetis neturi a/s?
Taip ir parašykite. O sąskaitą atsidaryti tetrunka kelias minutes.
Dorota1 rašė:
kaip darbo sutarti nuruodyti , kai priimism nepilnmaetį lankstinukam išnešiuoti?
lankstinukų inšnešiuotojas?
ir kaip su atsiskaitymu jai nepilanmetis neturi a/s?
Dorota1
13533
2014-08-07 16:42
Dorota1
o su nepilnamečiu grynais galima atsiskaityti, gi 16 metų turi parašo teisę a ne?
ir kaip su NPD jai mama už jį taiko, tai jis negali ar gali ir jis NPD ir mama PNPD? atsiprašau kad dėl NPD ne toj temoj klausiu
ir kaip su NPD jai mama už jį taiko, tai jis negali ar gali ir jis NPD ir mama PNPD? atsiprašau kad dėl NPD ne toj temoj klausiu
Tininga
50021
2014-08-07 16:48
Tininga
Dorota1 rašė:
o su nepilnamečiu grynais galima atsiskaityti, gi 16 metų turi parašo teisę a ne?
ir kaip su NPD jai mama už jį taiko, tai jis negali ar gali ir jis NPD ir mama PNPD? atsiprašau kad dėl NPD ne toj temoj klausiu
Mamai taikomas PNPD ir jo NPD neturi nieko bendro. O tai dėl ko sąskaitos nenori?
Dorota1 rašė:
o su nepilnamečiu grynais galima atsiskaityti, gi 16 metų turi parašo teisę a ne?
ir kaip su NPD jai mama už jį taiko, tai jis negali ar gali ir jis NPD ir mama PNPD? atsiprašau kad dėl NPD ne toj temoj klausiu
Dorota1
13533
2014-08-07 16:54
Dorota1
Tininga rašė:
Dorota1 rašė:
o su nepilnamečiu grynais galima atsiskaityti, gi 16 metų turi parašo teisę a ne?
ir kaip su NPD jai mama už jį taiko, tai jis negali ar gali ir jis NPD ir mama PNPD? atsiprašau kad dėl NPD ne toj temoj klausiu
Mamai taikomas PNPD ir jo NPD neturi nieko bendro. O tai dėl ko sąskaitos nenori?
tik 4 dienom priimam, tai dėl tiek , net mama pasakė neturi kada eiti su ja saskaita atidarynėti:)
Tininga rašė:
Dorota1 rašė:
o su nepilnamečiu grynais galima atsiskaityti, gi 16 metų turi parašo teisę a ne?
ir kaip su NPD jai mama už jį taiko, tai jis negali ar gali ir jis NPD ir mama PNPD? atsiprašau kad dėl NPD ne toj temoj klausiu
tik 4 dienom priimam, tai dėl tiek , net mama pasakė neturi kada eiti su ja saskaita atidarynėti:)
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui