Ačiū Jums. O už rugsėjo papildomas dienas tuomet skaičiuosim vėliau, juk nėra būtina dabar skaičiuoti, teisingai? Tada, kai skaičiuosime rugsėjo mėn. algą.

Sveiki,

norime pagalbos dėl kvalifikacijos kėlimo kursų savaitgalį. Direktorius 08.29-30 buvo kvalifkacijos kėlimo kursuose. Jis nori apmoketi už tas dienas ir suteikti laisvas rugsėjo mėn. Ar galima suteikti laisvas dienas kitą mėn.? Jo pareiginė alga 781,98 Eur. Rugpjūtį atostogavo 08.03-23. Ar teisingai skaičiuojame iš nustatyto DU: 781,98/21=37,24*2=74,48 eur už 08.29-30. O Rugsėjo mėn., kai skaičiuosim už papildomas laisvas dienas 09.04 ir 09.07, imsim VDU 06,07,08, ar tos 08.29-30 dienas traukti į VDU?

Ačiū už pagalbą ir greito atsakymo :)

Aciu, o atostoginiu ir algos skaciavimas teisingas? Labai Jums aciu uz pagalba

Aciu, nuraminote, skaiciuosiu darbo dienomis viska, ir alga ir atostoginius ir jokiu koeficientu, kaip ir rasiau anksciau. Dar suabejojau, o 06 men turi buti 81,50 ar 81 darbo valandos?
05 men 108/18
06 men 150/25
07 men 131,25/21
389,25/64=6,08. 07 men vidurkis 6,25
Tada 07 men. Priskaitymas 131,25+31,25(6,25*5 d.d atostogu).
Nes vis galvojau, gal reikia vidutini darbo valandos uzmokesti butinai skaiciuoti, kaip aprase.

Darbo uzmokesti mes skaiciuojame ne valandini, o proporcingai dirbtam laikui.Kadangi atostogoms paskaiciuoti turime imti vidutini valandini darbo uzmokesti, o ne vidutini darbo dienos uzmokesti, tai gal uz 07 men ir 08 men likusi darbo uzokesti paskaiciuoti valandomis? Pavyzdziui 07 men. nustatyta isdirbti 87 val., atostogoms 16 val., likes darbo uzmokestis 71. Tai 162,50/87*71=132,61, atostoginiai 16 val.*1,87(162,50/87)=29,92, viso per men. 162,53 eur.Ar teisinga?ir nuo sitos sumos visus mokescius?Taip pat reikes padaryti ir su 08 men? Nesvarbu,kad fiksuotas du?tada veliau 09 men, kai nebus atostoginiu, skaciuosu iprastai pagal dienas?O ar teisingai suprantu, kad 08 men vidurkis 162,50/82,50(ne 82?)=1,97. Darbuotojui 6 d.d.savaites trukme.

Darbuotojas dirba nuo 2015.05.11. Pastovus darbo laikas pirmadienis-ketvirtadinis po 3 val.,penktadienis-sestadienis po 4 val. Jis dirba pagal grafika. o kaip tuomet paskaiciuoti? Imti valandas tenkancias atostogu laikotarpiui ir dauginti is to menesio vidutnio valandinio?
Atostoginiu priskaitymas 07 men. 16 val.*1,87=29,92 (du 131,25+29,92=161,17, maziau nei 162,50)
Atostoginiu priskaitymas 08 men 16 val*1,97=31,52
Ir nuo situ sumu skaiciuojam mokescius?daugiau papildomai nieko nereikia?
O ar teisingai 07 ir 08 men. vidutini valandini paskaiciavau?

Sveiki dar karteli,

as vis suabejojau ar teisingai skaiciuoju atostoginius. O ar nereiketu man dar paskaiciuoti santyki lyginant su pilnu darbo laiku? Pasiskaiciau forume, pagalvojau, kad reiketu dar karta pasitikslinti.Kadangi dirba pagal 6 d.d. savaites trukme, 20 val. per savaite, 1/2 MMA. Pabandziau paskaiciuoti kitaip, ar teisngiau butu?
Atostogos 2015 07 27-2015 08 06.
2015 05 108 eur/60 val
2015 06 150 eur/81,50 val (ar turetu buti 81?)
2015 07 131,25 eur/ 71 val
389,25/212,50=1,83. Ar reikia lyginti su 07 ir 08 menesiais?
07 men. Vidutinis valandinis1,87 (162,50/87)
08 men. Vidutinis valandinis1,97 (162,50/82,50, ar 82?)
07 men. atostoginiai 5 d.d.*0,5*6,6667*1,87=31,17 (jeigu sudejus 131,25+31,17=162,42, yra maziau nei 162,50, ar reikia pritempti?)
08 men.atostoginiai 5 d.d.*0,5*6,6667*1,97=32,83

Ar galima skaiciuoti alga fiksuota ir VDU valandini?

Ar butu toks teisingas skaiciavimas?
Labai aciu

Ačiū dar kartą :) o NPD taikome atskirai tiek nuo 07 mėn. 31,25 eur, tiek nuo 08 mėn. 32,50 eur?

Tai jeigu viską išsiaiškinant iki galo, skaičiavimas bus toks. Darbuotojas dirba nuo 2015.05.11. Vidurkis imamas 05,06,07? 6d.d. savaitės trukmė, darbo laiko trukmė nesikeitė, alga 1/2 MMA. (20 val.per savaitę). Atostogos 2015.07.27-2015.08.06.
Priskaitymai:
05 mėn. 108 eur/18d.d
06 mėn. 150 eur/25d.d
07 mėn. 131,25 eur/21d.d
VDU 389,25/64=6.08 eur. 07 mėn. VDU 162,50/26=6.25 eur. 08 mėn. VDU 162,50/25=6,50 eur.
Atostoginių priskaitymas: 07 mėn. 6,25*5d.= 31,25 eur, 08 mėn. 6,50*5 d.=32,50eur.
Pažiūrėkite, ar gerai supratome.
Labai ačiū už pagalbą :)

Visai jau susipainiojau, jeigu musu alga nustatyta pareigine 1/2 MMA 6 d.d. savaites trukme, skaiciuojame dienomis, tai dabar valandomis skaiciuoti? Ar tik uz 07 ir 08 reikes pasiskaiciuoti valandomis? Ar geriau paskaiciuoti dienomis ir atostoginius?

Tai tuomet vidurki imu 05,06,07, kaip ir anksciau rasiau?Ar galetumete patikrinti, ar gerai skaiciuojam, jeigu imsim valandinj VDU.
05 108 eur/60 val.
06 150 eur/81,50 val
07 131,25 eur/71 val
Valandinis VDU - 1,83
07 men. Val. VDU - 1,87, bus 07 men.atostogoms - 1,87*16 val.=29,92 eur
08 men. Val. VDU - 1,96, bus 08 men.atostogoms - 1,96*16 val.=31,36 eur.
O liepos men alga skaiciuojam dienomis, ne valandomis.Kadangi ne valandinis atlygis, tik atostogas taip pasiskaiciuojam?

Sveiki,

O jeigu darbuotojas 04 men. dar nedirbo, reikia imti vidurki 04,05,06?jis dar neisdirbo triju menesiu, todel galvojau, kad vidurkis turi buti imamas is to, kiek isdirbo.Ar taip? Pagal Jus supratau 07 men. reikia imti vidurki 162,50/26=6,25, 08 men. vidurkis 162,50/25=6,50?Darbuotojas pastoviai, nuo pirmadienio iki ketvirtadienio po 3 val, penktadieni ir sestadieni po 4 val. tuomet skaiciuojam dienos VDU?

Laba diena,

padėkite prašom paskaičiuoti atostoginius. Darbuotojas dirba pagal 6 d.d. savaitės trukmę. Pareiginė alga 1/2 MMA (pusė etato), 20 val. per savaitę. Dirba nuo 2015.05.11. Atostogos nuo 2015.07.27-2015.08.06. Ar VDU imamas 05,06,07? Ar reikia skaičiuoti papildomą koeficientą, nes dirba mažiau nei 8 val?
Priskaitymai:
05 mėn. 108 eur/18d.d
06 mėn. 150 eur/25d.d
07 mėn. 131,25 eur/21d.d
VDU 389,25/64=6.08 eur, 07 mėn. VDU 162,50/26=6.25 eur. Ar reikia imti 6,25 eur, nes didesnis? VDU turime skaičiuoti pagal valandas ar pagal dienas?
2015.07 atostoginiai 6,25*5 d.=31.25 eur, 2015.08 atostoginiai 6.25*5=31.25 eur. Ar teisingai?

Iš anksto dėkoju už pagalbą.

labai aciu

Del kompensacijos reiskia mes jam paskaiciuojam uz paskutiniu triju metu nepanaudotas atostogas, tuo laikotarpiu niekas nesikeite, todel ir neperskaiciuojam.Ar gerai auksciau nurodziau skaiciavima? aciu.

Siuo atveju tuomt reiketu paskaiciuoti 84,60k.d.*0,7*32,60? O kokiais atvejais reikia taikyti? Ta prasme reikia ziureti ar keitesi per paskutinius 12 men.? Dar kitas klausimukas jis atostogavo 2015.06.02-2015.06.06, ar jam reikejo papildomo koefciento skaiciuojant atostoginius?siuo atveju turbut irgi nereikejo?

Sveiki,
prasau pagalbos paskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas. Darbuotojas dirba 2010.06.08-2015.07.24. Atleidziamas 07.24. 2010.06.08-2010.08.31 dirbo po 8 val. 2010.09.01-2011.07.31 dirbo po 4 val. 2011.08.01-2015.07.24 vel po 8 val. Viso jam priklauso nepanaudotu 143,60 k.d., panaudojo 59 k.d.Liko 84,60 k.d. Ar reikia issivesti koeficienta? Paskutiniu triju men (04,05,06) vidurkis 32,60. Gal galetumete padeti paskaiciuoti? Labai aciu.

aciu

Sveiki, ar galima isleisti atostogu darbuotoja neisdirbus 6 menesiu, pvz. dirba nuo 05 men, nori liepos men atostogu?

ačiū

O kaip gi "Išlaidos gali būti pripažintos sąnaudomis pagal kasos aparatų kvitus, jeigu prekių ar paslaugų, kurių įsigijimą patvirtina kasos aparato kvitas, vertė (įskaitant PVM) neviršija 100 eurų". Kodėl negalime tokių čekių traukti? Čia kažkas anksčiau klausė apie tai, tik taip ir neaišku, kokia yra ta riba? tiek daug tų kasos kvitų nėra, yra nurodyta kas pirkta, iš ko, prekės atitinka mūsų veiklą (mūsų veikla statyba, pirkom montavimo putas, vinis, geležtės ir pan., smulkios prekės, pamiršom sąskaitos), bet nėra mūsų rekvizitų. PVM atskaitos mums nereikia, nes esame ne PVM mokėtojai. Tas ir įdomu, ar tik kokį vieną čekį galime įtraukti, ar pvz. kokie būna pora čekių po 20 eur ir daugiau.

Sveiki, turime kausimuka del kasos kvitu. Vykdome IV pagal pazyma, ne PVM moketojai, kiek galima tokiu cekiu pvz per menesi itraukti i islaidas, kurie nevirsija 100 eur, ar yra apribojimas? Ar nesvarbu kiek tokiu cekiu, svarbu kad nevirsytu vienas cekis 100 eur? Buna nusiperkam veiklai smulkiu kokiu prekiu, o saskaitu nepaprasom, prisikaupe tokiu cekiu, ar galima itraukti siuos cekius i islaidas?

Labai aciu uz atsakyma.

tai reiskia ir menesini korteles mokesti irgi galima? Nors korteles naudojama ir asmeninem reikmem?

Sveiki, dar norėjome pasitikslinti dėl banko komisinių, ar bus leidžiami atskaitymai ir ar galima bus traukti į žurnalą komisinius už grynųjų pinigų išėmimą? o pavyzdžiui už kortelės mokestį ar pan.? Sąskaita naudojama ne tik individualiai veiklai, bet ir asmeninėm reikmėms. Jeigu užsakovas perveda pinigus už atliktas paslaugas, ir išimami pinigai, nemažai mokesčių nuskaito, tai galvojam, ar galima bus traukti į leidžiamus atskaitymus?

ačiū už atsakymą :)

o prenumerata paskirstyti pagal menesius, ar galima bus visa suma itraukti prie leidziamu?

aciu

Sveiki, norėjome pasidomėti, ar bus leidžiami atskaitymai dalyvavimas seminaruose, pvz. susuijusę su buhalterine apskaita (mūsų individuali veikla - statybos, stogų dengimas), kaip Darbo uzmokescio skaiciavimo ir kiti seminarai, turime įdarbinę darbuotojus, tai norime sudalyvauti seminare. Ar bus leidžiami atskaitymai, pvz. leidinių prenumerata, ar pavyzdžiui Aktualijų savaitraštis ir kitų įmonių, kuriuose skelbiama informacija, susijusi su apskaita ir pan.? ar tik galim atskaityti, kas susiję su statyba?

O PVM yra bus mūsų išlaidos, kurias galėsime minusuoti iš pajamų? Gal ne taip užklausėm, norėjom pasidomėti dėl paprastojo ir dvejybinio įrašo, jeigu taikom paprastąjį įrašą, tai tiesiog pajamų ir išlaidų žurnale traukiam sumą, kuri nurodyta įsigijimo dokumente su PVM? ar kitoje skiltyje atskirti PVM?

Ačiū :)

Aciu uz atsakymus.
Dar noreciau pasitikslinti, tikrai tinka KIO, juk kasos tokios kaip ir neturime?
Tai jeigu mes atliekame kazkokiu pavedimus, susijusius su individualia veikla, pvz, sumokame mokescius nuo darbuotoju, tai galime traukti i individualios veiklos pajamu ir islaidu zunala?
O tai tame zurnale pagal saskaitas registruoti? Ar tvarkyti pagal paprastajai irasa? Jeigu ne PVM moketojai, butina atskirti PVM?