Tai kad dar siūlų neturiu! Eisiu ryt pirkti ir tuomet apsispręsiu, ką megsiu.
O kelnių pvz. mačiau kažkuriame iš čia nurodytų žurnalų...

Sumažinau, atrodo...
Birute1, o jei aš tau jį persiųsiu (tą paveiksliuką) - gal tu įkelsi? Na, "neišeina" man....

Mano naujas kūrinys (beje, megztas pagal žurnalo paveiksliuką).

Fotografuoti moku!
Tik vat įkleti ne visada pavyksta - kažkodėl nematau tos lentelės su užrašiukais "Prijungti" ir pan. Tenka veikti apgraibomis! :
Mėginsiu įkelti visą...
O megztos kelnės labai lieknina (platėjančios į apačią)> Nors tau juk tai neaktualu!

Hmmm, kažkodėl tik ketvirtis tetilpo....

Na, ir pribūrėte jūs man! Toks azartas apėmė, kad pribaigiau ir aš savo megztinį. Dabar jau mąstau - ar kelnes prie jo dar megzti, ar sijoną....
Dukrelė aiškina, kad geltona spalva jau nebemadinga, bet ši spalva tokia miela!...

Na, ir testas!.. Pasirodo, ideali pora....

Jau rašiau tau, kad kažko neatsidaro LAT serveryje bylos nuo 2005 m.
O tavo minėta byla yra čia:
www.lat.lt/3_nutartys/senos/nutartis.aspx?id=11539
www.lat.lt/3_nutartys/senos/nutartis.aspx?id=11344
Aš vis dar oponuoju teisininko Davidavičiaus nuomonei, nes jis paėmė citatą iš nutarties vidurio, ir nekomentavo jam neparankių nutartieas vietų. Pvz.:
"Sisteminiu teisės aiškinimo metodu aiškinantis kasmetinių atostogų suteikimo tvarką kai įmonėje nėra nustatyta tokių atostogų suteikimo eilė darytina išvada, jog tokiu atveju yra būtinas darbuotojo ir darbdavio susitarimas dėl atostogų pradžios ir pabaigos. Susitarimas – santykių nustatymas, suderinimas (Dabartinis lietuvių kalbos žodynas. Vilnius: Mokslo ir enciklopedijų leidybos institutas, 2000. P.778). Tokiu susitarimu šalys turi aiškiai suderinti savo valią dėl atostogų pradžios ir pabaigos. Derinimo procese darbdavys turi nepažeisti darbuotojų teisių, o darbuotojas – darbdavio, be to, turi būti atsižvelgta į Darbo sutarties įstatymo 2 straipsnyje įtvirtintą darbo sutarties šalių lygybės principą, kuris suponuoja tai, jog atostogų suteikimo pradžia ir pabaiga turi būti nustatyta atsižvelgiant tiek į darbuotojo tiek ir į darbdavio teises ir teisėtus interesus. "
Ir t.t.
Pasikartosiu - buvo ir naujesnių nutarčių, bet dabar aš prie jų "neprieinu".

Per žinias pranešė, kad bus juridiniams asmenims naujas mokestis - už naudojamus lengvuosius automobilius....
Ar aš ne taip išgirdau???

Soffy, kiek supratau, turite būtent tą "auksinį" variantą, kuomet vienintelis akcininkas dirba direktoriumi?
Tuomet viską nusakėte teisingai: parašykite atskirą sprendimą dėl suteiktos paskolos apyvartinėms lėšoms papildyti (susumuokite, kiek iš viso paskolinta nuo metų pradžios, tačiau sprendimą surašykite sausio data ) ir atskirą sprendimą dėl ilgalaikio turto įsigijimo, jei to turto vertė viršija 1/20 įstatinio. Nors jūsų atveju pastarasis sprendimas bus jau "sviestas sviestuotas" !

to heide:
Kaip dirba gaisrininkai ir kt., nežinau, neteko susidurti. O apie pietų pertraukos laiko apmokėjimą seminare kalbėjo VDI viršininko pavaduotoja. Gal ir pagrindą šiam teiginiui minėjo - paprasčiausiai neįsidėmėjau, nes man tai neaktualu buvo.
Greičiausias variantas sužinoti - pasiskambinti į VDI ir paklausti. Arba - parašyti paklausimą www.vdi.lt (ten yra klausimams skirta vietelė).

ABĮ 14 str. 5p. nurodo, kad sutartims tarp bendrovės ir visų jos akcijų savininko privaloma paprasta rašytinė forma (jei nereikalauja dar ir notarinio tvirtinimo).
ABĮ 37 str. 8 p. teigia, kad bendrovės vadovas veikia bendrovės vardu ir turi teisę vienvaldiškai sudaryti sandorius, išskyrus ABĮ nustatytus atvejus, kuomet reikia kiekybinio atstovavimo bendrovei (akcininkų ar valdybos, jei tokia yra). Be abejo, vadovo teises galima išplėsti arba susiaurinti įstatuose.
Todėl atveju, kai bendrovės vienintelis akcininkas dirba ir jos vadovu, geriausiai atitinka abi šias nuostatas.
Apie akcininkų sprendimą imti ar ne bendrovei paskolą, iš ko imti ir kokiomis sąlygomis: iš savo liūdnos patirties žinau, kad toks sprendimas kartais kai kam išgelbsti kailį. Be to, kiek teko susidurti, tokio sprendimo reikalauja tikrindama VMI, ypač jei už paskolą buvo pirktas ilgalaikis turtas. Toks sprendimas gelbsti ne tik kilus ginčams tarp akcininkų (ypač teisme), bet ir, pvz., likviduojant bendrovę. Na, ir kitais atvejais.

Soffy, tai būtų pats idealiausias įmonės valdymo atvejis!
Tuomet jis pats vienas viską nusprendžia ir taip padaro.

Apie tai ir galvoju... Na, bet kaip būt smagu vaikų namuose gyvenantiems vaikučiams!

... arba perduotas naudoti pagal panaudos sutartį!

Tess, kaltę įrodinėti teks jau tau.
Tam reikės audito išvadų - kada susidarė PVM, kodėl nebuvo deklaruojamas ir mokamas ir t.t. ir pan.

Pritariu Rolf.
Dar ir netesybas rimtas įtraukčiau į sutartį (jei tikrai tikrins... ) - delspinigius ar baudas.

Tess, vienas mano pažįstamas tik nusipirkęs UAB'ą sužinojo, kad tas UAB'as skolingas 300 000 Lt PVM-o.....

Kaip avansą kam nors nupirkti. Pasirašykite kokią nors sutartėlę. O vėliau grąžinsite tuos pinigėlius, kaip neįvykus sandoriui (na, negavote kur nors Indijoje užsakytų prekių... ).

Aš dar dedu šaukštelį grietinės ar grietinėlės, prieskonių (jei trūksta pikantiškumo).

Tess, man ta žuvytė panaši į strimėlę... Bet šiuo klausimu gal merginos iš pamario tiksliau nustatys!
O kiaušiniams įdarą, jei darau su žuvimi, visad naudoju tik rūkytą arba sūdytą. Tad ir šie ikrai turėtų tikti. Bet dėl visa ko pirmą kartą daug negamink!...

Arba įdaryti kietai virtus kiaušinius....
Arba kepti lietinius/blynelius su ikrais....
Ach, kaip norėčiau dabar!.....

Petronėle, atėmei miegą !!!!!!!!!!!!!!!!
Tiek tavo suknelė, tiek ta pirmoji nuoroda (kur viskas nerta vašeliu) - na, nemoku aš vašeliu siaurinti nei platinti mezginio... Staltiesėles, užtiesalus neriu ir, sako, gražius, o va suknelę........
Dėl angoros siūlų - nereikia jų bijoti: jei plausi gaminį skysta priemone vilnai ir džiovinsi patiesusi (aš džiovinu ant rankšluoščio, jį pakeičiu porą kartų) - nei susivels, nei deformuosis.

Mia5, galimi bent keli variantai.
Vienas jų - akcijas superkantis asmuo perima iš esamų akcininkų reikalavimo teises į jų skolas, t.y. įmonė po akcijų pardavimo liks skolinga jau naująjam akcininkui. Tokiu atveju reiktų protingai surašyti akcijų pirkimo-pardavimo sutartis.
Tik aš nelabai suprantu jūsų pozicijos: jūs - viena iš esamų akcininkų? Juk tai akcininkų rūpestis susitvarkyti savo reikalus su įmone.

Tokios suknelės apačią (padalkas) reikia apmegzti sintetiniais blizgiais ar pūkuotais siūlais - gražiau kris.
Na, o dėl kiauraraščio - mano nuomone, prie kiauraraščio reikia derinti storas matines pėdkelnes, vėlgi - tavo siūlai labai įdomios spalvos....

Elvusia, nežinau, ar pavyks įkelti nuotrauką... Jei domins, parašyk savo el.pašto adresą - atsiųsiu el.paštu.
Aišku, ilgį pasirink - kokio nori!

Popierinių bankrotų nebūna.
Jei bankrotas - tai tik realus, tikras; gali būti teisminis, neteisminis, supaprastintas - štai ir visi variantai!

Yra dvi galimybės (įvertinus jūsų pateiktą info):
1) išmokos iš GF - bus ne tik DU, bet ir nepanaudotų atostogų komepensacija, ir išeitinė;
2) jei bus nustatytas tyčinis bankrotas arba už kitus kaltus veiksmus vadovui iškelta baudžiamoji byla, jūs turėsite teisę pareikšti savo civilinį ieškinį baudžiamojoje byloje.- Nelabai realus variantas...

Geras !!!
Petronėle, reikalauju tęsinio !!!

vovere, tie fondai buvo įsteigti dar tuomet, kai apie krizę nė nesigirdėjo!
Tema reikalinga, tik gal pavadinimą reiktų keisti...