Kasmetinės atostogos

Atidirbus 11 men privalo darbdavys duteikti atosogad ar ne?

DK 224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai

Iš esmės pilnos 28 k.d. ir turėtų būti suteikiamos išdirbus 11 mėn. Bet juk dažnai atostogaujama dalimis, dalis atostogų perkeliama į kitus darbo metus ir t.t.

Na taip.ar teingai suprantu kad atostogos prillauso po 11 men darbo ir per 28 kal.d atostogu susikaupia tos pilnos atostogos uz darbo metus? Juk nereikia 12 men isdirbti butinai, kadangi i staza irina ir apmokamad biuletenis ir pacios atostogos?

Taip.

Jei idarbintas zmogus 2014.06.01 ir atostogavo uz 2014.06.01-2015.05.31 darbo metus nuo 2015.06.01 iki 2015.06.30 28 kal.d. ir atleistad is darbo 2015.07.01 tai jam dar priklause 2.378 kal.d. kompensacija uz nepanaudota atostogas?

Tikrai taip.

Laba diena,
Ar gali darbuotojas kasmetinių atostogų metu parašyti prašymą, kad šioms atostogoms pasibaigus būtų suteikta dar atostogų (apmokamų)? Atostogas darbuotojas turi užsidirbęs. Ačiū.

Aišku, kad gali

O kaip su atostoginiais tokiu atveju?
Taip kaip įprastai? Skaičiuojasi paskutinių 3 mėn vidurkis? Išmokama prieš tris dienas?

Čia priklauso kaip suformuluos prašymą ir įsakymą. Jei atostogos bus pratęsiamos, tai tas pats VDU bus. Jei bus suteikiama iš naujo - tai ir VDU iš naujo - pagal situaciją. Atostoginių išmokėjimas priklausys nuo prašymo pateikimo. Jei pateiks paskutinę dieną, tai ir atostoginių nebus galima prieš 3 dienas išmokėti. Čia jau nebesiskaito "darbdavio kaltė".

Sveiki,
Darbuotojas prašo atostogų nuo 08.03 iki 08.16. Į atostogas patenka šventinė diena 08.15. Jis nori 1 diena pailginti dėl to atostogas ir į darbą 08.17 dar nedirbti, o atostogauti.
1. Ar užteks, jei įsakyme parašysiu, kad atostogos pratęstos iki 08.17, dėl šventinės dienos?
2. Ar apmokama 08.17 d.? Per atostogas susidaro 10 d.d., o jei atostogaus ir 08.17 tai bus 11 d.d.? Už kiek mokėti?

Savaime atostogos neprasitęsia - arba prašymą turi patikslinti, arba nurodyti, kad nori atostogauti 14 k.d. Jei 14 k.d. - tuomet 17 d. dar atostogos, ir atostoginiai už ją taip pat mokami.

Sveiki, ar galima isleisti atostogu darbuotoja neisdirbus 6 menesiu, pvz. dirba nuo 05 men, nori liepos men atostogu?

galima, jai vadovas sutinka

aciu

Tik papildysiu atsakymą - dar reikėtų atkreipti dėmesį į DK 224 str. 2 d. 2 p.

Ar galima atšaukti darbuotoją iš atostogų, jeigu jis nesutinka?

Ne. Tik su darbuotojo sutikimu.

Sveiki,
darbuotojas isidarbino 2015-07-08,
direktorius duoda atostogas nuo 08.17-08-31

Ar toki darbuotoja galima leisti atostogu?
Kaip skaiciuoti atostoginius?