Darbo užmokesčio skaičiavimas
A
ErnestaL
612
2012-05-21 11:37
ErnestaL
Sveiki,
Mes darbuotojams už darbą naktį apmokame 1,5 karto etatinio atlyginimo ir už darbą poilsio/švenčių dienomis 2 kartus. Tai jei darbuotojas dirba naktį per šventinę diena, mes jam apmokame 3,5 karto. Žinau, kad galima apmokėti tik dvigubai. O jei mes mmokame 3,5 karto čia jau klaida? negalime taip mokėti?
Mes darbuotojams už darbą naktį apmokame 1,5 karto etatinio atlyginimo ir už darbą poilsio/švenčių dienomis 2 kartus. Tai jei darbuotojas dirba naktį per šventinę diena, mes jam apmokame 3,5 karto. Žinau, kad galima apmokėti tik dvigubai. O jei mes mmokame 3,5 karto čia jau klaida? negalime taip mokėti?
Tininga
50023
2012-05-21 11:44
Tininga
ErnestaL rašė:
Sveiki,
Mes darbuotojams už darbą naktį apmokame 1,5 karto etatinio atlyginimo ir už darbą poilsio/švenčių dienomis 2 kartus. Tai jei darbuotojas dirba naktį per šventinę diena, mes jam apmokame 3,5 karto. Žinau, kad galima apmokėti tik dvigubai. O jei mes mmokame 3,5 karto čia jau klaida? negalime taip mokėti?
Nėra klaida, tiesiog labai dosnu 
Beje, 3,5 karto nesigauna. Jei darbuotojo valanda kainuoja 10 Lt, ir jam mokate papildomai 10 Lt kaip už šventę bei 5 Lt kaip už naktį, iš viso gausime 25 Lt, taigi išeina 2,5 karto.
ErnestaL rašė:
Sveiki,
Mes darbuotojams už darbą naktį apmokame 1,5 karto etatinio atlyginimo ir už darbą poilsio/švenčių dienomis 2 kartus. Tai jei darbuotojas dirba naktį per šventinę diena, mes jam apmokame 3,5 karto. Žinau, kad galima apmokėti tik dvigubai. O jei mes mmokame 3,5 karto čia jau klaida? negalime taip mokėti?
Beje, 3,5 karto nesigauna. Jei darbuotojo valanda kainuoja 10 Lt, ir jam mokate papildomai 10 Lt kaip už šventę bei 5 Lt kaip už naktį, iš viso gausime 25 Lt, taigi išeina 2,5 karto.
ErnestaL
612
2012-05-21 11:50
ErnestaL
Tininga rašė:
ErnestaL rašė:
Sveiki,
Mes darbuotojams už darbą naktį apmokame 1,5 karto etatinio atlyginimo ir už darbą poilsio/švenčių dienomis 2 kartus. Tai jei darbuotojas dirba naktį per šventinę diena, mes jam apmokame 3,5 karto. Žinau, kad galima apmokėti tik dvigubai. O jei mes mmokame 3,5 karto čia jau klaida? negalime taip mokėti?
Nėra klaida, tiesiog labai dosnu
Beje, 3,5 karto nesigauna. Jei darbuotojo valanda kainuoja 10 Lt, ir jam mokate papildomai 10 Lt kaip už šventę bei 5 Lt kaip už naktį, iš viso gausime 25 Lt, taigi išeina 2,5 karto.
Na taip, ačiū Jums labai, jau buvau pasiklydusi tarp skaičių :) o galėtume mokėti tik dvigubai?
Tininga rašė:
ErnestaL rašė:
Sveiki,
Mes darbuotojams už darbą naktį apmokame 1,5 karto etatinio atlyginimo ir už darbą poilsio/švenčių dienomis 2 kartus. Tai jei darbuotojas dirba naktį per šventinę diena, mes jam apmokame 3,5 karto. Žinau, kad galima apmokėti tik dvigubai. O jei mes mmokame 3,5 karto čia jau klaida? negalime taip mokėti?
Beje, 3,5 karto nesigauna. Jei darbuotojo valanda kainuoja 10 Lt, ir jam mokate papildomai 10 Lt kaip už šventę bei 5 Lt kaip už naktį, iš viso gausime 25 Lt, taigi išeina 2,5 karto.
Na taip, ačiū Jums labai, jau buvau pasiklydusi tarp skaičių :) o galėtume mokėti tik dvigubai?
A
2012-05-21 11:53
Alina55
ErnestaL rašė: ... o galėtume mokėti tik dvigubai?
Iš VDI puslapio:
Kaip apmokamas viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį poilsio ir švenčių dienomis?
Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 193 straipsnyje nustatyta, kad už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 straipsnio 2 dalyje. Mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis reglamentuoja DK 194 straipsnis. Šio straipsnio 1 dalyje yra nustatyta, kad už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. To paties straipsnio 2 dalyje įtvirtinta, kad už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas DK 186 straipsnio 2 dalyje.
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas 2006 m. rugsėjo 6 d. nutartyje, civilinės bylos Nr. 3K-3-451/2006, (skelbta: Teismų praktika, 2007-03-20, Nr. 26) išaiškino, kad DK 194 straipsnis yra specialioji teisės norma, reglamentuojanti mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis. Kai viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį dirbamas švenčių ir (arba) poilsio dienomis, tai už tokį darbą mokama pagal DK 194 straipsnio nuostatas, o DK 193 straipsnis netaikytinas.
ErnestaL rašė: ... o galėtume mokėti tik dvigubai?
Iš VDI puslapio:
Kaip apmokamas viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį poilsio ir švenčių dienomis?
Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 193 straipsnyje nustatyta, kad už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 straipsnio 2 dalyje. Mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis reglamentuoja DK 194 straipsnis. Šio straipsnio 1 dalyje yra nustatyta, kad už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. To paties straipsnio 2 dalyje įtvirtinta, kad už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas DK 186 straipsnio 2 dalyje.
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas 2006 m. rugsėjo 6 d. nutartyje, civilinės bylos Nr. 3K-3-451/2006, (skelbta: Teismų praktika, 2007-03-20, Nr. 26) išaiškino, kad DK 194 straipsnis yra specialioji teisės norma, reglamentuojanti mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis. Kai viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį dirbamas švenčių ir (arba) poilsio dienomis, tai už tokį darbą mokama pagal DK 194 straipsnio nuostatas, o DK 193 straipsnis netaikytinas.
T
2012-05-21 12:49
topica
Laba diena. Gal galit patarti ar teisingai suprantu atostoginių ir darbo užmokesčio paskaičiavimą?
Darbuotoja išeina atostogų 05.24 iki 06.19
Šiandien aš išmoku atostoginius taikau NPD ir PNPD
Ar už darbo užmokestį iki 05.23 irgi taikau NPD ir PNPD?
Nes pati skaičiuoklė man kažkodėl susumuoja ir darbo užmokestį ir atostoginius į vieną sumą ir pritaiko tik 1 kartą NPD ir PNPD?
Tai taip gaunasi, kad už birželio mėn lieka NPD ir PNPD nepritaikyti? 1.doc
Darbuotoja išeina atostogų 05.24 iki 06.19
Šiandien aš išmoku atostoginius taikau NPD ir PNPD
Ar už darbo užmokestį iki 05.23 irgi taikau NPD ir PNPD?
Nes pati skaičiuoklė man kažkodėl susumuoja ir darbo užmokestį ir atostoginius į vieną sumą ir pritaiko tik 1 kartą NPD ir PNPD?
Tai taip gaunasi, kad už birželio mėn lieka NPD ir PNPD nepritaikyti? 1.doc
Benas
2093
2012-07-04 13:52
Benas
DS nurodyta, jog darbuotojo DU yra 1000 Lt + priedas 0,10 ct už parduotą tam tikrą prekę. Taigi priedas gali būti, gali jo ir nebūti. Pasitaiko, kad darbuotojas pagal grafiką dirba šventinę dieną, kaip reiktų apskaičiuoti jo 1 d.d. darbo užmokestį, tarkim šį birželį:
1) (1000+0,10)/21 ar
2) 1000/21
Skaičiuodavau kaip parašyta antram punkte, bet suabejojau paskaičius DK 186 str. 2 d.
1) (1000+0,10)/21 ar
2) 1000/21
Skaičiuodavau kaip parašyta antram punkte, bet suabejojau paskaičius DK 186 str. 2 d.
Tininga
50023
2012-07-04 14:00
Tininga
Benas rašė:
DS nurodyta, jog darbuotojo DU yra 1000 Lt + priedas 0,10 ct už parduotą tam tikrą prekę. Taigi priedas gali būti, gali jo ir nebūti. Pasitaiko, kad darbuotojas pagal grafiką dirba šventinę dieną, kaip reiktų apskaičiuoti jo 1 d.d. darbo užmokestį, tarkim šį birželį:
1) (1000+0,10)/21 ar
2) 1000/21
Skaičiuodavau kaip parašyta antram punkte, bet suabejojau paskaičius DK 186 str. 2 d.
1 variantas.
Benas rašė:
DS nurodyta, jog darbuotojo DU yra 1000 Lt + priedas 0,10 ct už parduotą tam tikrą prekę. Taigi priedas gali būti, gali jo ir nebūti. Pasitaiko, kad darbuotojas pagal grafiką dirba šventinę dieną, kaip reiktų apskaičiuoti jo 1 d.d. darbo užmokestį, tarkim šį birželį:
1) (1000+0,10)/21 ar
2) 1000/21
Skaičiuodavau kaip parašyta antram punkte, bet suabejojau paskaičius DK 186 str. 2 d.
Benas
2093
2012-07-04 14:16
Benas
Tininga rašė:
1variantas.
jazusmarja ti ku dabar daryt... kelis mėn taip skaičiavau. Kaži ar yra kokia situacija, kai pagal antrą reiktų skaičiuoti?
Tininga rašė:
1variantas.
jazusmarja
ti ku dabar daryt... kelis mėn taip skaičiavau. Kaži ar yra kokia situacija, kai pagal antrą reiktų skaičiuoti?
Tininga
50023
2012-07-04 14:28
Tininga
Benas rašė:
Kaži ar yra kokia situacija, kai pagal antrą reiktų skaičiuoti?
Nebent tas priedas būtų ne už darbą. Bet sunkokai tokį įsivaizduoju.
www.jurex.lt/virsvalandziai-nebera-draudzia...
Čia kalbama apie viršvalandžių mokėjimą, bet lygiai taip pat DU paskaičiuojamas ir šventinei dienai.
Kitaip tariant, pirmiausia reikia suskaičiuoti visus darbuotojo per mėnesį iš darbdavio gautus uždarbius, t. y. pareigybinį atlyginimą, priemokas, premijas, priedus ir pan., ir tik po to nuo šios sumos galima apskaičiuoti apmokėjimą už viršvalandžius.
Benas rašė:
Kaži ar yra kokia situacija, kai pagal antrą reiktų skaičiuoti?
www.jurex.lt/virsvalandziai-nebera-draudzia...
Čia kalbama apie viršvalandžių mokėjimą, bet lygiai taip pat DU paskaičiuojamas ir šventinei dienai.
Kitaip tariant, pirmiausia reikia suskaičiuoti visus darbuotojo per mėnesį iš darbdavio gautus uždarbius, t. y. pareigybinį atlyginimą, priemokas, premijas, priedus ir pan., ir tik po to nuo šios sumos galima apskaičiuoti apmokėjimą už viršvalandžius.
Benas
2093
2012-07-04 14:48
Benas
Ačiū, Tininga. Pasižiūrėjau, kad tik už gegužį būsiu blogai paskaičiavus. Bet nesuprantu, kaip aš čia taip sugalvojau tik nuo pagrindinio skaičiuot 
Tess
20236
A
2012-07-08 13:53
Arunce58
Sveiki,
ant popieriaus atlyginimas yra 3259lt, kiek turetu ismoketi?
auginame 2 vaikus su zmona. Ar tiksli ta skaiciuokle atlyginimo nes kai suvedu ten man visada truksta apie 60-80lt, atlyginimas pas mane ne pastovus
kur galima rasti kaip tiksliai paskaiciuoti atlyginima(nes kiek zinau dabar kiekvienam atskirai atskaiciuoja pagal tai kiek gauna atlyginimo)
aciu
ant popieriaus atlyginimas yra 3259lt, kiek turetu ismoketi?
auginame 2 vaikus su zmona. Ar tiksli ta skaiciuokle atlyginimo nes kai suvedu ten man visada truksta apie 60-80lt, atlyginimas pas mane ne pastovus
kur galima rasti kaip tiksliai paskaiciuoti atlyginima(nes kiek zinau dabar kiekvienam atskirai atskaiciuoja pagal tai kiek gauna atlyginimo)
aciu
Elvusia
19998
A
2012-07-08 14:54
Arunce58
ar galima ta skaiciuokle tiketi as jau raciau kad pagal ja man visada truksta 60-80lt , tai per metus apie 700lt man darbovete nepervede ..... gal ji kazko nedaskaiciuoja:) manau reiks aiskintis tas kas man pinigelius perveda
Elvusia
19998
2012-07-08 15:35
Elvusia
Žinoma, pasiaiškinkit.
Jei kažkokia paklaida dėl neapmokestinamojo pajamų dydžio, visus taškus ant i susidėliosite deklaravęs savo pajamas :)
Jei kažkokia paklaida dėl neapmokestinamojo pajamų dydžio, visus taškus ant i susidėliosite deklaravęs savo pajamas :)
A
2012-07-18 10:13
Anona
Laba diena kolegos.
Nuo rygpjūčio 1 d. keičiasi min, atlyginimas. Kaip Jus manot, ar ismokant liepie mėn. algas (mokėjimas bus rugpjūčio 10-15) turėčiau vadovautis naujų min. atlyginimo paskaičiavimu, ar dar taikyti buvusius 800?
:)
Nuo rygpjūčio 1 d. keičiasi min, atlyginimas. Kaip Jus manot, ar ismokant liepie mėn. algas (mokėjimas bus rugpjūčio 10-15) turėčiau vadovautis naujų min. atlyginimo paskaičiavimu, ar dar taikyti buvusius 800?
:)
A
2012-07-18 10:15
Alina55
Anona rašė: Laba diena kolegos.
Nuo rygpjūčio 1 d. keičiasi min, atlyginimas. Kaip Jus manot, ar ismokant liepie mėn. algas (mokėjimas bus rugpjūčio 10-15) turėčiau vadovautis naujų min. atlyginimo paskaičiavimu, ar dar taikyti buvusius 800?:)
DU už liepą priskaičiuosite 800 Lt, o jau už 08 mėn. - 850 Lt
Anona rašė: Laba diena kolegos.
Nuo rygpjūčio 1 d. keičiasi min, atlyginimas. Kaip Jus manot, ar ismokant liepie mėn. algas (mokėjimas bus rugpjūčio 10-15) turėčiau vadovautis naujų min. atlyginimo paskaičiavimu, ar dar taikyti buvusius 800?:)
DU už liepą priskaičiuosite 800 Lt, o jau už 08 mėn. - 850 Lt
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui