Darbo užmokesčio skaičiavimas

Tai minusuoju jau iš DU + 2 nedarb dienų-tai bus jo priskaičiuota suma.

(DU + 2 nedarb. dienos) minus NPD,PNPD apmokestinate 15 proc. GPM

DU apmokestinate 9 proc. sodros mokesčiu

(DU + 2 nedarb.dienos) išskaičiuojate GPM ir sodros mokestį gaunate išmokėtiną sumą darbuotojui

DU apmokestinate 30,98 proc. sodros mokesčiu (moka darbdavys)

DU apmokestinate 0,01 proc. garantinio fondo mokesčiu (moka darbdavys)

Norėčiau informacijos dėl darbo užmokesčio žiniaraščio.
Daleiskim priskaičiuoju atostoginius 01.09 ir padarau vieną žiniaraštį, 01.16 vėl kitiems darbuotojams paskaičiuoju atostoginius ir atsispausdinu antrą žiniaraštį. Už 01 mėn priskaičiuoju DU ir atsispausdinu trečią žiniaraštį.Ar Jūs ne taip darote, kaip reiktų iš tikrųjų?o gal gerai darau?

O Jūsų darbuotojai žiniaraščiuose pasirašo, kad išmokėtas DU ar atostoginiai?

Laba diena, gal kas žinote, jei įdarbiname lietuvį, kuris dirba dar ir užsienyje, ar skiriasi kažkuo jo įdarbinimas? Ar yra skirtumų nuo paprasto įdarbinimo ar mokesčių skaičiavimo? Ar viskas taip pat? Ačiū

Sveiki, kaip skaičiuoti atlyginimą jei dirba puse etato arba ketvirčiu: puse etato priskaičiuota 400 Lt.
Kaip su NPD ?
manau kad GPM nesiskaičiuoja,nes jei atimsiu 470 tai gaunu minusą ar taip ?
Ačiū

Na taip.
Beje, ar turite darbuotojo prašymą taikyti NPD

Taip yra prašymas taikyti NPD
Ačiū Loreta13

Kaip išsipainioti? Išskaičiavau baudą rugsėjo men.iš darbuotojo DU pagal vykd.raštą, bet antstoliui pamiršau pravesti. Blogai tai, kad žmogus jau atleistas, antstoliui pranešimas išsiųstas apie atleidimą.
Dabar kabo ta suma ir nežinau kur padėt. Pervesti kaip per vėlu, nes žmogus pats likusią sumą susimokėjo.
Pervesti buvusiam darbuotojui?

Logiška :))

Ačiū, palengvėjo... bet kas per žioplumas gi mano.

Darbuotoja priimta 2012.01.16.Atleista bus 2012.02.29.Kompensaciją už nepanaudotas atostogas skaičiuoti iš 1,2 mėnesių ar tik 1?

Jei klausiate apie VDU, tai jį reikia skaičiuoti iš viso dirbto laikotarpio.

Iš viso dirbto laikotarpio:
VDU 6.4

Ačiū

Turiu problemą, tik dabar pamačiau. Sausio mėn. darbuotojas važiavo į komand. Išvažiavo 20 sausio ir atvažiavo sausio 21. Už sausio 21 nepaskaičiavau kaip už dirbtą poilsio dieną. Kaip dabar ištaisyti?

Gal kas žinote, gal vasarį ką nors galėčiau ištaisyti?

Paprašykite, kad darbuotojas parašytų prašymą (atgaline data), kad tą dieną pridėti prie kasmetinių atostogų, pagal
DK 194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis

Ir tada sausį taip ir paliekam, jeigu prašo pridėti prie atostogų tai už tą dieną sausio mėn nieko mokėti nereikia?Nesu susidūrusi tai ir klausiu.

Už tą dirbtą dieną reikia mokėti viengubą DU, o tą pridėtąją - kaip atostogas, VDU.