Dėkui, dar pasiskambinau į VMI, patvirtino, kad mokėti reikia 1330 kodu. Pati buvau suabejojus dėl 1441 ir 1330 kodų.

Laba diena. Gal galite pagelbėti, MB mokės už narį GPM (pagal civilinę sutartį), kokiu kodu mokėti reiks? 1330? O paskui užsiskaitys deklaravus gyventojui GPM?

Dėkui, taip ir galvojau.

Laba diena. Noriu paklausti ar privaloma vairuotojų darbo sutartyse įtraukti punktą apie dienpinigių mokėjimą? Na, kad bus mokami dienpinigiai. Randu tik tai, kad privaloma aptarti jei nebus mokama kažkas.

Taip, reikėjo remtis man darbo kodeksu. Bet žinot kaip būna - "kažkas sakė, kažkur girdėjau, kad keitėsi kažkas" ir pan. Dėkui dar kartą.

Dėkui, Tininga. O man aiškina, kad galima atleisti paskutinę nedarbingumo dieną.

Laba diena. Atleidžiamas darbuotojas pagal DK 57str.
Turiu paskaičiuoti kompensaciją dviejų mėnesių, gal pagelbėsit kaip? Sirgo pusmetį ir atleidžiamas paskutinę ligonlapio dieną(ar galima atleisti dar nedarbingume? )
Dėkui

Sveiki. Klausimas iškilo. Darbuotoja parašė prašymą atleisti nuo 23 d. (šiandien), bet nuo vakar pasiėmė biuletenį (nors atidirbo visą dieną). kaip dabar man skaičiuoti atleidimą? Už šiandien kaip, jei serga? O ir atleisti ar galiu nuo šiandien, jei biuletenis?

Laba diena. Noriu pasitikslinti, transporto įmone tvarkau neseniai ir nuo nulio. Noriu paklausti kaip teisingai įforminti komandiruotę. Važinėja po Europą vairuotojai. Spausdinu įsakymą, tada dienpinigių priskaičiavimo lapelį ir paskui susivedu visas išlaidas. Atsiskaito vairuotojai kortelėmis, DKV, kuro ir banko kortele, grynais beveik nėra atsiskaitymų. Dienpinigiai išmokami grynais. Ar reikia prie kiekvienos komandiruotės spausdinti dar išlaidų/sąnaudų kažkokią ataskaitą? kaip jūs darot gal papasakosit, noriu tvarkingai susidėliot.

Aš va ir mastau, kad pagal naują DK, lyg galima būtų mažiau paskaičiuoti pritaikius prastovas dėl darbdavio kaltės. Nes nesuteikė darbuotojui darbo jam tinkamo.

Sveiki. Gal pagelbėsite :) Įdarbintas darbuotojas pagal suminę darbo laiko apskaitą (vairuotojas). Atleidžiamas po poros savaičių, pats paprašė. Netiko reisai ir (gal) biolaukai su direktorium :D esmė ta, kad turiu paskaičiuoti dirbtą laiką. Reisų nebuvo, tai turiu skaičiuoti ne mažiau kaip paprastai dirbančiam? Pradėjo dirbti 09.18, o atleistas 10.02. Tai už rugsėjo mėn. 80 val? Negaliu mažiau paskaičiuoti?

Kadangi netvarkau IĮ apskaitos, ten veikla sustabdyta ar kažkas, tai ir nežinau. Aš UAB to asmens buhalterė ir paprašė pasiaiškinti kaip ten dėl įstatinio kapitalo didinimo turtu. Bet dabar supratau ką turiu sužinoti. Dėkui

Sveiki, gal pakonsultuosite. IĮ savininkas nori atsiimti IT (transporto priemonę), ta prasme persiregistruoti savo vardu ir paskui kaip akcininkas (UAB) didinti juo įstatinį kapitalą. UAB ir įstatinis lyg ir viskas aišku. Man tik klausimas kyla kaip jis "pasiima" iš IĮ tą turtą ir kaip paskui su apmokestinimu GPM įnešant į UAB, kaip įstatinį. Ar naudotas turtas (transporto priemonė) IĮ veikloje skaitosi kaip FA naudotas turtas visus tuos metus? Gal kas susidūrėt.

Supratau. Kaip visada ne iki galo viskas išaiškinta ir apžiūrėta.
Dėkui dar kartą

Supratau. Čia dėl subsidijos darbo biržos aktualu. Nes už subsidiją MB narys įsigijo turto ir biržai pateikė panaudos sutartį su MB dėl to turto naudojimo. Jiems tiko kažkodėl :) Bet suprantu nėra teisiškai teisinga ta sutartis.

Sveiki. Ar gali MB narys naudoti savo automobilį bendrijos veikloje be atlygio? Pagal panaudos sutartį ir viskas. Būčiau dėkinga už atsakymus :)

Dar truputį pasitikslinimui - vairuotojas veža krovinį į Lenkiją ir grįžta dažnai tą pačia dieną. Vistiek imu Lenkijos dienpinigius už tą dieną ir viskas?
Vairuotojas veža krovinį Lietuvoje. Tą pačia dieną kraunasi, nuveža ir parvažiuoja, tai moku pusę LT dienpinigių?

Labai dėkui. Gražios dienos :)

Dėkui, Tininga. Dėl antro klausimo, tai nieko, jei viršys direktoriaus darbas mėnesio darbo valandų skaičių?

Sveiki, atleiskite jei kažkur buvo panašus klausimas, bet antrą dieną suku galvą...Gal padėsite:
1. Vairuotojas važiuoja su kroviniu į Olandiją. Skaičiuoju Olandijos dienpinigius, Tada išsikrovęs ten, važiuoja į Belgiją ir ten pasikrauna. Skaičiuoti tą dieną Belgijos dienpinigius? Ir tada jau tikslas Lietuva. Va čia didžiausias galvos skausmas...Kokius tada už 3 dienas skaičiuoti dienpinigius? Imti šalis pravažiuojamas? Ar LT dienpinigius, kas lyg ir nelabai logiška?
2. Direktorius buvo komandiruotėje parodoje. Grįžo iš komandiruotės šeštadienį. Jo darbo savaite I-V. Tai fiksuoti savaitgalinį darbą ir viršvalandžius? Ar teisingai padarysiu už šeštadienį sumokėdama dvigubai dienos užmokesčio ir viskas?

Dėkui labai. Surašysiu sutartį, kad ramu visai būtų.

Sveiki. Noriu paklausti ar galime išrašyti sąskaitą už tarpininkavimo paslaugas tokiu atveju: mes suradom pirkėją ir su tiekėju sutariame tam tikrą kainą, tačiau tiekėjas nori išrašyti sąskaitą tiesiogiai pirkėjui, kitaip nesutinka. Bet mūsų įmonei pirkėjas sutinka sumokėti už tarpininkavimą (suradom pigiausias prekes). Klausimas ar galiu išrašyti sąskaitą už tapininkavimą? sutartis gal turi būti?
Dėkui

Ačiū Jums labai už pagalbą. Supratau kaip daryti.
Gražios dienos :)

Tai ta suma bus dotacijose ir subsidijose iki tol, kol "nusidėvės"? O jeigu automobilio vertė viršija dotaciją? Tai kaip padalinti kiek kokiam turtui skirti? Ar tiesiog kompiuterių, baldų ir auto nusidėvėjimą (bendrai) kas mėnesį skaičiuoti kaip dotacijos mažėjimą ir taip kol nusidėvės ta suma? O tada jau normaliai nusidėvėjimą į sąnaudas kelti. Ar teisingai supratau?
Ir dar klausimas ar visa tai daryti jau po dotacijos gavimo? t.y. dotacija gauta gruodžio viduryje, tai už gruodį jau nusidėvėjimą kelti į dotacijas (mažinti) ar tai daryti nuo liepos (kai įsigytas auto), ar išviso nuo sausio?
Nepykit, kad tiek klausimų :)

Parašyta taip: "1.1 Šia sutartimi Lėšų gavėjui už naujų darbo vietų steigimą skirti 5700 Eur.
1.2 Lėšų naudojimo tikslinė paskirtis - sutarties 1.1 punkte nurodytų lėšų finansavimas."
Vadovas sakė nešė jiems duomenis kiek darbuotojų įdarbinta, taip pat sąskaitas, kad pirktas kompiuteris, automobilis, baldai. Tai gal šita ssąnaudas aš galiu dengti kažkiek? Bėda ta, kad subsidija (o gal aš blogai ją vadinu) gauta 2015 metų pabaigoje, tai nežinau kur man ją sudėti ar palikti dar subsidijose.

Sveiki. Atsiprašau, jei kartosiuosi, bet labai jau daug prikalbėta čia, o ko reikia per paieškas nerandu
Situacija tokia, kad įmonė gavo iš savivaldybės subsidiją dėl naujų darbo vietų steigimo. Paskaičiuota kiek rajono darbuotojų, kiek miesto ir parašyta tiek pinigų 3 darbuotojams, tiek pinigų 13 darbuotojų. Pinigai pervesti. Aš pasimętusi kaip man apskaityti juos. Gautos subsidijos įsikėliau. O gal aš galiu jau mažinti kažkokias sąnaudas? Tik nesuprantu kokias, nes sutartyje su savivaldybe parašyta, kad negalima šių pinigų naudoti DU. Darbuotojai saugo objektus, tai nei jiem kompiuterių reikia, nei darbo vietų įrengimo. Tai kur man tada naudoti tuos pinigus gal kas patarsite
Dėkui

Aš irgi mastau, kad matyt vienintelė išeitis įdarbinti atbuline eiga direktorių ir suformint pardavimą. Nuleidus galvą tada eit į VMI ir viskas.

Sveiki, Aš tokiu klausimu. Norima pirkti įmonę, kuri sustabdžiusi veiklą. Tačiau norima parodyti, kad veikla buvo pradėta jau 2015 gruodžio pabaigoje. (Čia tam, kad galima būtų pelną parodyti). Ar gali įmonės akcininkas išrašyti sąskaitą už paslaugas, jei jis neįdarbintas buvo?
Suprantu, kad VMI labai supyks, kad laiku nepranešta apie veiklos atnaujinimą, bet ar įmanomas toks variantas?

Labas rytas. Noriu konsultacijos. Naujai veikianti įmonė, darbuotojai dirbs taikant suminę darbo laiko apskaitą. Jiems leidžiama iki 24 val per parą. Klausimas toks. Nusistatau ataskaitinį laikotarpį mėnesį, sudarau iš anksto darbo grafiką ir mėnesiui pasibaigus lyginu kiekvieno darbuotojo faktiškai dirbtas valandas su grafiku. Jei viskias ok, viskas okm jei viršija ar per mažai - primoku atitinkamai. Kitą mėnesį vėl grafikas ir lyginimas mėnesiui pasibaigus. Tačiau kiekvieno darbuotojo kiekvieną mėnesį darbo laikas vis kitoks (mažiau, daugiau darbo valandų, priklausomai nuo sudėlioto grafiko) ar taip galima? Jei DS įrašau, kad darbas pagal grafiką iki 48 val. per savaitę?

Dėkui.