aš irgi vykdau IV pagal pažyma bet moku daugiau:D

pasitikrinkit va yra skaičiuoklė

tax.lt/skaiciuokles/individualios_vei...

na vėl gi priklauso, ką tie verslininkai pasako kad 2 segtuvai ir nedaug darbo tai nemanau kad jie žino kiek darbo,
Mano manymu tikrinti dar sunkaiu nei suvaesti iš naujo, o kad sutaikrinti tai maždaug panašiai,
Paklauskit kiek mokėjo buhalteriui už darbą,ir paimkit puse tos sumos.

o kodėl mokat 24proc
sodra 28.5 + psd 9 + gpm atitinkamai nuo veikos 5 arba 15 proc

ar ne per mažai

patarkit žinau kad kvailas klausimas

Patarkit nežinau kurioje čia temoje rašyti, tai paklausiu čia.

Įmonėje barmėne sumoka tiekėjams pagal PPK, paimdama iš kasos aparato pinigus už prekes, ir pasirašo ant PPK,
bet tvarkant Kasa tvarkoma pagal KPO išiemimas iš kasos aparatas ir atidavimas visų pinigų direktoriui kad sumokėti už paslaugas ir prekės.
kaip daryti reiktų su tais PPK kur parašas barmėnės reikia atskirai jai vesti avansinę ir išiemimą iš Kaos rodyti ant jos tiek kiek yra PPK?
ar gali direktorė išiemus pinigus skirti pvz kažkiek barmėnei , bet pagal ką perduoti ji jos gali, ir nerealu kad barmėnė iš savo pinigų gali sumokėti pvz tiėkėjams o mėn pabaigoj jai tos pinigus gražinti.

gal nelabai aiškiai išdėsčiau

o kas čia tokio? ar čia ir antivirusinę turint dar šitą paleidžiat>?

vaikams tai tik iš užsienio perkam, pigiausiai gaunasi, pvz ecco basutės galima už 90 lt nuspirkti,

sau ir stengiuosi iš užsienio čia pasimatuoji o po to pagauni per akcija iš užsienio parsisiusti

sveiki patarkit, jai užsiima ūkininkai skrediena, gyvulių auginimu, pirkimu pardavimų skerdymu, daug čia darbo apskaitą sutvarkyti turbut?

ačiu

Labai jau daug reikia klientų, nes dauguma įmonių kurie kreipiasi į buhalterinių paslaugų įmonės dėl apskaitos, buna mažos ir nelinkusios mokėti daug, o mažos įmonės apskaita kainuoja kaip skelbia buhalterinių paslaugų įmonės nuo 199 lt, , yra ir nuo 99
Pelnų iš to neuždirbsi
be to jau tų įmonių buhalterinių prikepta ojojoj, tai konkurencija didžiūlė,

tokia mano nuomonė

kaip padaryti pagrindiniu puslapių pvz google. užkraunat interneta , man užsikrauna kažkoks š ... puslapis

o kaip dėl 2 klausimo

o kitaip ne kaip? na čia buvo savikainos nurašymas, tai man dabar tesiog reiks visą nurašymo aktą man dabar ištrinti

na aš supratau pagal klausimą kad tiesiog žmogui buvo pasiūlymas ir pasakyta kiek procentų gaus,

na ir aš to bijau bet savininkams dzin jie reikalauja išskaityti,

nelabai supratau ko nesusigalvuoti tipo nesutarti į rankas fiksotai?
na čia jau taip savininkai susitare, nes paprastam žmogui pasakayti kad už valanda gaus tiek, tai nelabai žino kiek už mėnesį

Klausimas\

1.Kaip ištrinti PVM s-f, jai prekės jau buvo nurašytos, neleidžia pašalinti nes truksta sandelyje prekių

2. Kur galima darbuotojo kortelei pažymėti apie kintama priedą priminimą man neleidia įvesti, na kad skaičiuojant DU pasimatytu kad reikia papildomai prieda skirti

na ir man jau įdomu tai kiek maždaug tada lieka buhalteriui 20 proc ar ir per daug noriu

patarkit

kaip manot ar yra kitokios išeitis kad įsakymų nerašinįti:)

o blogai kad toks įrašas DS 9 punkte būtų?

bet kaip manot čia geriausią išeitis ? su suminė darbo laiko apskaita kai sutartas du į rankas o nustatant valandinį DU

aš rašau l.e direktoriuas pareigas Onutė Onaitytė

auuu patrkit ką

patarkit ar teisingam kelyje.
Restoranas, kur suminė darbo laiko apskaitą, priimam darbuotoją į darbą, su kuria sutariama kad ji gaus 1600 lt į rankas, ant poperiaus išskaičiuoju 2026 lt
kadangi suminė darbo laiko apskaita tai geriausiai valandinis apmokėjimas, tai vidutiniškai ant poperiaus gausis 2026/167, sumoj 12,13 lt už val.

bet pasitaikys gi ir naktinių val, ir šventinių, ir tas sutartas DU į rankas 1600. skaičiuojant valandinių tarifu 12.13 išaugs ir gausis kad reiks mokėti daugiau,

Ar teisingai sugalvuojau darbo sutarti nustatyti pvz koki valandinį 9 lt/val, parašyti darbo sutartyje kad vadovo įsakymu galimi priedai prei darbo užmokesčio, ir tada už mėn žmogui apskaičiavus DU po 9 lt/val, skirti + priedą prie trukstamos sumos iki 1600 į rankas

???

pabandyk perskaičiuoti, paspaudus to žmogaus kortelėje skaičiuotuvą

oh tie restoranai, juose visi visada kalti

p.s iš asmeninės patirties

radau tai kad jai darbdavys dėl tų trukumų gauna baudą tai darbuotojas turi jam atlyginti ir tai gali būti išskaičiuota iš DU NEDAUGIAU KAIP 3 VIDUTINIAI DARBUOTOJO du.
o pagal Direktoriuas įsakymą irgi galima išskaityti iš DU viena Vidutinio darbo užmokesčio sumą, bet tas įsakymas turi būti parašytas ir darbuotojas suipažines per mėnesį laiko, ir jai jis nesutiks gali kreiptis į DI .

tai gaunasi kad labai sunku trukumą išieškoti iš darbuotojo, nes gali dar ir patikrinimus DI užsitraukti,

ar neteisingai galvuoju