Gal galėtumėt nukreipti kur rasti dok. kuo grindziantis galime apmokestintinti.
Labai aciu.

Sveiki, pagal kolektvine sutarti darboviete ismoka vienkartine pasalpa gimus vaikui. Ar si pasalpa apmokestinama?

Laba diena, jei MB vadovas anksčiau dirbęs kitoje įmonėje išėjo iš jos ir dabar nori tapt socialiai draustas savo MB. Reikia forminti kažkokį atskirą priėmimą? Ir kaip geriau padaryt-algos jis nenorėtų sau mokėtis kas mėnesį gal galite patarti kaip elgis tiesiog norint būt socialiai draustu.
Aišku gal juokingai čia rašau, bet įmonė nesenai įkurta ir viskas nauja.

Sveiki, MB vadovas-narys nori išsigryninti pinigų sumą-bendrijos įnaša, kurį buvo įnešęs. Ar tai leistina ir kokiais mokesčiais tai bus apmokestinta?

To ir neįmanoma padaryt :) Tai žodžiu jo atleidimo data bus liepos 9 d.
Ačiū :)

Sveiki,
darbuotojas dirba pagal sumine apskaita. Sestadienis jo paskutine darbo diena. kada daromas jo atleidimas? pirma darbo diena-t.y. pirmadieni?
Na sakykim liepos 6 jo paskuti darbo diena pagal grafika. Kada bus daromas atleidimas? Liepos 9? tai ir jo atleidimo diena bus liepos 9?

Sveiki, įstatyme parašyta, kad pasyvus budėjimas neprilyginamas darbo laikui. Ar jį reikia žymėt į tabelį ar tiesiog galima pagal aktą paskaičiuot užmokestį už tą budėjimą?
O aktyvus budėjimas žymimas kitoj eiluteje? pirmoje eiluteje pagrindinis darba o antroje aktyvus budejimas?
Ar turi būti žmonių sutikimas tiek pasyviam tiek aktyviam budėjimui? ar reikia pasirašyti kaip papildoma susitarimą prie darbo sutarties?

Dirbant 0.5 etatu pries sventine diena zymima 4 ar 3 valandos?

Ar į viršvalandžių skaičiavimą skaičiuojame ir visus priedus ką žmogus gauna? Nežiūrint už ką. Sakykim administratore gauna 600 algą ir dar 200 priedą kas mėn. už kompiuteristo darbą. Tai imam 800 bandra sumą ir dalinam iš val, kad sužinotume 1 val. įkainį?
Ar tas pats galioja ir skaičiuojant uz darba poilsio dienomis?

Paskutinis klausimėlis-MB yra tik vadovas, jokių kitų narių, darbuotojų nėra-jis vienas. Tai pildau FR0438 ir PLN204.
Ačiū už pagalbą :)

Nepateikiau dar nieko. O iki kada reikia pateikti registru centrui? Ir kaip tai daroma? Tiesiog jungiuosi per bankininkyste ir ten bus kazkoks nurodymas turbut kaip tai padaryt.
Tai pasikartosiu. pateikiu FR0438 ir PLN 204?

Sveiki,
MB įsteigta 2017 m. ruošiuosi teikti pelno mokesčio deklaracija. Ar teisingai suprantu, kad 0 tarifu tik nuo 2018 m. įsteigtos mažosios bendrijos? O 2017 m. įstaiegtom taikau 5 proc, nes galim taikytis lengvatą.

Kadangi nieko neišsiėmėm, ir turim tik pelną tai darau tik PLN 204 deklaraciją? Pelno siekiantys ribotos civilinės atsakomybės juridiniai vienetai??

Labai ačiū už atsakymus, kadangi tai darau pirmą kartą tai kyla tokie klausimai kuriems gali pasirodyti savaime suprantami

Labai ačiū. O kur rast įstatymą kuris nurodo būtent šį skaičiavimą?

Kad pusantro karto tai aš suprantu, bet pateiksiu pavyzdį. Suminė d.l. apskaita:
01 mėn. 179 val. 400 eurai
02 mėn. 155 val. 400 eurai.
03 mėn. 180 val. 400 eurai.
Per si lakotarpi jis isdirbo 514 val. O turejo 503 val. Tai 11 val. jo virsvalandziai.
Suprantu, kad mokesim 1.5 karto. Bet kaip teisingai isskaiciuot ikaini?
1. 179+155+180= 514 400*3=1200 1200/514 = 2.33 val. 11*2.33 *0.5
2. Kadangi kovo men. skaiciuosim virsval. tai imam kovo val. 400/180= 2.22 val
Ar reikia skaiciuoti pagal normines val.?
1. 176+ 151+ 176= 503 1200/503 = 2.39 val.
2. 400/176= 2.72 val.
Nezinau ar suprantamai klausiu? Tiesiog koks pats apmokejimo skaiciavimas?

Viršvalandžių apkokėjimas esant suminei darbo laiko apskaitai. Po 3 mėn. suvedus val. gauname perdirbtas val. (viršvalandžius) Tai vidurkį skaičiuojame pagal paskutinio mėn. algą ar 3 paskutinių mėn? Būčiau dėkinga jei ir straipsnį nurodytumėt kur tai parašyta. Ačiū.

Taip ir masciau Aciu labai

NPD ir PNPD taikymas esant vaiko prieziuros atostogose. Pildant deklaracija uz 2017 m. moteris buvo vaiko prieziuros atostogose. Tai ar ji gali deklaracijos uzsipildyt puse jai priklausancio PNPD o puse vyras? Ir kaip su NPD. Ar nuo jai per 2017 m. opriskaiciuotu ismoku pasiskaiciuot pagal NPD 2017 m. formule kiek jai priklause?

Labai aciu atsakiusiems, nes tamsus miskas su deklaracija esant vaiko prieziuros atostogose.

Tai jus irgi vadovaujates 115 str. ? puse atlyginimo uz neisdirbtas val? O tai kaip zymite?

Taikant sumine darbo laiko apskaitą darbuotojui gavosi neišdirbtų val. Kaip žymime į tabelį ir kaip apmokame? Ar galiu taikyti 115 str. 5 d. Tik kaip žymėt tabelyje?

Ar pats darbuotojas turi rasyti prasyma netaikyti NPD, ar buhalterija atsizvelgus i atlyginima savarankiskai nuspresti ir netaikyti? Kadangi zmoniu atlygis kintantis, nes uzmokestis uz padaryta darba.

Esu šviežiai iškepta MB narė. Prekiauju įrenginiais. Sakykit, ar vedant apskaitą juos privalau įsidėt kaip prekę perpardavimui ar galiu dėt tiesiai į sąnaudas? Esu ne PVM mokėtoja.