na klaudia turbut turejo omeny, kad kvailai gaunas, jog abi sandorio puses atstovauja (pasirasineja) tas pats asmuo. kiek zinau is juridines puses teisininkai reikalauja igalioti kita UAB atstova, kad nereiktu vienam asmeniui paciam su savimi pasirasineti sutarciu. Kaip is tiesu?

na, kad pati programa automatiskai nurasinetu, labai abejoju ar pavyks. as ivedu sumine israiska, o po to buhalteriniu pravedimu nurasineju, o sumas pasiskaiciuoju excely- turiu lentele, kur padalinta, kiek kas menesi tenka ateinanciu laikotarpiu sanaudu. Draudima netgi kalendorinem dienom pasiskaiciuoju, kiek konkretu menesi nusiraso, o prenumeratas visokias metines islaidas tiesiog is 12 dalinu ir turiu menesine nurasoma suma. Zinau, kad kiti uzsipajamuoja kiekine israiska, o po to daro nurasymus, tada konkreciai tam tikslui sukurtam sandely, netgi gali pasiziuret ateinanciu laikot. san. likucius. manau irgi neblogas variantas.

tai pasidalink, kokia. As ir turiu gamybine, bet gamybos modulio nera, tai per menesi parduotai produkcijai pagal normas excely pasiskaiciuoju kiek kokiu zaliavu reik nurasyt, ir nurasau karta per menesi. O ka tu sugalvojai?

o ar ne geriau, ivedant pardavima kiekine israiska, iskart pasirinkt ka parduodi ir nusirasys. Cia juk didesne kontrole- pvz. neleis parduot pigiau savikainos, neparduosi dar neuzpajamuotu tai datai prekiu, beto fifo nurasymo budas uztikrinamas (kiek pamenu bent jau senesnej versijoj, nurasymo akte prekiu likucius ismesdavo ne pagal isisgijimo data o pagal ivedimo tvarka, tad ne butinai anksciau isigytus pirmiau nurasysi).

Siaip jeigu reikia atskirai pardavimams nurasymo aktus formint, as tai darau atskiroms fakturoms: nurasymo paskirty nurodau "nurasomos parduotos prekes pagal PVM s. f. Nr...." ir isrenku kas nusiraso tam pardavimui. Turint rokia informacija galima pasiziuret atskiru pardavimu pelninguma.

sudarykit savanoriskojo darbo sutarti, kur aiskiai apibrezkit darbuotojo funkcijas ir atsakomybe ir bandykit. Banke, tai tikrai greiciausiai neuzklius, bet juk ten galima pavirtinti tik viena parasa, pvz. vadovo, jeigu toki darbuotoja turit, tai pasiimkit generatoriu ir jo vardu banka valdysit. Del apskaitos tvarkymo be atlygio, gal ir neuzklius, bet cia sudetingiau: ar tikrai zmogus prisiims sia atsakomybe, juk reik pranest ir apie vyr. finansininka VMI, ir parasai ant visu deklaraciju/ pazymu eis...
Zinau viesaja, kur formalaus buhalterio ner, tik vadovas viska tvarkosi, t. y. visur vieno vadovo parasai, o kad jam padeda finansiniais klausimais, tai niekur ir nesimato.

gavot finansavima: D27, k35
leidybos sanaudas fiksuojat parastai: D6..K4..,2..
is finansvimo padenge sanaudas, rodot ju kompensavima D35K6..

Jeigu visas kompaktu leidybos sanaudas kompensavot, tai is tiesu kompaktu savikaina lygi 0 ir visos CD realizavimo pajamos yra apmokestinamos. Bet nera ko jaudintis, jei metinis pelnas nevirsys 25 tkst. Lt vis tiek PM tarifas 0 proc., taip kad mokesciu nuo siu pjamu nemokesit, tik reiks pateikti FR0475.

O as manau, kad neteisingai, nes is avanso sodrai neskaiciuojam, tad turbut rodyciau, kad birzeli prisaiciuota 752,69Lt, is jo isskaiciuota 33 proc. GPM pritaikus ir i rankas gaunas 600.

tai cia Kviatkovskis ir iaudrino visus. dabar aisku,kad dirbti reikia, nes tai darbo diena, o kaip ten su tuo kompensavimu, be kurio minetas pavaduotojas gasdino darbdavius baudomis?

Aisku, kad galima, juk darbo uzmokescio formuliu rinkiniuose irgi yra nurodytas 33 proc. Keista, kad Agnumistai neissiuntineja visiems laiskuciu, kur ir kaip geriausia ta pasikeitusi tarifa pakeisti. Turiu omeny, kad turintiems programos palaikyma, jie lyg ir turi sutavrkyti si istatymo pasikeitima savo iniciatyva.

darbo inspekcijos svetainej labai aiskiai parasyta, kad liepos 1 d. reikia dirbti:
Konsultuoja Teisės skyriaus specialistai





Derinant darbuotojų poilsio laiką su švenčių dienomis (vadovaujantis Darbo kodekso 161 straipsnio 8 dalimi) įmonėje yra perkeliamos poilsio dienos. Vyriausybės nutarimu poilsio diena perkelta iš 2006-07-01 į 2006-07-07.

Ar 2006 m. liepos 1 d. (šeštadienį) turi dirbti darbuotojas, kuriam nuo 2006 m. liepos 3 d. suteiktos kasmetinės atostogos?

Lietuvos Respublikos darbo kodekso (DK) 165 straipsnio 1 dalyje numatyta, kad kasmetinės atostogos – tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį.

DK 161 str. 8 dalis numato, kad derinant darbuotojų poilsio laiką su švenčių dienomis, poilsio dienos iš valstybės ir savivaldybių biudžetų finansuojamose įmonėse, įstaigose ir organizacijose gali būti perkeltos Vyriausybės nutarimu, kuris kitoms įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms būtų rekomendacinio pobūdžio.

Vadovaujantis DK 161 straipsnio 8 dalimi, Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2005 m. gruodžio 22 d. nutarimu Nr. 1413 „Dėl poilsio dienų perkėlimo 2006 metais“ (VŽ, 2005-12-29, Nr. 151-5554) poilsio diena 2006 metais iš liepos 1 d., šeštadienio, perkelta į liepos 7 d., penktadienį, įmonėse, įstaigose ir organizacijose, finansuojamose iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto ir savivaldybių biudžetų. Šio nutarimo nuostatas dėl poilsio dienos perkėlimo rekomenduojama taikyti ir kitoms įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms.

DK 147 str. 3 dalyje numatyta, kad darbuotojai privalo dirbti darbo (pamainų) grafikuose nustatytu laiku. Kaip minėta, kasmetinės atostogos yra skaičiuojamos kalendorinėmis dienomis. Todėl tuo atveju, kai įmonėje, vadovaujantis Vyriausybės 2005 m. gruodžio 22 d. nutarimu Nr. 1413, poilsio diena perkeliama iš 2006-07-01 į 2006-07-07, o darbuotojui kasmetinės atostogos suteiktos nuo 2006-07-03, tai darbuotojas 2006-07-01 turi atvykti į darbo vietą ir dirbti.



www.vdi.lt/konsultacijos/Konsultuoja_Teise_2006.htm

kada paskutini karta bandei is GPM uzsiskaityti pvz. PVM ar pelno moksti, ar kokius nors delspinigius, nesusijusius su GPM? Visai as ne erezininke, stai prasom Mokesciu administravimo istatymas nuo 2004-05-01:
"87 straipsnis. Mokesčių permokos įskaitymas ir grąžinimas
1. Mokesčių mokėtojo permokėtos mokesčių sumos centrinio mokesčių administratoriaus nustatyta tvarka yra įskaitomos mokesčių mokėtojo mokestinei nepriemokai padengti.

2. Mokestį išskaičiuojančio asmens permokėtos gyventojų pajamų mokesčio sumos gali būti įskaitomos tik gyventojų pajamų mokesčiui bei su juo susijusioms sumoms padengti ir tik tuo atveju, jeigu jos nesusidarė dėl per daug išskaityto pajamų mokesčio.

3. Valstybinio socialinio draudimo įmokų permoka negali būti įskaitoma kitų mokesčių nepriemokai padengti, o kitų mokesčių permoka negali būti įskaitoma valstybinio socialinio draudimo įmokų nepriemokai padengti."

taigi, GPM ir soc. draudimas yra nelieciami, gali uzsiskaiytineti tik kitus mokescius tarpusavy su visom nepriemokom, delspinigiais ir baudom

Kiek zinau is GPM kitu mokesciu uzskaityti negalima.

galim daugiau susigrazinti tik deklrauodami pajamas GPM302, jei pirma pusmeti faktiskai pritaikyta pritaikyta 6/6, tai nieks nepersiskaiciuos)
PVZ. per pirma pusmeti ismoketos 5 algos 5*550, o birzelio avanso 290 Lt nepervedam. antra pusmeti ismokam 7 algas 7*550.
darbuotojas gauna pazyma deklaravimui metams pasibaigus:
apmokestinamos pajamos 33proc.-2750Lt, pritaikyta -1450LT, isskaiciuota GPM-429Lt;
apmokestinamos pajamos 27proc.-3850Lt, pritaikyta -2030LT, isskaiciuota GPM-491,4LT.
tada pildo savo pajamu mokescio metine deklaracija, kur paskaiciuojamas uz metus moketinas GPM:
(2750-6*290)*0,33+(3850-6*290)*0,27=333,3+569,7=903Lt
taigi :
1.moketinas GPM-903Lt
2. isskaiciuotas sumoketas GPM 429+491.4=920.4Lt
3. GPM permoka 903-920.4=17.4LT

Nenorėčiau sutikti minimalus tavo profesijos yra toks kuris nustatytas darbo sutartyje,aš jau kartojuosi paskaityk šios tvarkos 6,9 punktą ir 6,12 jei netiki paskambink darbo inspekcijai .ne bent pas jus darbo sutartyse visur minimalus darbo užmokestis
[/quote]

na as tuos punktus esu skaicius ir ten aiskiai parasyta, jei darbo sutarty nenumatytas minimalus atlyginimas tam tikrai profesijai, tai VDU turi buti ne mazesnis kaip LRV nustatyta MMA. mano sutarty numatytas pareiginis atlyginimas tikrai nera apibreztas kaip minimalus, nei VDI nei kas kitas negali pasakyti kad cia ir yra minimumas ir visi darbuotojai dirbantys analogiska man darba turi gauti ne maziau nei as. paprasciausias pavyzdys irodymui, kad darbo sutartyje man nustatytas atlyginimas nera minimalus mano profesijai: kai as isejau is darbo, kitam mano pareigas peremusiam darbuotojui nustatytas atlyginimas buvo mazesnis uz mano, vadinas as gavau gerokai daugiau nei minimumas uz ta darba.

as irgi noreciau daugiau gauti tokioj situacijoj, bet kai pazodziui nutarima skaitau nelabai iseina: 2 metus nustatytas atlyginimas buvo 800 Lt, nuo 06-01 pakleta alga iki 1000, iseinu atostogu uz praejusius darbo metus, skaiciuoju vidutini darbo uzmokesti, darbo sutarty minmalaus atlygio ar mininmalios algos mano profesijai ar darbo funkcijoms nustatyta nėra, vadinas vidutinis atlyginimas negali buti mazesnis uz LRV nustatyta MMA, o mano atveju jis ir ne mazesnis (paskutinius 3 menesius mano alga 800Lt), vadinas atostoginiai- vidutinis dienos atlyginimas* darbo dienu skaicius atostogu metu). Akivaizdu, kad atostoginiai bus mazesni uz 1000.

[quote:ca02572603], na ne bent darbo užmokestis tik 290
O jei 1000?
5000-6*290 ir 7000-6*290 tai tada geriau visą atlyginmą už 2006 m. išmokėti iki 06 30 :lol Daugiau grąžins ? Paskaičiavome - skirtumai nedideli, neverta tiek laiko gaišti [/quote]

taip, skirtumai nedideli, taciau yra zmoniu, kurie vis tiek deklaruos, o tai jeigu tukstancius deklarantu padauginsim is tos nedideles permokos, tai biudzetui nemaza sumele gyventojams teks grazinti.

buhalteris, kiek zinau, jokios naujos nepildys, nes ta pacia FR0453, tik atskirose eilutese nurodys skirtingais tarifais apmokestintas pajamas ir joms pritaikytus po 6 bus taikomi.

aisku, kad galima pritaikyti 200 birzelio men (nes tik tiek jam ismoketa), o 90 liepa, ismokant likusia DU dali.

nu nezinau, koks ten auditas, bet taigi raso "nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį ... jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius." taigi pas mus darbo sutartyse nustatyti minimalus atlygiai atskiriems darbuotojams nera, tiesiog nustatytas sutartas menesinis atlyginimas, delto skaiciuoju bendra tvarka, nes vidutinis DU tikrai nera mazesnis uz MMA.

yra kaip yra:diektorius paskirtas 01-05, susirinko is steigejo popierius, pvz. iki sausio 20, viska susitvarke, paruose 2005 m. atskaitomybe ( atskaitomybes dta 2005-12-31, bet sudarymo 2006-01-20) ir ja pasirase.

taigi jau diskutuota: ne maziau kaip nustatytas minimalus darbo uzmokestis. jeigu darbo sutartyje numatytas siaip pareiginis atlyginimas, imi paskutinius 3 men. ir viskas, arba jei nori gauti didesnius atostoginius, tai isdirbk bent 3 men. su didesne alga ir atostoginiai skaiciuosdis pagal pakelta alga.

jeigu jus mokate avansa 290 Lt, tai soc. draudimas neisskaiciuojmas ir i rankas taip pat gaunas 290 (jeigu toj darbovietej taikomas , tai GPM uz birzelio ismokas gaunas 0, nuo likusios darbo uzmokescio sumos, kuria ismokesit liepa, paskaiciuosit 27 proc. GPM, o nuo visos priskaiciuotos DU sumos paskaiciuosit sodra)


jeigu jus mokate priskaiciuota 303,6 Lt atlyginima pilnai, tai II variantas. bet cia mazai tiketina, kad gali gautis toks priskaitytas DU- 303,6. Greiciausiai jus norit pervesti 290 darbuotojui, jei jo nustatytas atlyginimas didesnis, tai pervedat 290Lt avansa ir jokiu mokesciu nera: priskaityta 290 ir pervesta i rankas 290.

Zmones, nepersistenkit, nuo kada is avansu isskaiciuojamas soc. draudimas?

o tai koks skirtumas, dabar jau esi abu variantus paskaiciavusi, kaip faktiskai padarysi, toki skaiciu ir irasysi metinej deklaracijoj.

tai paziurek, 12 ir gaunas:

(5+6)*290+(200+90)

[/quote]
Ar tikrai taip?
Aš supratau, kad tik toks skirtumas - kiek bus apmokestinta 27 ir 33 %, tai deklaruojant įtaka grąžintinai sumai (proporcingai proc., panašiai, kaip grąžinama, kai pajamos apmokestinamos 15 ir 33) - o per metus 12

del proporcingai skirtingais tarifais apmokestinamu pajamu itaka islieka lengvatinems islaidoms (uz moksla, kompus, busto palukanos, etc.), bet per metus taikytinas 12 nebuvo kiekviena pusmeti po 6.

[quote=klotilda]Susibalamūtinau. Kokio dydžio avansą mokėti? Iki šiol buvau tikra kad mokėsiu

nematau prasmes moketi kitaip, nei iki siol. pasibaigus metams deklaruosi, kad pajamoms, apmokestintoms 33 proc. tarifa, pritaikyta 5*290+200 , o pajamoms apmokestintoms 27 proc.- 90+6*290 (turiu omeny,kad gruodi issimokama ne tik lapkricio algos likutis, bet ir pilnai gruodzio alga)

[quote=klotilda]O kokia biudžetui nauda, kad mokėsiu

nauda tokia, kad jei zmogus deklaruos, VMI nebereiks jam grazinti 6 proc. nuo taikymo neatsirastu.

na gerai, gali nepildyti, jei nereikia, bet tada vis tiek nieko nepraranda, tai kodel reikia nukrypti nuo nusistovejusios tvarkos?

klotilda, mokek tik 200 kaip visada, kodel turetum moketi . Bet cia aisku del to, kad biudzeto nenuskriaustu, tai nera prievole, tiesiog pasiulymas. Zmones dar islos, jei pirma pusmeti bus maziau pritaikyta, deklaruodami galės keleta lituku susigrazint..

man atrodo, kad juristas delfi persude, nes liepos 1 d. yra "darbo diena", o ne "darbas poilsio dieną"