Darbo užmokesčio skaičiavimas

O ar labai blogai jei buvo skaiciuojami iki siol su PVM? Sefas buvo taip skaiciaves ir as taip toliau, tik dabar kazkaip susimasciau, kad gal blogai skaiciuodavom

Tai gal nėra jokio skirtumo, skaičiuojate kažkokį procentą nuo sumos, jei visiems vienodai skaičiuojate, tai visiems ir vienodos sąlygos.

Darbuotojo atlyginimas į rankas 678,50.
Jis paprašė avanso (avansai pas mus šiaip yra nemokami) 1000 Lt. Išmokėjo. Apmokestinau GPM, deklaravau VMI FR0572.
Tą avansą jam išskaičiuosime per tris mėnesius, išmokėdami mažiau atlyginimo.
Norėčiau sužinoti, kas čia negerai? Ar turėčiau traktuoti kaip beprocentinę paskolą, skaičiuoti kokias menamas palūkanas?
Nieko neskaičiuosiu, tik norėčiau sužinoti jūsų nuomonę.
Ačiū.

Padėkite prašau pradedančiai buhalterei. Baigus buh,kursus ir sėkmingai išlaikius egzaminus, galvojau, kad viską žinau, bet praktokoje atrodo visai kitaip. Todėl labai prašau padėti

Darbuotojo alga - 800 LTL, vasario men sirgo 3 d.d.
Dirba nuo 2012 m.lapricio 23 dienos (naujas rinkos dalyvis)
Kaip dabar paskaičiuoti išmoka už 2 d.d.????

Mano samprotavimai:
laipkritis -218,18 LTL
gruodis - 800 LTL
sausis - 800 LTL
Dirbta dienu uz ta laikotarpi - 49
Vadinasi VDU - (218,18+800+800)/49=37,11 LTL.
Uz 2 d.d. ligos - 37.11*2=74.22 LTL
Tai dabar DU uz varasio men. bus 800 LTL/20 dienu(nes vasari buvo 20 darbo dienu)=40 LTL uz diena
17 (nes dirbo tik 17 dienu)*40 LTL=680 LTL+74.22 LTL=754.22 LTL

Ar teisingai as skaiciuoju?
Is anksto dekoju

trijų mėnesių VDU lyginame su vasario mėnesio VDU.
Uz 2 d. d. ligos: 40*2=80 LT * iš įmonėje nustatytų procentų

Viskas gerai, tik kadangi jis ant minimalios algos , tai lyginkit su skaičiuojamo mėn.t.y.vasario vid.alga.Ji 40,00 , todėl ir už dvi dienas 2*40,00(ir kiek ten jūsų įmonėje procentų moka už tas dvi dienas, jei 100 tai ir bus 80,00.

Aciu uz atsakyma, o i SODROS SAM pranesima įmokų sumą rašyti 680 LTL???

[quote][/quote]

Taip taip

Jeigu darbuotojas parašė prašymą pervesti atlyginimą nurodydamas savo žmonos sąskaitos numerį, ar galiu pervesti? Tai nebus pažeidimas?

Diskusijos:
tax.lt/temos/3069-banko-korteles/5
tax.lt/temos/17652-del-atlyginimo-per...

Sveiki.darbo sutartyje numatyta mokėti min.mėnesinį atlyginimą pagal išdirbtų valandų skaičių.Kovo mėn. išdirbta 32 val. Atlyginimas: 800/176 val lygu 4,55 lt/val.
32 val* 4,55 lygu 145,60 lt.
Ar ne blogai, kad valandinis atlyginimas gaunasi mažesnis, nei 4,85? Ar d. sutartyje reiktų pakeisti, kad mokamas valandinis?

MMA ir MVA yra du skirtingi dydžiai ir jų lyginti nereikia. Jeigu DS nustatytas fiksuotas DU (800 Lt), mokate 4,55 Lt už 1 val.
Nors tokiu atveju patogiau nustatyti MVA.

Taip būtų teisingiau, mano nuomone.

Laba diena,

labai noriu Jūsų nuomonės. Susidūriau su statistikos ataskaita ir suabejojau darbuotojams išmokamų atlyginimų skaičiavimu.

Įmonėje yra fiksuotas MMA per mėnesį, 5 darbo dienų savaitė.
Tai kiekvieną mėnesį aš ir priskaičiuoju atlyginimus MMA - 800lt., nepriklausomai nuo to kiek darbo valandų yra priskirta dirbti pagal 2012 m. darbo laiko kalendorių? Ar taip?

Pvz:
2012 01 priklauso dirbti 176val., moku 800lt
2012 02 priklauso dirbti 159val, moku 800lt
2012 03 priklauso dirbti 176 val., moku 800lt

Ar taip?

taip

Atlyginimas "ant popieriaus" 1050,00. Dirbo dvi poilsio dienas .
Priklausė dirbti 159/20, o dirbo su poilsio 22/175.Kaip skaičiuoti už darbą poilsio dienomis?

Sveiki, norėčiau pasitikslinti:

Priskaičiuotas atlyginimas- 441,24 lt
PNPD- 150 lt

Kaip paskaičiuoti išmokėjimą į rankas?

Ačiū.

1050/20=dienos DU. Tad už dvi poilsio bus dienos DU * 2 d.d. * 2

tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...