Tax.lt narys Kristinasvid
K
- Tax.lt narys nuo
- 2004-06-29
- Kristinasvid
- forume parašė 42 žinučių
Naujausios žinutės:
2005-05-26 11:21
Darbo teisė »
Veiksmų eiliškumas priimant i darbą »
#175160
Irinabuckis rašė:
roma61 rašė: Taigi darbuotojas, sudarant darbo sutartį gauna antrą jos egz. Tai kaip su visais tais pakeitimais, kaip ten įrašyti? Prašinėti, kad atneštų?
Pakeitimai daromi pagal įmonės vadovo įsakymus. DS rašai, kad x punktas pakeistas 2005-xx-XX. Įsakymas Nr.ZZZ.
O darbuotojui gali paduoti įsakymo kopiją.
o man sake kad nebutinas isakymas:) tiesiog irasai kad keiciasi tarkim sutarties 2.1 punktas nuo tada ir pakeitimas. pasiraso abi salys darbdavys ir zmogus to uztenka. na zinoma isakymai parodo imones tvarkinguma ir jie butini dirbant dideleje imoneje kurioje darbuotoju skaicius tarkim virs 30. Ir dar keli direktoriai 
Irinabuckis rašė:
roma61 rašė: Taigi darbuotojas, sudarant darbo sutartį gauna antrą jos egz. Tai kaip su visais tais pakeitimais, kaip ten įrašyti? Prašinėti, kad atneštų?
Pakeitimai daromi pagal įmonės vadovo įsakymus. DS rašai, kad x punktas pakeistas 2005-xx-XX. Įsakymas Nr.ZZZ.
O darbuotojui gali paduoti įsakymo kopiją.
o man sake kad nebutinas isakymas:) tiesiog irasai kad keiciasi tarkim sutarties 2.1 punktas nuo tada ir pakeitimas. pasiraso abi salys darbdavys ir zmogus to uztenka. na zinoma isakymai parodo imones tvarkinguma ir jie butini dirbant dideleje imoneje kurioje darbuotoju skaicius tarkim virs 30. Ir dar keli direktoriai
2005-05-25 15:47
Darbo teisė »
Veiksmų eiliškumas priimant i darbą »
#174971
Mergyte rašė:
Kristinasvid rašė:
prosas rašė: Nesupratau, kokiems inspektoriams ir ką reikia įrodinėti.
Kad nereikia prašymo į darbą?
Aišku, kad jo nereikia. Kam jis rūpi?
Jokie inspektoriai niekada jokių pareiškimų neprašė.
Yra darbo sutartis ir gana.
Va atleidžiant jau kiti reikalai prasideda.
O jei inspektoriai ką nors sugalvoja, ko nėra įstatymuose,
tai tegul jie patys ir įrodinėja.
Prasyma paimti is darbuotojo siulyciau. Kadangi pati skabinau ir darbo isnpekcija ir jie kategoriskai pareiske kad reikia. O kam rizikuoti. Surizikuociau nebent jei darbuotojas priimamas nuolatiniam darbui, bet jeigu terminuotai arba sezoniniai darbo sutarciai, tai visada paprasau parasyti ir dar nurodyti termino laikotarpi.
Aha, ir aš imu, nes ten darbuotojas paprašo mokėti atlyginimą kartą per mėnesį paskutinę mėnesio darbo dieną, paprašo dirbti 8 d.v. per dieną ar 4 d.v. ir pan...
saunuole, taip ir toliau laikykimes.:)
Mergyte rašė:
Kristinasvid rašė:
prosas rašė: Nesupratau, kokiems inspektoriams ir ką reikia įrodinėti.
Kad nereikia prašymo į darbą?
Aišku, kad jo nereikia. Kam jis rūpi?
Jokie inspektoriai niekada jokių pareiškimų neprašė.
Yra darbo sutartis ir gana.
Va atleidžiant jau kiti reikalai prasideda.
O jei inspektoriai ką nors sugalvoja, ko nėra įstatymuose,
tai tegul jie patys ir įrodinėja.
Prasyma paimti is darbuotojo siulyciau. Kadangi pati skabinau ir darbo isnpekcija ir jie kategoriskai pareiske kad reikia. O kam rizikuoti. Surizikuociau nebent jei darbuotojas priimamas nuolatiniam darbui, bet jeigu terminuotai arba sezoniniai darbo sutarciai, tai visada paprasau parasyti ir dar nurodyti termino laikotarpi.
Aha, ir aš imu, nes ten darbuotojas paprašo mokėti atlyginimą kartą per mėnesį paskutinę mėnesio darbo dieną, paprašo dirbti 8 d.v. per dieną ar 4 d.v. ir pan...
saunuole, taip ir toliau laikykimes.:)
2005-05-25 09:05
Darbo teisė »
Veiksmų eiliškumas priimant i darbą »
#174728
prosas rašė: Nesupratau, kokiems inspektoriams ir ką reikia įrodinėti.
Kad nereikia prašymo į darbą?
Aišku, kad jo nereikia. Kam jis rūpi?
Jokie inspektoriai niekada jokių pareiškimų neprašė.
Yra darbo sutartis ir gana.
Va atleidžiant jau kiti reikalai prasideda.
O jei inspektoriai ką nors sugalvoja, ko nėra įstatymuose,
tai tegul jie patys ir įrodinėja.
Prasyma paimti is darbuotojo siulyciau. Kadangi pati skabinau ir darbo isnpekcija ir jie kategoriskai pareiske kad reikia. O kam rizikuoti. Surizikuociau nebent jei darbuotojas priimamas nuolatiniam darbui, bet jeigu terminuotai arba sezoniniai darbo sutarciai, tai visada paprasau parasyti ir dar nurodyti termino laikotarpi.
prosas rašė: Nesupratau, kokiems inspektoriams ir ką reikia įrodinėti.
Kad nereikia prašymo į darbą?
Aišku, kad jo nereikia. Kam jis rūpi?
Jokie inspektoriai niekada jokių pareiškimų neprašė.
Yra darbo sutartis ir gana.
Va atleidžiant jau kiti reikalai prasideda.
O jei inspektoriai ką nors sugalvoja, ko nėra įstatymuose,
tai tegul jie patys ir įrodinėja.
Prasyma paimti is darbuotojo siulyciau. Kadangi pati skabinau ir darbo isnpekcija ir jie kategoriskai pareiske kad reikia. O kam rizikuoti. Surizikuociau nebent jei darbuotojas priimamas nuolatiniam darbui, bet jeigu terminuotai arba sezoniniai darbo sutarciai, tai visada paprasau parasyti ir dar nurodyti termino laikotarpi.
2005-05-18 12:35
Darbo teisė »
Isbandymo terminas »
#172696
Dorota1 rašė:
Kristinasvid rašė:
Tiktomas rašė: Sveiki
norejau pasitikslinti.
Zinau kad galima priimti bandomajam laikotarpiui, bet kaip rasyti i darbvo sutarty?
priimtas bandomajam laikotarpiui ir iki kada ar
sutartis neterminuota ir parasyti kaip papldoma salyga kad bandomasis laikotarpis iki tam tikro laiko?
jeigu gerai supratau, tai tau neaisku kaip irasyti ta isbandymo termina. As pvz. rasau zodziais - trys menesiai. Ir visiems aisku kad laikas pradedamas skaiciuoti nuo darbo pradzios.
tai sutartis bus gal terminuota ir bandomasis laikotarpis 3men
jeigu sutartis terminuota, kam reikalingas isbandymo terminas:)? juk vistiek ji baigsis. Terminas reikalingas tada, kai sudaroma sutartis neterninuota. Kadangi yra rusis darbu kuriems negali buti sudaryti terminuota darbo sutartis. Todel darbdavys ir gali atleisti darbuotoja per isbandomaji termina.
Dorota1 rašė:
Kristinasvid rašė:
Tiktomas rašė: Sveiki
norejau pasitikslinti.
Zinau kad galima priimti bandomajam laikotarpiui, bet kaip rasyti i darbvo sutarty?
priimtas bandomajam laikotarpiui ir iki kada ar
sutartis neterminuota ir parasyti kaip papldoma salyga kad bandomasis laikotarpis iki tam tikro laiko?
jeigu gerai supratau, tai tau neaisku kaip irasyti ta isbandymo termina. As pvz. rasau zodziais - trys menesiai. Ir visiems aisku kad laikas pradedamas skaiciuoti nuo darbo pradzios.
tai sutartis bus gal terminuota ir bandomasis laikotarpis 3men
jeigu sutartis terminuota, kam reikalingas isbandymo terminas:)? juk vistiek ji baigsis. Terminas reikalingas tada, kai sudaroma sutartis neterninuota. Kadangi yra rusis darbu kuriems negali buti sudaryti terminuota darbo sutartis. Todel darbdavys ir gali atleisti darbuotoja per isbandomaji termina.
2005-05-18 10:13
Darbo teisė »
Isbandymo terminas »
#172596
Tiktomas rašė: Sveiki
norejau pasitikslinti.
Zinau kad galima priimti bandomajam laikotarpiui, bet kaip rasyti i darbvo sutarty?
priimtas bandomajam laikotarpiui ir iki kada ar
sutartis neterminuota ir parasyti kaip papldoma salyga kad bandomasis laikotarpis iki tam tikro laiko?
jeigu gerai supratau, tai tau neaisku kaip irasyti ta isbandymo termina. As pvz. rasau zodziais - trys menesiai. Ir visiems aisku kad laikas pradedamas skaiciuoti nuo darbo pradzios.
Tiktomas rašė: Sveiki
norejau pasitikslinti.
Zinau kad galima priimti bandomajam laikotarpiui, bet kaip rasyti i darbvo sutarty?
priimtas bandomajam laikotarpiui ir iki kada ar
sutartis neterminuota ir parasyti kaip papldoma salyga kad bandomasis laikotarpis iki tam tikro laiko?
jeigu gerai supratau, tai tau neaisku kaip irasyti ta isbandymo termina. As pvz. rasau zodziais - trys menesiai. Ir visiems aisku kad laikas pradedamas skaiciuoti nuo darbo pradzios.
2005-05-17 16:02
Darbo teisė »
del elektriko pareigines instrukcijos »
#172394
ramata rašė: Pavyzdinė elektriko instr.
aciu
ramata rašė: Pavyzdinė elektriko instr.
aciu
2004-06-30 16:35
Programinė įranga »
Excel ir Access naudojimas apskaitoje »
#91433
Skaitau jusu mintis ir prisipazinsiu nelabai suprantu 
Su Access susipažinau pirma karta studijuodama aukštojoje. Žinoma po egzo viskas ir baiges. Noriu jūsų paklausti, ar būtu patogu tokioje programoje nurašinėti įvairias medžiagas, ar tam užtenka Exsel. Gal šioje programoje tai būtu patogiau. Jei kvailai suformulavau klausimą sorry
Su Access susipažinau pirma karta studijuodama aukštojoje. Žinoma po egzo viskas ir baiges. Noriu jūsų paklausti, ar būtu patogu tokioje programoje nurašinėti įvairias medžiagas, ar tam užtenka Exsel. Gal šioje programoje tai būtu patogiau. Jei kvailai suformulavau klausimą sorry
2004-06-29 16:28
Bendra »
Darbo laiko apskaitos ziniarastis 2004 03 01 »
#91185
Benas rašė: Naudojames paieška naudojames, ten visokių formų buvo
Bandziau as per ta paieska, bet nieko neradau 
gal gali parasyti nuoroda, kad galėčiau persisiusti. Laba, labai prasau. Aciu.
Benas rašė: Naudojames paieška naudojames, ten visokių formų buvo
Bandziau as per ta paieska, bet nieko neradau
gal gali parasyti nuoroda, kad galėčiau persisiusti. Laba, labai prasau. Aciu.
2004-06-29 16:23
Bendra »
Bylu nomenklatura »
#91181
Gal galetum man atsiusti viska kas susije su bylų nomenklatūra ar šiaip archvavimu. Gal žinai, kur saugoti ir kiek laiko UAB dokumentus, įmonė gyvuoja 3 metus. Aciu. Mano emailas krisorinta@one.lt
2004-06-29 15:56
Bendra »
Darbo laiko apskaitos ziniarastis 2004 03 01 »
#91155
Gal kas turite darbo laiko apskaitos žiniarašti įsigaliojusi nuo 2004 03 01 - elektronineje formoje????
2004-06-29 15:34
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#91131
Sveika Jolke gal gali patarti, o kaip butu su tomis naktinemis valandomis. Jai uz jas duodamos laisvos dienos (taiko sumine laiko apskaita) ar reikia apmoketi kaip virsvalandines?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui