niu yra kaip yra

galiu radus, bet galvojau kad yra galimybė iš Cento, nes pas mane darbuotjų 30, o direktorė nenori kad matytų vieni kitų algas , tai išmokėjimo žiniaraštis netinka, reikia kiekvienam paruošti KIo

kaip exelyje parašyti valanas na pvz 10.00 bet tas 00 kad viršuje atsidurtu.

skubiai reikia, hellp

ar yra galimybė KIo atspausdinti exel? arba nuimti data kad nebūtų jai pdf.

man reikai tesiog paruošti KIo be Nr. ir be dataos

o tesingai skaičiuoju tada ?
o 9 bus ( 1000 čia alga mokinio+39,98 proc*50 proc*20 proc?)

ar teisingai masatau kad preida galim skirti ir didesni a ne, tai ji nurodom 8 eilutei pvz 200 lt, o 9 bus ( 1000 čia alga mokinio+39,98 proc*50 proc*20 proc?)

patarkit ka

gal kas pildėt DB formą apie darbo įgudžų įgijimo tiesogiai darbo vietoj organizavimo išlaidas
ką rašom 8 ir 9 eilutei, \?
DB aiškina kad turi buti vienodas skaičius abiejose eilutėse t.,y čia mokėtojo priedas sako paimat mokinio DU 1000+ sodra 399,8 paskaičiuojat 50 proc lygu 699,9* iš mokitojo 20 proc ir gaunam 139,98 ši skaičiu rašom ir 8 ir 9 eilutei, nu man kažkas čia ne taip., mes skyriam 200 lt prieda mokytojui

būkit geri priminkit 2011 metų, 2012 metų vilniaus miesto, koks tarifas

priminkit kur galima turto vertę surasti JAR, kuri reikalinga NT mokesčiui apskaičiuoti

va kodėl nepakvietė į pokalbį, dėl to kad D kategorijos neturiu

gal galit paaiškinti kaip protingai paskaičiuoti antkaini, ir pelna koks gaunasi, pvz jai iš tiekėjų perkam prekė 100 + pvm 21, po to ja parduodam.
kažkaip man čia aiškina kad reikia pagal spec formule skaičiuoti antkaini

o vmi neužklius dėl gpm

na nes įmonė dėl nuomos tampa nemoki nei nuomos negali mokėti tik skola auga

patarkit ar gali būti panauda neatlygintinai?

jai žmogus dirbantis pagal verslo liudijimą buvo PVm mokėtojų rašė PVM s-f, bet kadangi su laiku neturėjo tiek pajamų paprašė sustabdyti jo kaip PVM mokėtojo veikla, na tipo tapo ne pvm mokėtoju, ar gali sąskaitas rašyti PVM s-f? ar jau turi tik s-f.

gal taip neaiškiai ūkiškai kvailai parašiau bet taip man paaiškino, kad PVM koda turi bet ne pvm mokėtojas jis:D

ištrauką iš skelbimo, kas ta buhalterio licenzija


Reikalavimai:

• Buhalterinis išsilavinimas
• Patirtis ne mažiau kaip 5 metai
• Buhalterinę apskaitą bei mokesčius reglamentuojančių teisės aktų išmanymas, nuolatinis domėjimasis savo profesinės srities naujovėmis;
Buhalterio licenzija
Kruopštumas, atsakingumas, tikslumas.
Reikalinga ne mažesnė nei 5 m. patirtis

priminkit
kai išrašoma PIRKTINĖS KUR KOPIJOJASI pvm s-f, jai mes išrašom koki egzempliori sau pirma ar antra paliekam?

Įmonės akcininkas nuomoja patalpas savo UAB yra sudaryta sutartis, bet atėjo laikai kai įmonė neturi pinigų negali mokėti, akcininkas nori perdaryti sutartį ir padaryti panaudos neatlygintinai,
1> ar gali būti panauduos sutartis, ar visvien nuomos tik be sumos, už dyką;)?
2. Ar nematys čia VMI kaip nuo GPM pabėgimą:)?

o tai už ta diena paskaičiuoju kaip nedirbta ? tai yra nieko neskaičiuoju?

na ne ne taip greit atsiranda:) pas viena darbuotoja iš vis nuo 13 dienos buvo tai atsirado tik 27 diena.

man įdomu kaip skaičiuoti alga nes nedarbingumas prasideda nuo 09,30 ar skaičiuoti už 2 dienas, kol nėra nedarbingumo pažymėjimo?

kaip daryti, kai žmogus guli lligoninei, pažymėjimo sodroje dar nematau, skaičiuoju alga, kaip bus už pirmas dvi dienas, ar traukti skaičiuoti dabar , ar kai gaus pažymėjimą?

bet nesvarbu kad metus neišdirbes?
ir etatų mažinimas tai kažkaip reikia įforminti kodėl mažinama ar užtenka direktoriaus įsakymo, nes ar aplamai gali būti kad virėjai 5 o mažinam etata ir vieną atleidžiam

nenori jis nieko, ar teisingai suprantu ka jai etatų mažinimas, tai kompensacija turėsim išmokėti 1 mėn VDU?

dirba gal nuo gegužės

Aradija visko gali būti, žinant savinnkus kurie ten vadovauja kaip tik jie nori, o po to pamiršta.

bet va dabar kaltu ieško


karta jus rašėt ar tik ne jūsų buve čia darbdaviai, tai va įsivaizduoat kaip čia gali būti

norim mažinti darbuotojų kiekį įmonei ne sezonas, ir dabar gavosi kad vieno darbuotojo terminuota buvo sutartis bet niekas nepastebėjo terminas baigėsi, tapo neterminuota sutartis, ir darbuotojas nenri rašyti savo noriu iš darbo išeiti.
Kaip patarsit forminti? jis nori dėl etatų mažinimo

taip tik buvo žodžiu paaiškinta

tai manot pakanka to kad nėra nėkur taip parašyta vidaus taisyklėse pvz? galima išskaičiuoti.

na viskas buvo aptarta žodžiu kam galim akam ne,
o kai savininkai patys nežino ko noriu karta galima kita ne, parašyta niekur nėra kada galima ir kokiem pateklama ar alkoholiui.

iš kitos pusės taip savavališkai, bet va dokumento nėra parašyta kur išaiškinta kur galim akur ne