O sodrai formą PA-DP irgi privaloma pateikti ?

Laba diena, kaip apskaičiuojam sumą už 2 d.d iš darbdavio lėšų ? VDU skaičiavimui imam 3 mėnesių atlyginimus , kurie ant popieriaus, ar ką gauna į rankas ir padalinam iš dirbtų dienų skaičiaus?

Didelis Ačiū.

Ne, dirbo 7 val 4 dienas ir 6 val 1 dieną

Laba diena, kas galite padėkite labai prašau paskaičiuoti:
Darbuotojas dirba nuo 2012-05-28 pagal terminuotą darbo sutartį, bus atleistas 2014-08-29.
Per visą laikotarpį neatostogavo, dirbo 5 darbo dienas per savaitę.
Kaip paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją?

O galima ir tą pačią dieną sodrai pranesšti kada pasirašoma sutartis, tik draudimo pradžią rodytą pagal 15 punktą?

Atsakykit kas nors greitai reikia

Laba diena. Patarkit ar teisingai darau: Darbo sutartyje :
14 punkte data - kada sudarome sutartį, tada ir įsigalioja (sutampa su priekyje prie sutarties Nr. esančia data).
o 15 punkte - kada pradeda dirbti Pvz po2 savaičių tik konkreti data. 08.19
O sodrai priduodu irgi 08.18 d ( 1 diena prie darbo pradžią)?
Ačiū iš anksto.

Nu jo Zalioji dėjai kaip skuduru per snukį, Aš deja tik marti, ir dažniau nešioju kelnes, tad pėdkelnių mažai prireikia.

Tai jeigu pvz. Kitais metais pelnas 50000 Lt. , o šių metų nuostolis 30000Lt, tai kitais metais pelnas bus tik 20000? Gal mano klausimas atrodo idiotiškas, bet aš ne buhalterė, savininkas pats tvarkosi buhalteriją, tai man liepia viską suskaičiuoti tai ir iškilo tokia problemytė,
Ačiū.

Laba diena. Pirmą kartą individualios įmonės pelnas minusinis, ta prasme įmonė dirbo nuostolingai, ar reikia dar ką nors be pelno deklaracijos teikti papildomai? Ar tas nuostolis keliasi į kitus metus? žodžiu man tai pirmas kartas taip, gal galit atsakyti išsamiai?
Iš anksto labai dėkoju.

Laba diena. Pirmą kartą individualios įmonės pelnas minusinis, ta prasme įmonė dirbo nuostolingai, ar reikia dar ką nors be pelno deklaracijos teikti papildomai? Ar tas nuostolis keliasi į kitus metus? žodžiu man tai pirmas kartas taip, gal galit atsakyti išsamiai?
Iš anksto labai dėkoju.

Laba diena. Pirmą kartą individualios įmonės pelnas minusinis, ta prasme įmonė dirbo nuostolingai, ar reikia dar ką nors be pelno deklaracijos teikti papildomai? Ar tas nuostolis keliasi į kitus metus? žodžiu man tai pirmas kartas taip, gal galit atsakyti išsamiai?
Iš anksto labai dėkoju.

Laba diena. Gal galit patarti kaip teisingai įrašyti darbo sutarties pakeitimus.
nuo 2013-01-01 padidėjus MMA iki 1000 lt. darbdavys palieka DU 850 lt. ant popieriaus, bet mažina darbo valandų skaičių per dieną. Vietoj 8 dirbsime 7 val. (čia vieniems darbuotojams)
Kitas darbuotojas dirba antraeilėse pareigose laisvu laiku nuo pagrindinio darbo tai išeina 32 val per mėnesį. tai protingiausia būtų mokėti pagal minimalų valandinį atlyginimą 6,06 Lt. (Anksčiau darbdavys mokėdavo pusę MMA čia kažkaip pats nesusiprato, kad per daug ,nes buhalterio neturėjo, pats viską tvarkė)
Kad pakeitimai daromi abiejuose Darbo sutarties egzemplioriuose žinau.
Ar reikalingi darbuotojų kokie prašymai, ar sutikimai, darbdavio įsakymas?
Iš anksto dėkoju už jūsų atsakymus.

Didelis ačiū. Ką aš be jūsų daryčiau, matote aš ne buhalterė tik prie krūvos darbų dar iš šį primetė, tai sukuosi kaip valioju

O kokios dokumentų tvarkymo ypatybės, nes pirmą kartą atleidžiu darbuotoją iš darbo?
Darbuotojo prašymas,kad savo noru
Direktoriaus įsakymas
Darbo sutarties supildymas, Ar abu egzemplioriai?
DU sumokėjimas
Darbo pažymėjimo grąžinimas
Kokia sodrai pažyma teikiama?
Ar reikia ką nors VMI teikti?
Gal dar kas ko nežinau?
Iš anksto dėkoju

Laba diena. Norėjau pasidomėti, jei darbuotojas savo noru išeina iš darbo , jis dirba nuo 2011m. lapkričio mėn. jam išmokam atlyginimą ką uždirbo per šio mėn dalį. ,Kiek suprantu jokių išeitinių išmokų nėra, nes savo noru išeina. Ir ar reikia išmokėti už nepanaudotas atostogas ? Ar tik užsidirbtą atlyginimą?

Sveiki. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip 14 kalendorinių dienų. Bet ar svarbu kuri dalis? Ar aš galiu išeiti atostogų tarkim 5 dienas kitą kartą 5 , o tik paskui 14 d. Ar privaloma pirma 14 d. o tik paskui kaip nori?

Laba diena. Jei minimalus atlyginimas buvo 800 Lt. Atimdavome NPD 470 Lt. Tai dabar nuo 850 Lt. atimsime tuos pačius 470 ar 460 Lt, kaip skaičiuoja programa?

Pagelbėkit, negi visi taip užsiėmę?

Laba diena. Gal galit patarti ar teisingai suprantu atostoginių ir darbo užmokesčio paskaičiavimą?
Darbuotoja išeina atostogų 05.24 iki 06.19
Šiandien aš išmoku atostoginius taikau NPD ir PNPD
Ar už darbo užmokestį iki 05.23 irgi taikau NPD ir PNPD?
Nes pati skaičiuoklė man kažkodėl susumuoja ir darbo užmokestį ir atostoginius į vieną sumą ir pritaiko tik 1 kartą NPD ir PNPD?
Tai taip gaunasi, kad už birželio mėn lieka NPD ir PNPD nepritaikyti?

Matot darbdavys priėmė pažįsatamų prašymu, ant savo galvos, ji pastoviai darė klaidas ir jis ja buvo nepatenkintas, galvojo kad ją tikrai atleis, o ji tylėjo, kad laukiasi pasirodo gimdyti turės birželio 22 d. (Čia ji pasisakė žodžiu jokių pažymų nepristačius) Tai nuo kada turėtų išeiti nėštumo atostogų, ir kiek dienų kasmetinių atostogų jai būtų galima suteikti?

O išmokant jai atostoginius, nesigaus, kad mes jai permokam,( čia turiu omenyje įmonės nenaudai) nes ji nepilnus metus išdirbusi.

Bet jei darbdavys jos neleidžia tų atostogų ar negina jos koks DK punktas, nepastatys ji ragų, kad būtinai.

Noriu paklausti gal kas protingiau patarsite kaip pasielgti šioje situacijoje,
darbuotoja dirba nuo 2011-07-01 pagal neterminuotą darbo sutartį, Nuo2012-06 išeina nėštumo atostogų. Prašo dar mėnesį kasmetinių atostogų prieš išeidama, žodžiu kad prasitęstų savo nėštumo atostogas. Darbdaviui, kad laukiasi nepateikus jokios pažymos. Ar privalo darbdavys ją išleisti tą mėnesį atostogų, žinau, kad po 6 išdirbtų mėnesių galima eiti atostogų, bet ar privalo išleisti, nes nėra dar kam ją pakeisti. Ar sakyti, kad suteiks kai grįš po tų 2 metų vaiko auginimo, o po to atleisti,nes darbdavys ir taip galvojo ją atleisti, tik kad situacija tokia susiklostė.Nors kol pažyma iš medikų nepateikta ir taip gali, tik žmoniškumas neleidžia.

Kas liečia ilgalaikio turto kortelę tai suprantu, nieko sudėtingo.
Man kyla klausimas jeigu sutartis su I.Į savinku ir vokiečiu pasirašyta 2011.01.05, o aš KIO savininkui rašau 2011.01.21 data, dar plius įmonė neturi tiek pinigų kad viską išmokėti, turėsiu savininko paskolinimą rodyti. Ar čia normaliai atrodys, nes jis mokėjo savais pinigais. Aš atiduočiau per avansinę. suma 12000 eurų.
2. Dokumentas , įrodantis pirkimą tik sutartis, ir krūva vokiško šlamšto ,kas liečia pačią mašiną.
3. O už vokietį mes nieko neturėsim mokėti?

Laba diena. Labai prašau visų gudresnių už mane pagalbos.
I.Į. savininkas įmonei (ne PVM mokėtoja) pirko Vokietijoje iš fizinio asmens automobilį. 2011.01.08, vežėsi savo asmeninius pinigus, įmonė jam atgrąžins, bet kaip man įforminti viską, jei tą vokišką kaufertragą gavau tik šiandien? Atbulinėm datom tai nepadarysiu.
2. Klausimas sąskaita išrašyta eurais, o įmonė atiduos savininkui litais, kaip iš čia išsisukti?
3. klausimas kokioje deklaracijoje po metų aš tą vokietį turiu rodyti ar ne? kad jam sumokėti pinigai, ar reikės mūsų įmonei dar sumokėti už jį kaip už nenuolatinį Lietuvos
gyventoją GPM?

Labai prašau kas turit laiko ir netingit pagelbėkit, nes baigiu pražilti


topica
Naujokas



Žinutės: 19
Reg.: Sep 10, 2008

Dar noriu pridurti įmonė ne pvm mokėtoja

Laba diena. Labai prašau visų gudresnių už mane pagalbos.
I.Į. savininkas įmonei pirko Vokietijoje automobilį. 2011.01.08, vežėsi savo asmeninius pinigus, įmonė jam atgrąžins, bet kaip man įforminti viską, jei tą vokišką kaufertragą gavau tik šiandien? Atbulinėm datom tai nepadarysiu.
2. Klausimas sąskaita išrašyta eurais, o įmonė atiduos savininkui litais, kaip iš čia išsisukti?
3. klausimas kokioje deklaracijoje po metų aš tą vokietį turiu rodyti ar ne? kad jam sumokėti pinigai, ar reikės mūsų įmonei dar sumokėti už jį kaip už nenuolatinį Lietuvos gyventoją GPM?
Labai prašau kas turit laiko ir netingit pagelbėkit, nes baigiu pražilti

Man taip pat reikalauja 1.350